50 Nejlepší Slova Uznání pro Zaměstnance Můžete't Ignorovat

Mnoho času, musíte mít myslel, že ocenit své zaměstnance nebo spolupracovníky za jejich vynikající práci. Rozhodli jste se však na poslední chvíli ustoupit, protože jste nevěděli, co říct nebo jak to sdělit. A také, najít správné slova uznání pro zaměstnance není dítě“s play, hlavně proto, že to“souvisí s jejich emoce nebo extra úsilí, které dávají do své práce každý den.,

myšlenka, že jste velmi opatrní ohledně toho, co řeknete, by vás mohla zastavit od ocenění vašich zaměstnanců.

uznání zaměstnanců je nedílnou součástí zdravé firemní kultury. Je to jeden z klíčových bodů, které určují růst a produktivitu společnosti.

takže to neprovádíte, protože nevíte, jak vyjádřit svá slova? Nebo si nejste jisti, jak a co napsat do svých karet?

představujeme několik užitečných tipů a příkladů slov uznání pro zaměstnance, které vám pomohou s vašimi odměnami a úsilím o uznání.,

Věcí, které mít na paměti při psaní zaměstnanec zhodnocení zprávy

kořeny všeho dobra leží v půdě uznání za dobroty.
–dalajlama

ocenění vašich zaměstnanců nevyžaduje mnoho úsilí. Stále však potřebujete dobře napsanou zprávu, aby se cítili dobře pro svou práci.

Zde jsou některé tipy pro psaní slova uznání pro zaměstnance:

• Dejte jim vědět důvod:

na Vědomí, účel, pro který jste ocenit., To pomůže zaměstnanci realizovat dopad jejich práce.

• potvrďte dopad:

Zvyšte štěstí svých zaměstnanců citováním pozitivního dopadu, který jeho práce koupila. Zaměstnanci se budou cítit více potěšeni, když si uvědomí hodnotu své práce.

• napište několik řádků ocenění:

aby se cítili zvláštně s některými smysluplnými slovy uznání. Zde můžete také přidat osobní poznámku pro zaměstnance.

• tón zprávy:

tón vaší zprávy hodně záleží a zároveň oceňuje vaše zaměstnance., Buďte přesní s tím, co chcete říct a komu říkáte. Chcete-li vytvořit pouto se svými zaměstnanci, ale zároveň, musíte zachovat formální obchodní tón a vyhnout se příliš osobní.

• Personalizace:

Přidat trochu osobní nádech spolu s váš zaměstnanec zhodnocení zpráv by hezké přidat na. Za tímto účelem se můžete rozhodnout pro přidání personalizovaného daru jako pera se jménem zaměstnance.,

Stáhnout: The Ultimate Průvodce na Zaměstnance Odměny a Uznání

Slova Uznání pro Zaměstnance

Tady, budu seznam dolů slova uznání pro zaměstnance z dvou různých úhlů pohledu, tj.

I zaměstnavatel nebo manažerské uznání.
II. spolupracovník nebo peer to peer uznání.

slova uznání od manažerů nebo zaměstnavatelů

1. je to vaše odhodlání, které přispělo k našemu úspěchu. Děkujeme, že jste nás inspirovali!

2. každý sdílený nápad a každá příležitost, kterou jste využili, nám pomohla dosáhnout výšek., Sláva vašemu úsilí!

3. vaše odhodlání je nezbytné pro růst naší společnosti. Děkuji za vaše úsilí.

4. pravděpodobně vás nenapadlo, že si někdo všimne, že zůstáváte pozdě v kanceláři. No, chyběl jsem ti. Děkuji za vaše úsilí. S pozdravem,……

5. dobrý zaměstnanec inspiruje svého šéfa. Díky za inspiraci.

6. tvrdá práce zaměstnance je palivem pro skvělou firemní kulturu. Díky za přidání dalších mil k našemu.

7. dokonalý zaměstnanec není ten, kdo přichází brzy a odchází pozdě., Je to někdo, kdo se věnuje své práci z celého srdce. Sláva vašemu odhodlání!

8. vaše pozornost k detailům v práci vás činí jedinečnějšími. Pokračujte v dobré práci.

9. vy a vaše práce jste vždy stáli za očekáváním a významně přispěli k úspěchu společnosti. Vážíme si vaší přítomnosti a jsme na vás hrdí.

10. vsadím se, že jste si nemysleli, že by vás někdo sledoval, když jste investovali ty další hodiny. Mýlil jste se a chtěl bych vám poděkovat za všechno, co jste dosud udělali. S pozdravem,……,

11. poskytovaná služba předčila všechna očekávání. Rád bych také dodal, kolik pro naši společnost znamenáte. Děkuji, a držet krok s dobrou práci.

12. vaše touha a ochota podporují naše vzájemné úsilí a vedou nás k úspěchu.

13. v poslední době jsem byl zaneprázdněn, ale teď vám chci říct, kolik si naše společnost váží vás a vaší práce.

14. vaše tvrdá práce je obdivuhodná a zaručuje mezi námi pokračující úspěšný vztah.,

1. je to vize zaměstnanců, jako jste vy, kteří proměňují požadované plány v úspěch. Vážíme si vás a vaší práce na Měsíc a zpět.

2. Vaše odhodlání a tvrdé práci nechal všechny v naprostém údivu ve společnosti, a tu jsem se v tuto chvíli vyjádřit své nejsrdečnější přání a hodně štěstí.

3. úsilí, které jste vynaložili na poskytování vysoce kvalitní práce pro organizaci, je chvályhodné. Můžete pokračovat stejný pro každý den po zbytek své kariéry. Sláva!,

4. slova se zkrátí, pokud vás mám pochválit za vše, co jste pro společnost udělali. To mi však nebrání v tom, abych řekl, jak cenná jste pro nás nyní. Přeji vám všem úspěch v životě!

5. musím být sakra šťastným manažerem, aby pro mě někdo, jako jste vy, pracoval, a chci vidět, jak postupujete ve všech svých snahách.

6. i když slova ocenění nestačí k tomu, aby vás chválili za vaši skvělou práci. Stále bych chtěl sdělit své nejlepší přání a ujistit vás o mé podpoře pokaždé, když to potřebujete.,

7. vaše schopnost přijmout každý úkol s maximální upřímností nás všechny ohromila, když se od vás snažíme získat inspiraci. Věřte mi, jste dokonalým zaměstnancem, kterého si každý zaměstnavatel přeje mít ve svém týmu.

8. dává mi obrovskou hrdost říkat všem, jak skvěle jste jako člen týmu. Vaše pečlivost a podrobný přístup k práci stanovily měřítko pro zbytek pracovní síly. Na zdraví!

9. řekl vám někdo, že jste jedním z nejlepších zaměstnanců, které naše organizace kdy viděla?, Vy a vaše práce je pro nás cenná a doufám, že budeme pokračovat i v naší profesionální cestě.

10. my jako manažeři jsme vždy neúplní bez tvrdě pracujících zaměstnanců, jako jste vy. Díky za vaši podporu a tvrdou práci, kterou do naší práce vždy vkládáte každý den.

11. Ukázali jste nám některé opravdu chvályhodné dovednosti, pro které mohu jen dát nejlepší slova ocenění pro vás. Pokračujte a pokračujte ve své skvělé práci!

slova uznání od spolupracovníků nebo vrstevníků

ale nejprve vám řeknu tajemství zde.,

„Peer to Peer recognition je účinnější než pouze manažerská forma uznání.“

nevěřte mi?

pak jste nejvíce vítáni, abyste si přečetli tento blog o účincích rozpoznávání zaměstnanců na podniky.

1. mít vás v týmu je pro nás výsadou. Děkuji!

2. každý den nás inspirujete svou dobrou prací. Sláva!

3. jen jsem chtěl dodat, že máte na mysli hodně jako můj kolega. Vaše práce je to, co mě nejvíce inspiruje.

4. Děkujeme, že jste skvělým doplňkem našeho týmu., Vaše ochota poskytovat kvalitní práci je opravdu obdivuhodná. Děkuji!

5. pro náš tým máte hodně na mysli. A rád bych využil této příležitosti, abych vám rozšířil svou dobrou vůli.

6. Zaměstnanec měsíce je jen malý termín. Jste hvězdou našeho týmu, který nás každý den září a inspiruje.

7. vaše dobrá práce je chvályhodná a jsem hrdý na to, že vás mám jako svého kolegu. Přeji vám vše nejlepší. S pozdravem,…….

8. je těžké si představit náš tým bez vás. Děkuji!

9. abych byl upřímný, závidím vašim talentům., Ale mám tu čest, že jsi můj kolega.

10. děkuji, že jste s námi stáli během všech vzestupů a pádů. Jsme rádi, že jste v našem týmu.

11. Hi mate! Jen jsem si chtěl ujasnit, že pro náš tým hodně znamenáš. Děkuji za všechny vaše další úsilí.

12. musím souhlasit, že mě každý den vyhodíte svým odhodláním a dobrou prací.

13. dovolte mi, abych vám řekl, že jste stejně úžasní jako vaše práce. Děkuji, že jste součástí našeho týmu.,

14. vy i vaše práce jste neocenitelní a obě dohromady zaručují úspěšnou budoucnost.

15. vy a vaše odhodlání jste pro náš tým cenní. Rádi bychom Vám tedy řekli velké „děkuji“ za vše, co jste pro nás dosud udělali. Sláva!

16. jednotlivec, který upřednostňuje tým před vlastním, si zaslouží maximální uznání. A vy jste jeden takový jedinec. Děkuji za všechno!

17. mít podpůrného kolegu je to, co si každý zaměstnanec přeje na pracovišti. Díky, že jsi tu pro mě. Na zdraví pro sebe!,

18. Děkujeme, že jste nám vždy ukázali správnou cestu s vaší pozorností k detailům. Máme štěstí, že máme někoho, jako jste vy, uprostřed nás. Na zdraví!

19. děkuji, kámo, za všechny další míle, které jste šli dopředu, abyste pomohli celému týmu a mně. Velmi si vážíme vašeho úsilí a laskavosti, které se nám projevují.

20. propůjčit vám slova uznání nestačí před vším, co jste pro nás dosud udělali. Pak bych také rád rozšířil své pozdravy a zajistil naši smysluplnou spolupráci i v blízké budoucnosti.,

21. jsou to kolegové v práci, kteří den cítí méně stresující a vyplňují trochu zábavy v práci. Díky, že jsi ten pravý!

22. služba s vámi byla jedním z nejpříjemnějších okamžiků mého života. Když to řeknu, přeji vám všem úspěch v životě.

23. ne každý přichází dopředu, kdykoli je jejich tým potřebuje, ale vy jste si zasloužili náš respekt, že jste tam pro nás pokaždé, když jsme vás potřebovali. Na zdraví!

24. všechna slova zhodnocení by vynahradila jen špetku všech skvělých děl, která jste dosud udělali., Držet krok vynikající práci, a stále stoupá!

25. překročil naše očekávání jako člen týmu, a jsme hrdí na to, mít někoho, jako jsi ty uprostřed nás. Kéž budete pokračovat a přeji vše nejlepší pro nadcházející časy!

Balení

Jak jsme vyjádřit naši vděčnost, nesmíme nikdy zapomenout, že nejvyšší zhodnocení není vyslovit slova, ale podle nich žít.
– John F. Kennedy

zaměstnancům se to líbí, když je ocení buď jejich vedoucí pracovníci nebo jejich vrstevníci., Každá dobrá práce a další úsilí vystavené zaměstnancem má být respektována a uznána.

nerozpoznání vašich zaměstnanců může často vést k demotivované pracovní síle, která není vhodná pro podnikání. Od nynějška se velmi důležité stává správné slovo, které ocení práci vašich zaměstnanců nebo kolegů.

tato slova ocenění pro zaměstnance Vám proto pomohou vytvořit dobrou zprávu o ocenění zaměstnanců. Na konci dne jsou to vaši zaměstnanci, kteří podporují váš růst a díky ocenění můžete své zaměstnance pohánět.,

---