‚Hawthorne Efekt v moderní pracoviště‚Hawthorne Efekt v moderní pracoviště
Zaměstnanci, bez ohledu na era patří, vždy touha být slyšet a oceňovány, to je to, co motivuje je a v konečném důsledku zvyšuje produktivitu. V roce 1924, experiment byl proveden Elton Mayo, Austrálie-narodil sociolog v Hawthorne závodě Western Electric Company, který dělal telefonní hardware pro V&T. jednoduchý experiment byl zaměřen