Digitální Historie (Čeština)
Verze pro Tisk.
| Wagner Aktu | Předchozí | Další |
| Digitální Historie ID 3445 | ||
V roce 1932, George Barnett, prominentní ekonom a prezident Americké Ekonomické Asociace, předpokládané chmurnou budoucnost pro organizované práce. „Změny, pracovní a technologické, které kontroluje postup odborového hnutí v posledním desetiletí, se objeví pravděpodobně pokračovat ve stejném směru,“ pronesl.,
v roce 1930 patřilo odborům jen 3,4 milionu pracovníků-z 5 milionů v roce 1920. Členové odborů byli omezeni na několik průmyslových odvětví, jako je výstavba, železnice, a místní dodávka kamionů. Národ je hlavní průmyslová odvětví, jako auta a oceli, zůstal neorganizovaný.
v roce 1935 Kongres schválil mezník Wagnerův zákon (Zákon o národních pracovních vztazích), který pobídl práci k historickým vítězstvím. Jedním z takových úspěchů byla stávka automobilových dělníků ve Flintu v Michiganu v roce 1937. Stávka vedla General Motors k uznání Spojených automobilových pracovníků., Členství v Unii stouplo z 3,4 milionu v roce 1932 na 10 milionů v roce 1942 a na 16 milionů v roce 1952.
hořká válka v řízení práce vypukla,když se deprese táhla. V roce 1934 stávkovalo asi 1,5 milionu pracovníků. Do násilných stávek se zapojili pracovníci Auto a oceli a dlouhosrstí. Policie v Minneapolis zastřelila 67 útočných Teamsterů. V srpnu uspořádali textilní dělníci největší stávku, jakou kdy země zažila-celkem 500 000 pracovníků ve 20 státech. Jen v Massachusetts stávkovalo 110 000 pracovníků a 60 000 pracovníků v Gruzii., Zatímco některé stávky směřovaly k vyšším mzdám, třetina požadovala uznání odborů.
pracovní nepokoje donutily federální vládu vstoupit do pracovních vztahů a vytvořit kompromis mezi managementem a prací. Podle Wagnerova zákona z roku 1935 federální vláda zaručila právo zaměstnanců vytvářet odbory a vyjednávat kolektivně. Zřídila také Národní radu pro pracovní vztahy (NLRB), která měla pravomoc zakázat nekalé pracovní praktiky zaměstnavatelů.
během poloviny 1930, hořký spor vypukl v řadách práce., Jednalo se o problém, který byl doutnající za půl století: práce By měla zaměřit své úsilí na vytvoření odborů kvalifikovaných pracovníků; nebo práce by měla sjednotit všechny pracovníky v průmyslu, bez ohledu na úroveň dovedností? Země je hlavní pracovní federace, americká Federace práce, sestával z řemeslných odborů organizovaných okupací. Koncem roku 1935 skupina odborových předáků včetně Jana L., Lewis United Mine Workers, David Dubinsky z Sloučil Oblečení Pracovníků, a Sidneyho Hillmana Mezinárodní Dámy“ Oděv Pracovníků, tvořil Výbor Průmyslových Organizací (CIO) organizovat nekvalifikovaní dělníci v Americe“s masovou výrobou průmyslových odvětví. CIO tvoří odbory na auto, sklo, rádio, gumy, a ocelářského průmyslu, a do konce roku 1937 měla více členů, než Americká Federace Práce (AFL)–3,7 milionu CIO členů proti 3,4 milionu AFL členů.,
44denní sit-down stávka v Flint, Michigan přinutil General Motors uznat United Auto pracovníků. O několik týdnů později, u. s. Steel přijal unionization bez strike, ale „Malý Oceli“ společnosti, Bethlehem, Vnitrozemí, Národní Republika, a Youngstown Sheet & Trubice, slíbil, že se bránit oceláři unie. V reakci na opozici odešlo 75 000 dělníků a vzplanulo násilí. V Květnu 1937, policie v Jižním Chicagu zahájil palbu na demonstranty v Republice mlýn, zabíjení deset., Brzy poté, stávka byla směrována, ale v roce 1941 Národní Pracovní Vztahy Rada nařídil „Malý Oceli“ rozpoznat United Steelworkers of America a obnovit všechny zaměstnance vyhodil pro činnost evropské unie.
| Předchozí | Další |