Jak Kongres Vyráběné Poštovní Krize – A Jak to Opravit
V roce 2006 Kongresem prošel zákon, který uložil mimořádné náklady na Poštovní Služby. Poštovní Odpovědnosti a Posílení Zákona (PAEA) požadované USPS vytvořit 72 miliard dolarů fondu platit za náklady na jeho post-odchod do důchodu náklady na zdravotní péči, 75 let do budoucnosti. Toto zatížení se nevztahuje na žádnou jinou federální agenturu nebo soukromou společnost.,
Pokud náklady na důchodce zdravotní péče mandát byly odstraněny z USPS účetní závěrky, Pošta by vykázaly provozní zisk v každém z posledních šesti let. Tento mimořádný mandát vytvořil finanční „krizi“, která byla použita k ospravedlnění škodlivých škrtů služeb a dokonce vyzývá k poštovní privatizaci. Další škrty ve službách a privatizaci by byly zničující pro miliony poštovních pracovníků a zákazníků.,
Ve své prosince 2018 zprávu, Prezident Trump Task Force na Spojené Státy Poštovní Služba potvrdila stávající pravidla týkající se poštovních důchodce zdravotní výhody, volat to „součást mandátu pro poštovní soběstačnosti.“Pracovní skupina však také uznala, že agresivní a zrychlený harmonogram financování mandátu se ukázal jako nesplnitelný. Říkají pro schodků, že bude „restrukturalizovat s platbami re-odepisovány s novými pojistně matematické výpočty založené na populaci zaměstnanců na nebo v blízkosti důchodového věku.,“
Zatímco to by mohlo mít mírný pozitivní efekt, rozložením plateb v delším časovém období, to dělá málo pro řešení základní problém způsobený tím, že USPS být zatížen mandát, že žádné jiné federální agentury nebo soukromé společnosti čelí. Nová zpráva Institutu pro politické studie uvádí následující doporučení.,
Lepší Cestu Směrem k Udržitelnosti,
- Zrušení předem mandátu a umožní USPS používat nahromaděné post-odchod do důchodu rezerv fond budoucnosti pay-as-you-go nákladů
Trump Task Force uznal, že bez nákladů uložených právními Post-odchod do Důchodu Zdravotní Péče Mandát, USPS by dnes být ziskový na provozním základě., Umožňuje USPS opět platit náklady na důchodce zdravotní péče, náklady na pay-as-you-go bázi jako ostatní federální vlády a dvě třetiny soukromý průmysl v současné době, je největší krok, který by mohla být přijata k zajištění dlouhodobé finanční udržitelnosti. Současné rezervy ve výši 47,5 miliardy by mohly být použity na úhradu očekávaných nákladů na zdravotní péči důchodců 10-15 let do budoucna.
bill představil v 116. Kongres, USPS Spravedlnost Zákona (H. R. 2382), by zrušení mandátu a umožní USPS se chovat jako každá jiná společnost nebo agentura, by.,
Chybí zrušení předem mandát, další možnosti by, kolektivně, nebo jednotlivě, snížit Poštovní Služby osobního zajištění odpovědnosti a umožnit Poštovní Služby zachovat značné množství hotovosti v blízké budoucnosti., Následující tři zásady by měly být také považovány za:
- Přijmout obecně uznávaných účetních zásad (GAAP účetnictví, které stanoví Finanční Účetní Standardy) pro stanovení USPS závazky
USPS pověřen po odchodu do důchodu zdravotní péče rezervy musí být založen na „skutečné svěřené odpovědnosti,“ ne na „celkové předpokládané odpovědnosti“, jak jsou nyní., To je rozdíl mezi tím, aby držitel kreditní karty platit poplatky budou narůstat každý měsíc, spíše než jim ukládá povinnost vytvořit účet pro všechny výdaje očekávají, že poplatek v průběhu života.
předběžný mandát činí nespravedlivý předpoklad, že všichni současní zaměstnanci USPS budou pracovat pro poštovní službu po zbytek svého pracovního života. Předpokládá také, že všichni současní pracovníci budou mít nárok na a požadovat, aby USPS zaplatil plné náklady na důchodové Zdravotní pojištění., Založit mandát získal a partikulární výhody, spíše než hypotetické vzorce, v současné době na místě, by snížilo USPS je nahromaděné důchodce zdravotní fond deficit o 41 miliard dolarů.
- Medicare integrace pro budoucí poštovní důchodce
Medicare integrace, pečlivě navržen a realizován, by mohl zmírnit Poštovních Služeb některé z jeho osobního zajištění odpovědnosti za důchodce zdravotní výhody., V posledním Kongresu zasedání, bipartisan účty byly zavedeny v obou Sněmovny a Senátu, že požadované poštovní důchodců s federální zaměstnance zdravotní přínos (FEHB) pro zápis do Medicare části a a B ve věku 65 let. To také vyžaduje, aby všechny federální zdravotní plány na reformu používat Medicare Část D (Zaměstnavatel Skupiny Vzdání Plán) zákony pro léky na předpis, bez dodatečných nákladů pojistného na FEHB zařízením, které se přihlašuje.,
Dům a/nebo Senátu samostatně řešit dodatečnou ochranu pro ty, kteří s zvláštních okolností a osob, kteří by mohli mít prospěch z Medicare B zůstat v FEHB program.
- Odstranění povinnosti investovat výhradně do státních dluhopisů
Omezení USPS odchodu do důchodu aktiva investice do speciálních státních dluhopisů má negativní dopad na výnosy, vzhledem k firemní penzijní fondy, a proto je nutné USPS vyčlenit větší částky pro splnění svých finančních závazků pro důchodce., Zásady konzervativně investovat poštovní odchodu do důchodu majetek je zvuk, ale to může být dosaženo tím, že investice do širší škály aktiv, jako jsou ty v Thrift Savings Plan, federální zaměstnance, odchod do důchodu plán podobný 401(k).
Spíše než příběh Poštovní Služby čelí hluboké finanční tísni, je na čase, vidíme, Poštovní Služby, za to, co to opravdu je: dobře-miloval veřejné instituce, která stoupla na každou výzvu a inovovala svou cestu k nové služby i tváří v tvář bezprecedentní kongresu mandát., Po celou dobu to přineslo vysoce kvalitní pracovní místa, ve velkých městech a malých městech po celé zemi-to vše bez desetníku peněz daňových poplatníků.
poštovní služba je skutečně americkým úspěchem. Kongres má možnost zajistit, aby to tak zůstalo i pro další generace.