co potřebujete vědět o doplňkových mzdách

pravidelné mzdy nejsou jedinou kompenzací, kterou byste mohli zaměstnancům poskytnout. Můžete také nabídnout doplňkové mzdy. Zjistěte, co je doplňková mzda a jak je zdaněna.

jaké jsou doplňkové mzdy?

doplňková mzda jsou peníze, které zaměstnanci dostávají kromě svých pravidelných mezd., Doplňkové mzdy také bonusy, provize platit, platit přesčasy, příplatky za nahromaděné nemocenskou, odstupné, odměny, ceny, zpět zaplatit, retro zvýšení mezd a plateb za nondeductible náklady na stěhování.

odměnou vám může být bonus za zaměstnance. Nebo, můžete být ze zákona povinni poskytnout doplňkové mzdy, pokud zaměstnanec dá přesčas. Ať je to jakkoli, poskytování doplňkových mezd není v podnikání neobvyklé.

doplňkové mzdy mohou být poskytovány odděleně od běžné mzdy, nebo mohou být spojeny dohromady.,

manipulace s dodatečnými mzdami může být pro majitele podniků matoucí, zejména pokud provádíte výplatní listinu ručně.

doplňková daň

protože doplňkové mzdy jsou nepravidelné mzdy, federální srážková daň z příjmu se může lišit od toho, jak zadržujete federální daně z příjmu z pravidelných mezd.

zadržte daně ze sociálního a zdravotního pojištění na doplňkových mzdách stejným způsobem jako u běžných mezd.,

můžete zvládnout doplňkové mzdy daně pro federální daň z příjmu v jednom ze dvou způsobů:

• Zadržet rovný podíl na doplňkové mzdy (procento metoda)
• Kombinovat doplňkové a pravidelné mzdy (souhrn metoda)

k Dispozici je také různé sazby pro zaměstnance, kteří obdrží dodatečný příjem v celkové výši více než $1 milion v jednom kalendářním roce.

srážením plochého procenta

můžete zadržet daň z doplňkových mezd pomocí procentuální metody. Pro rok 2018 je federální sazba doplňkové daně 22%.,

použijte tuto metodu, pokud jste již zadrželi daň z příjmu z pravidelných mezd zaměstnance.

jedná se o nejjednodušší způsob řešení daní z dodatečných mzdových plateb. Jednoduše zadržte 22% doplňkové mzdy zaměstnance za federální daň z příjmu.

protože daně z doplňkové a pravidelné mzdy jsou zpracovávány samostatně, zadržují daně z pravidelných mezd zaměstnance,jako byste obvykle.

Řekněme, že dáte zaměstnanci bonus ve výši $700., Za federální daň z příjmu byste zadrželi 154 $pomocí paušální doplňkové daňové sazby ve výši 22% (700$X 0.22 = 154$).

Kombinace doplňkové a pravidelné mzdy

proces kombinování mzdy pro srážky daně se liší v závislosti na tom, zda jste zaplatili zaměstnance, jejich pravidelné a doplňkové mzdy souběžně nebo odděleně.

při použití této metody nebudete používat doplňkovou daňovou sazbu.

souběžná platba

Pokud platíte zaměstnanci jejich pravidelnou a doplňkovou mzdu společně, srážková daň je o něco jednodušší.,

jednoduše přidejte mzdy dohromady a zadržte daně z nich. Najděte daňovou skupinu zaměstnance pomocí tabulek srážkové daně z příjmů v publikaci 15, informace o formuláři zaměstnance W-4, Kolik jsou zaplaceny, jejich stav podání a četnost odměňování.

zaměstnanci s formulářem před rokem 2020 W-4 ve spisu požadovali srážkové příspěvky na formuláři. Počet nárokovaných příspěvků určuje jejich zadržování.

Řekněme, že máte zaměstnance s formulářem před rokem 2020 W-4, což znamená, že by mohli požadovat příspěvky. Váš jediný zaměstnanec s 0 srážkové příspěvky vydělává $ 605 týdně., Dáte jim bonus 300 dolarů a narazíte na ně do nové daňové skupiny. Po přidání jejich pravidelné mzdy a doplňkové mzdy, budete hledat daňové pásmo, které obsahuje $ 905 ($900 až $ 910). Zadržte $105 pro federální daň z příjmu za toto období výplaty.

samostatná platba

Pokud platíte zaměstnanci jejich doplňkovou mzdu odděleně od běžné mzdy, budete muset jít o krok dále.

po sečtení jejich pravidelné a doplňkové mzdy a nalezení daňové povinnosti z kombinované částky musíte odečíst daňovou povinnost pouze za běžnou mzdu., Pak vám zůstane částka doplňkové daně.

pomocí stejného příkladu jako dříve máte jednoho zaměstnance s 0 srážkovými povolenkami, který vydělává 605 $týdně. Platíte zaměstnanci bonus $300. Jejich celková mzda je 905 dolarů.

1. přidat doplňkové a pravidelné mzdy ($605 + $300 = $905).
2. Určete daňovou povinnost za $ 905 (pomocí tabulek srážkové daně z příjmů je to $105).
3. Určete daňovou odpovědnost za pravidelnou výplatu zaměstnance ve výši $605 (pomocí tabulek srážkové daně je to $60).,
4. odečtěte daňovou povinnost za pravidelnou mzdu od celkové daňové povinnosti ($105 – $60 = $45).
5. Zadržet $45 od zaměstnance doplňkové mzdy

Jak můžete vidět, kroky 3-5 jsou nezbytné, pokud zaměstnanec obdrží jejich doplňkové a pravidelné mzdy samostatně.

Manipulace doplňkové mzdy vyšší než 1 milion dolarů

Pokud zaměstnanec překročí $1 million dollar práh pro doplňkové mzdy vydělal, nekombinujte doplňkové a pravidelné mzdy. A nezdržujte 22% federální doplňkovou daňovou sazbu.,

tato situace není příliš častá, ale pokud zaměstnanec obdrží doplňkové mzdy, které jsou vyšší než 1 milion dolarů, musíte přebytek zadržet ve výši 37%. Pouze zadržet 37% z přebytečných peněz, ne doplňkové mzdy zaměstnanec vydělá před $ 1 milión.

pamatujte, sečtěte všechny doplňkové odměny (bonusy, provize, přesčasy atd.) při výpočtu celkové doplňkové mzdy zaměstnance za rok.

doplňková daňová sazba podle státu

existují také státní doplňkové daňové sazby., Jedná se o další procento, které musíte zadržet na mzdách zaměstnance za státní daň z příjmu.

Pokud vaši zaměstnanci pracují ve státě, který má státní daň z příjmu, musíte vědět, jak zacházet s doplňkovou mzdou. Pro více informací kontaktujte svůj stát.

výpočet daní z doplňkové mzdy může být časově náročný. Nechte Patriot online mzdový software vám ušetří čas. Garantujeme přesné daňové výpočty. Zkuste to zdarma ještě dnes!

tento článek byl aktualizován od původního data zveřejnění ze dne 01/23/2015.,

toto není určeno jako právní poradenství; pro více informací klikněte zde.

---