Definition Track vs non-Definition Track Jobs
po mnoho let existují dvě různé cesty ve světě akademické výuky na plný úvazek. Někteří z nich nazývají držby trať a non-držby trať, zatímco jiní mohou odkazovat na ně jako držby trati a instruktory.
v tomto článku, dám vám představu o rozdílech mezi držby trati vs non-definitiva-track pracovních míst a jaké jsou výhody a nevýhody každého z nich.
co je držba?,
jak pozdní Jak 100 let fakulty podává potěšení správní Rady, což znamená, že by mohly být pustit kdykoliv a pro jakýkoliv důvod. Pokud dárce nebo správce, jako člen fakulty, nebo to, co člen fakulty řekl, že by mohlo být nechat jít, bez ohledu na to, jak dlouho byli zaměstnáni.
to byl problém nejen pro samotné profesory, ale i pro výzkum jako celek. Někteří vědci se vyhýbali kontroverzním tématům kvůli strachu, že budou propuštěni, pokud budou jejich výsledky nepopulární.,
definitiva byla vyvinuta k ochraně integrity a svobody myšlení. Umožňuje členům fakulty vyjadřovat názory, dokonce i názory v rozporu se současným populárním myšlením. Právě tato svoboda je základem pro rozsah a množství výzkumu, který vytvořily americké univerzity.
dnes lze definitivu získat po určitém počtu let profesory, kteří splňují seznam požadavků a získají souhlas od definitivního výboru. Definitiva zaručuje celoživotní zaměstnání.,
Tenure Track vs Non-Tenure Track Úlohy
Pojďme se podívat na rozdíly mezi tenure track vs non-tenure track pracovních míst, a podívejte se na klady a zápory obou.
Definition Track Jobs
ve většině pozic držby jsou tři složky: výuka, výzkum a služba. Vážení těchto tří závisí na typu instituce.
ve výzkumné instituci 1 může být výzkum 60% vaší práce s výukou 30% a službou 10%.,
na regionální veřejné škole to může být 50% výuka a 25% každý pro výzkum a služby. Procenta se mohou lišit, takže musíte pochopit očekávání, když začnete.
pokud splníte očekávání, pak definitiva je dosažitelné. Některé školy však mají limity na počet zastávaných pozic v oddělení a finanční problémy mohou omezit počet lidí, kteří mohou získat funkční období.,
Pokud vaše škola omezuje počet tenure track pozic na šest a je jich tam šest zvolených členů fakulty a dvou posledních najímá před hledáš funkčního období, pak by bylo nejlepší, aby se udržet si tržní.
klady a zápory držby Track Jobs
klady:
- musíte mít možnost celoživotního zaměstnání.
- vaše cesta k definitivě je obvykle dobře zdokumentována.
- vaše akademická svoboda je chráněna.
nevýhody:
- můžete být zdrženliví, abyste se vyjádřili dříve, než budete mít držbu.,
- vaše publikační a pedagogické priority mohou být diktovány institucí.
- získání držby může způsobit, že se lidé zdráhají vzdát se nebo vyzkoušet nové věci.
Non-Tenure Track pracovních Míst
V non-tenure track position, pravidla jsou trochu jiná. Na mnoha školách nemají zaměstnanci, kteří vyučují a nejsou na stopě držby, žádné požadavky na výzkum pro svou práci. Soustředí se na výuku a službu., Jejich výukové zatížení je obvykle vyšší než v režimu držby a v mnoha případech také vykonávají více servisní práce.
non-tenure track člověk může dělat výzkum a zatímco publikace jsou vítány, nebudou mít velký dopad na roční hodnocení.
na pozicích bez držby budete obvykle pracovat na základě smlouvy, která trvá od 1 do 3 let. Pokud děláte dobrou práci, obvykle dostanete smlouvu obnovenou. Ale, pokud je nízká zápisu, to je non-tenure track lidí, kteří budou pustil první.,
konečně, jedním z hlavních rozdílů držby trati vs non-držby track pozic je plat. Pozice bez držby obvykle vydělávají méně než pozice držby.
klady a zápory Non-Definition Track Jobs
klady:
- nemusíte se obávat tlaku na publikování.
- pokud je výuka vaší vášní, je pravděpodobnější, že budete moci tuto vášeň následovat.
- Pokud jste dobří ve výuce, vaše smlouva bude s největší pravděpodobností obnovena.
nevýhody:
- budete s největší pravděpodobností vydělávat méně v pozici bez držby.,
- non-definitiva track pozice jsou první jít, když tam jsou finanční problémy.
- neexistuje žádná záruka celoživotního zaměstnání.
Varianty
rozdíl mezi tenure track vs non-tenure track pozic přestávky trochu, když přijde na změny v systému.
slyšel jsem mluvit škol nechat lidi v tenure track pozic vybrat procentech (v rozsahu) pro výuku, výzkum a služby, na které budou hodnoceny.,
slyšel jsem o jedné škole, že ti dala na výběr, že najal do tenure track position na jednom platu nebo výběru desetileté smlouvy (bez prodloužení) na vyšší nástupní plat.
jak se svět mění a vysoké školy a univerzity čelí dalším výzvám, věřím, že bude implementováno více variant.
jaké jsou šance na získání funkčního období?
většina nově ražených PhD, všichni připraveni dostat svou kariéru na trať,jsou zvědaví, jaké jsou šance na získání práce na trati. Odpověď, jako obvykle, je “ záleží.,“
nejprve záleží na vaší disciplíně. Pokud jste nový PhD v historii nebo angličtině, kde 300 na 400 kvalifikovaní uchazeči požádat o jedno zaměstnání, šance se zdají být docela nízká. Pokud držíte PhD v účetnictví s CPA, vaše šance jsou vysoké, protože mnoho škol hledá tato vzácná zvířata.
za druhé, po 30 letech v akademickém prostředí vidím velký tlak na školy, aby snížily nebo odstranily držbu. Desky a Zákonodárci chtějí flexibilitu přizpůsobit personální obsazení na základě zápisu a finanční podmínky., To nevěstí nic dobrého pro budoucnost zajištěných pozic a sníží šance na získání funkčního období práce celkově.
Ujišťujeme vás, že fakulta bude tvrdě bojovat, aby udržela tradici držby naživu a pravděpodobně bude mít nějaký úspěch. Nepředpokládám však, že podmínky pro definitivu budou za 25 let stejné jako před 25 lety. Pokud chcete definitivu, udělejte, co můžete, abyste se na to dostali.
Pokud jste vážně o získání držby a mohl použít nějaké pokyny a podporu, podívejte se na mé akademické kariéry koučování služby.