jsou generální ředitel a předseda představenstva stejná osoba?
z historického hlediska působil generální ředitel a předseda představenstva na stejné pozici. S některými z evoluční změny v osvědčených postupech, které vyplývají z regulačních a právních změn, tam bylo hodně diskuse o tom, zda by společnosti měly jmenovat rada předseda, který je také ŘEDITELEM společnosti. Současné trendy se pohybují směrem k oddělení role předsedy představenstva a generálního ředitele.,
generální ředitel a předseda představenstva plní různé povinnosti. Při rozhodování o tom, zda tyto pozice oddělit, je důležité, aby představenstvo jasně pochopilo povinnosti každé pozice. Musí také existovat rovnováha moci mezi generálním ředitelem a předsedou představenstva.
jaký je rozdíl v povinnostech mezi generálním ředitelem & předsedou představenstva?
rozdíly v povinnostech a povinnostech mezi generálním ředitelem a předsedou představenstva jsou jasné., Zjednodušeně řečeno, generální ředitel je vrcholným výkonným ředitelem nad vedením, zatímco předseda představenstva je vedoucím představenstva.
generální ředitel je hlavním rozhodovacím orgánem společnosti a osobou, která dohlíží na každodenní provoz a logistiku. Všichni vedoucí pracovníci vedení se hlásí generálnímu řediteli. Generální ředitel je Chief operating officer a obvykle deleguje mnoho povinností na jiné vedoucí, střední a nižší úrovně manažerů, v závislosti na velikosti společnosti., Pozice generálního ředitele znamená zaměřit se na strategický plán, který zahrnuje strategizaci konkurence a které trhy vstoupit. Generální ředitel se hlásí přímo představenstvu.
naproti tomu předseda představenstva společnosti je vedoucím jejího představenstva. Představenstvo je voleno akcionáři a jsou pověřeni ochranou nejlepších zájmů investorů. Součástí této odpovědnosti je zajištění toho, aby společnost byla stabilní a zisková., Desky se obvykle schází nejméně jednou za čtvrtletí k nastavení dlouhodobých plánů, hodnocení a sledování finančních zpráv, monitorování a dohlížet na senior-úrovni vedení, a hlasovat o důležitých rozhodnutích.
ředitelé jsou zodpovědní za nábor, jmenování a hodnocení výkonu generálního ředitele a nahrazování těch, kteří nesplňují očekávání výkonu.
předseda představenstva má značnou moc. Osoba jmenovaná do této funkce stanoví agendu rady a usnadňuje zasedání Rady., Předseda představenstva má obvykle úzké pracovní vztahy s generálním ředitelem, ale předseda nehraje aktivní roli v řízení každodenních operací.
nalezení Správné Rovnováhy Moci Mezi ŘEDITELE a Předsedy Představenstva
Firmy mají možnost najít rovnováhu odpovědností a pravomocí mezi CEO a předseda představenstva. Z tohoto důvodu se rovnováha sil mezi generálním ředitelem a předsedou značně liší i v podobných odvětvích.,
vzhledem k tomu, že předseda představenstva je nadřazen generálnímu řediteli, musí generální ředitel přimět předsedu představenstva, aby schválil jakékoli významné kroky. Zatímco předseda představenstva má konečnou moc nad generálním ředitelem, oba obvykle diskutují o všech otázkách a účinně spolu vedou organizaci. Některé společnosti zjistí, že jejich provoz se daří lépe, když generální ředitel má značnou flexibilitu při provozu.
nejlepší způsob, jak pro ŘEDITELE a předseda představenstva, aby se zůstat ve spojení je s deskou software pro správu program Pilný Corporation, kde mohou být ujištěni, že jejich rozhovory jsou důvěrné.,
generální ředitel si někdy může vybrat vedoucí pracovníky. Je běžné, že stanovy společnosti zaručují odcházejícím manažerům místo ve správní radě. Tímto způsobem generální ředitel účinně ovlivňuje složení představenstva.
některé společnosti se nadále drží tradice a přidělují generálního ředitele jako předsedu představenstva.
proč by předseda a generální ředitel společnosti neměl být stejná osoba
jak bylo uvedeno výše, některé společnosti se rozhodnou umožnit generálnímu řediteli, aby také sloužil jako předseda představenstva. To je častější u velkých společností., Finanční experti se shodují, že ředitelé firem s vysokým růstem by neměli mít stejnou osobu, která by sloužila jako generální ředitel, zejména pro společnosti s vysokým růstem.
hlavními povinnostmi představenstva jsou strategické plánování, dohled a dodržování zásad řádné správy a řízení společností. V posledních letech společnosti v Evropě a ve Spojených státech zaznamenaly hodnotu při trávení více času při poskytování hodnoty generálnímu řediteli a vedoucím pracovníkům., Správní rady mají obvykle různé průmyslové zkušenosti a dobré pochopení celkových ekonomických trendů,které z nich činí cenné zdroje pro vedoucí vedení.
aby společnosti byly úspěšné, potřebují generálního ředitele, který se věnuje odpovědnostem na plný úvazek. Řízení představenstva je také práce na plný úvazek. Obě pozice mají takový význam, že když jedna osoba slouží v obou rolích, je obtížné, ne-li nemožné, dobře sloužit oběma pozicím.,
neexistuje jasná odpověď na to, zda by jedna osoba měla obsadit obě pozice, a neexistují žádné předpisy, které by vyžadovaly jednu strukturu nad ostatními. Debata probíhá posledních několik desetiletí bez jasné odpovědi v dohledu. Jak to bylo stále běžnější pro desky na výběr nezávislé rady ředitelů sloužit v roli předsedkyni správní rady, generální myšlenka byla, že nezávislé rady ředitelů jsou lidé, nejlépe hodí, aby sloužil jako předseda představenstva.,
hlavní výhodou při oddělení obou rolí je to, že výrazně odděluje role rady a vedení. Oddělení také umožňuje každému člověku věnovat správný čas své roli. Vzhledem k tomu, že představenstvo má za úkol vyhodnotit generálního ředitele a vedoucí pracovníky a stanovit jejich plat, oddělení generálního ředitele a předsedy představenstva eliminuje potenciální střety zájmů.
3 Důvody pro oddělení pozic generálního ředitele a předsedy
mít nezávislého ředitele představenstva jako předsedu dává jedné osobě schopnost a pravomoc mluvit jménem představenstva., Nezávislý ředitel je také lépe schopen zastupovat jednotlivé pohledy ředitele na generálního ředitele. Nezávislý Předseda představenstva je také pravděpodobnější, že vyvolá názory a perspektivy, které napadnou generálního ředitele a umožní mu, aby o určitých otázkách přemýšlel jinak. Předseda představenstva působí jako hlavní spojení mezi představenstvem a vedením. Osoba, která tuto roli plní, je cenná při krizových situacích při jednání s externími skupinami, jako jsou investoři a média. Celkově nezávislý předseda představenstva poskytuje potřebnou rovnováhu s pozicí generálního ředitele.,