8 chyb, které byste nikdy neměli dělat na LinkedIn

mezi Twitterem a Facebook, lidé mají docela dobrou představu o tom, co jste společensky., Ale váš stav LinkedIn je tím pravým místem pro aktualizaci vaší sítě o vašich profesionálních úspěších a pokroku. „Mohl byste být informován o tom, že kolega dostane povýšení nebo sdílí skvělý článek, který jste napsali,“ navrhuje Williams. „Každých pár dní dejte něco do svého stavu, abyste ho udrželi svěží, a ukažte, že jste aktivní a zasnoubení—nikdo nebude vědět, co jste udělali, pokud to neukážete.“

Plus, ti lidé, které aktualizujete ve své síti LinkedIn, jsou cenní. „Pokud máte skvělé následovníky, je to součást majetku, který přinesete ke stolu,“ dodává.,

“ nepoužívejte standardní požadavek na připojení! Lidé si myslí, že LinkedIn je jako Twitter, kde je to o množství nad kvalitou, ale měl jsi být budování cenné profesionální vztahy vliv na pracovní příležitosti,“ Williams vysvětluje.

i když oslovujete někoho, s kým jste se nikdy nesetkali, správným krokem je udělat malý výzkum této osoby a přizpůsobit vaši žádost o připojení. „Přizpůsobte svou zprávu tak, aby si příjemce všiml, jako psaní, „četl jsem tento článek, který jste napsali ., Já jsem také budování kariéry v, A já bych rád, aby byl připojen k vám, „“ říká Williams.

„lidé, kteří používají LinkedIn správně, chtějí být připojeni k lidem, díky nimž vypadají dobře,“ dodává Williams. „Zaměstnavatelé oceňují vaše spojení. Mohou vás dokonce najmout, protože znáte lidi v oboru, a může se stát, že se věci stanou.“

mnoho lidí si neuvědomuje, že LinkedIn má z nějakého důvodu nastavení ochrany osobních údajů., „Když hledáte novou práci a aktivně se zapojujete do své současné práce, chcete být diskrétní,“ vysvětluje Williams. „Výmluvným znamením zaměstnavateli, že odcházíte, je to, že přepracujete svůj profil, spojíte se s náboráři a máte příliv nových lidí. Nastavení můžete přizpůsobit tak, aby váš šéf neviděl, že hledáte příležitosti.“

nastavení ochrany osobních údajů lze snadno najít: stačí se přihlásit a v rozevírací nabídce vyberte „Nastavení“, kde se vaše jméno objeví v pravém horním rohu.,

lidé byli kdysi povzbuzováni, aby psali o své kariéře v „objektivním“ souhrnu o životopisu. To vyšlo z módy … ale ne na LinkedIn. „Vzhledem k tomu, že píšete on-line, ve skutečnosti máte více prostoru, než byste na tradiční papírové životopis. Přemýšlejte o souhrnu jako o způsobu prodeje-je to příležitost vyjádřit svůj hlas a osobnost,“ vysvětluje Williams.,

protože tolik lidí soutěží o stejná pracovní místa s podobným vzděláním a kvalifikací, vyplnění souhrnu vám může poskytnout výhodu u potenciálního zaměstnavatele. Williams doporučuje, abyste ji napsali v první osobě, abyste jí dali energii a osobnost.

související: nedělní návyky, které nastartují úspěch práce po celý týden

i když jste změnili pole, Vaše poslední práce není jediná důležitá., „Na rozdíl od životopisu, kde se snažíte zaměřit jednu stránku na konkrétní pozici, byste měli uvést celou svou pracovní historii na LinkedIn,“ říká Williams. „Nevíte, jaká kritéria lidé hledají, takže chcete, aby váš profil byl co nejsilnější. Možná, že hledají učitele s ošetřovatelskou zkušeností, nebo jsou Princetonians hledají kolegy kamence.“

dokonce doporučuje vypsat liché úlohy z vašich dospívajících let, konkrétně řešit Vaše povinnosti a úspěchy., „Nikdy nevíte—možná jste byli vyškoleni jako prodejce na Gap na střední škole, a manažer najímání při pohledu na váš profil prošel stejným programem a chce vás za dovednosti, které ví, že jste se naučili,“ vysvětluje Williams.

totéž platí pro dobrovolnickou práci: zatímco LinkedIn není místem k popisu každé vaší naděje a snu, zaměstnavatelé vědí, že v této ekonomice mohou mít dobrovolníci skutečnou odpovědnost. Williams doporučuje vypsat jakoukoli dobrovolnickou práci tak, jak byste byli letní prací, vypracování úkolů a získaných dovedností.,

Mnoho lidí si myslí, že stačí mít profil je dost, ale zaměstnavatelé pravděpodobně vyhrál“t prostě narazí na váš profil, být zasažen svůj lesk a nabídnout vám práci na místě. Musíš na tom pracovat.

“ vždy doporučuji spojit se se skupinami souvisejícími s vaším oborem nebo dokonce s osobními zájmy. To přijde vhod! Například, jsem nová máma a připojil se ke skupině pro ně. Když jsem potřeboval, účetní, se ukázalo, tam byl jeden v mé skupině, který skončil jsem najímání, protože spojení jsme udělali, že nové maminky,“ Williams říká.,

uživatelé LinkedIn mohou také sledovat společnosti a dávat pozor na to, kdo přichází a odchází—když vidíte někoho opustit společnost, kterou chcete připojit, je to ideální příležitost oslovit své personální oddělení.

také na Forbes:

přestaňte lhát!, A Devět Dalších Chyb děláte Na LinkedIn

Co Na to Říct Na LinkedIn, Když Jste“jsem Byl propuštěn,

Top Executive Náboráři se Shodují, že Existují Pouze Tři Skutečné Práci Otázky,