co jsou firemní práce na úrovni C?

C-level corporate jobs jsou nejvyšší výkonné pozice ve společnosti. Pracovní místa těchto manažerů na vysoké úrovni se nazývají „C-level“ kvůli jejich typickým titulům obvykle začínají „C“ pro „Chief“, například Chief Executive officer (CEO).

Zjistěte více o firemních pracovních místech na úrovni C, typických pracovních titulech, které jsou tam venku, a tipy pro získání jedné z těchto pozic.

co jsou firemní práce na úrovni C?,

tituly na úrovni C se používají k popisu role vysoce hodnoceného jednotlivce ve společnosti. Důstojníci a manažeři, kteří udržují pozice na úrovni C, jsou jedním z nejvlivnějších členů organizace. Obvykle auta a požární orgán, vedení akciové rozhodnutí, dohlížet větší zatížení než většina zaměstnanců, a mají jedny z nejvyšších platů.

Jak C-Úrovni Firemní práce Práce

obecně platí, že tyto práce mají vyšší platy, protože zatížení je těžší a důležitá rozhodnutí jsou vyrobeny jménem společnosti na této úrovni., Tyto role jsou obvykle dosaženy po letech zkušeností v oboru nebo čase se společností.

ve velkých firemních organizacích mnoho z těchto důstojníků spolupracuje na vytvoření vyššího výkonného týmu. Očekává se, že vedoucí výkonné týmy budou společně rozhodovat o investicích, problémech, operacích a financích, které čelí zákazníkům. Spolupracují na stanovení nejlepších strategií pro všechny důležité otázky a rozhodnutí, která ovlivňují společnost na nejvyšší úrovni.,

Druhy C-Úrovni Firemní Úlohy

C-úrovni vedení jsou často odborníky v oblasti podnikání, vedení a budování týmu oproti technických úloh, jako je strojírenství nebo mechanice. Někteří jednotlivci C-suite dohlížejí na breakout sessions nebo vyučují školení vedení v rámci své společnosti, zatímco jiní se mohou setkat s jinými společnostmi, aby upevnili nové obchodní klienty.,

Typy C-úrovni firemní pracovních míst patří:

• CEO (Chief Executive Officer)
• CTO (Chief Technology Officer)
• CFO (Chief Financial Officer)
• CIO (Chief Information Officer)
• COO (Chief Operating Officer)
• CCO (Chief Compliance Officer)
• CKO (Chief Knowledge Officer)
• CSO (Chief Security Officer)
• CDO (Chief Data Officer)
• CMO (Chief Marketing Officer)

v Závislosti na společnosti, některé tituly jsou sloučeny nebo rozděleny, aby lépe reprezentovat a podporovat jeho potřeby.,

Jak se Dostat na C-Úrovni Firemní Práce

Vzdělání a pracovní zkušenosti jsou oba dva hlavní faktory, které může zaměstnanec atraktivní kandidát na C-úrovni pozice. Kromě mnoha let zkušeností, mnoho manažerů C-úrovni mají postgraduální tituly poskytnout jim pevný základ pro vedení. Ty s C-úrovni hlavy obvykle vydělat Master of Business Administration (MBA) nebo jiné odborné vzdělání související s jejich pozici.

Michael K., Burroughs, Předseda Výkonné Integrace a Koučování Služby pro globální executive search firmy, DHR Mezinárodní, sdílí své rady a tipy pro zvýšení své viditelnosti v přeplněném trhu práce a stojí jako myšlení vůdce ve vašem oboru:

• Vytvořit profesionální blog (s fotografií) a příspěvek, aby to alespoň dvakrát týdně.
• ujistěte se, že váš blog je připojen k vašemu profilu LinkedIn.
• omezte svůj blog na oblasti, kde jste odborníkem.,
• psát články pro publikaci na různých místech, včetně průmyslových blogů a obchodních publikací.
• dobrovolník dát breakout zasedání na odborných nebo průmyslových konferencích.
• Zveřejněte všechny své aktivity v oblasti vedení myšlenek na svůj profil LinkedIn.
• ujistěte se, že Vaše kontaktní údaje jsou na vašem profilu LinkedIn.
• vytvořte krátké YouTube „mini-přednášky“, kde můžete prokázat své myšlenkové vedení.
• napište knihu nebo e-knihu na téma, kde jste vůdcem myšlenek, a nahrajte ji do Amazonu a jinde.,

Pokud se vám daří dobře, mohou vás tyto taktiky zpřístupnit a zatraktivnit pro výkonné náboráře.

---