složte to! Když je nová práce součástí vašeho nového roku

Pokud tomu tak je, vsadím se, že vás zajímá, co se stane s vaším HSA. Nebojte se – že peníze jsou právem vaše. Pokud jste změnili zaměstnavatele, existuje několik možností pro vaše HSA. Nicméně, přijít na to, co dělat s HSA prostředků může být složité, protože to může záviset na různých faktorech, například pokud máte vaše HSA investovaných prostředků, nebo pokud jste“znovu již na high-odpočitatelné zdravotní plán (HDHP).

převrácení nebo opuštění?,

záleží jen na vás, co chcete dělat, ale pokud váš nový zaměstnavatel nabízí lepší HSA než ten, který v současné době máte, zvažte Přesun peněz. Pokud ne, můžete udržovat aktuální HSA tak dlouho, jak HSA plán umožňuje, Pokud již máte přístup k plánu, který umožňuje aktivní HSA příspěvků jde dopředu, jste“ll stále mají přístup k jakékoliv zbytky HSA peníze, když ji potřebujete (my“ll diskutovat o tom později v článku).,

Pokud se rozhodnete převést své finanční prostředky na nový HSA máte dvě možnosti:

• Žádost správce, správce přenosu
• Kompletní HSA převrácení

IRS umožňuje převrátit váš HSA fondů každých 12 měsíců a stále udržovat tax-free status. Poté, co požádáte o převrácení, váš současný poskytovatel HSA vám buď pošle peníze bankovním převodem, nebo zasláním šeku. Jakmile obdržíte finanční prostředky, budete muset vložit tyto peníze do svého nového účtu zdravotní úspory ASAP.,

Ano, technicky máte 60 dnů, od kdy obdržíte finanční prostředky na vklad do nového účtu, ale vy“budete chtít, aby ujistěte se, že je uložen ve stanovené lhůtě. V opačném případě, IRS bude počítat peníze jako zdanitelný příspěvek, což znamená, že budete muset platit daně z něj. Budete také čelit 20% trest.

Správce převodu Správce nevyžaduje, abyste se dotkli finančních prostředků, ani neexistuje limit, kolikrát to můžete udělat každý rok. Co se stane, je, že požadujete převod finančních prostředků od svého současného poskytovatele HSA a vyplníte potřebné papírování.,

poté se poskytovatel postará o zbytek. Finanční prostředky by měly přistát ve vašem novém poskytovateli HSA, aniž byste dělali něco jiného, a vyhnete se jakékoli dani a sankcím.

co když už nemám HDHP?

Pokud již nemáte HDHP u svého nového zaměstnavatele,nemůžete HSA dále přispívat. Máte-li přístup k HDHP HSA kvalifikované na vaší nové práci, váš zaměstnavatel může nebo nemusí nabídnout možnost nového HSA, takže je nejlepší zkontrolovat všechny své možnosti, aby zjistili, co byste měli dělat., Dobrou zprávou je, že bez ohledu na vaši situaci můžete stále používat peníze ve svém minulém HSA pro kvalifikované výdaje bez daně, i když již nejste způsobilí nebo schopni přispět..

„s upozorněním: pokud se vám“jsem již vyčerpala své HSA příspěvků a už HDHP ve stejném kalendářním roce, možná budete muset stáhnout některé z vašich příspěvků a platit daně z částky. Roční maxima HSA platí na 12-měsíční bázi, takže pokud nechcete podílet na plánu HSA-způsobilé pro celý rok, možná budete muset prorate maximum., To se počítá pouze za peníze, které jste přispěli ve stejném roce jste přešel zaměstnání.

a náklady?

něco jiného, co je třeba zvážit, je to, že převrácení nebo převod vašich prostředků HSA vás může stát peníze. Než se rozhodnete, obraťte se na svého současného poskytovatele HSA, abyste zjistili, zda existují nějaké poplatky a co ještě potřebujete vědět.

na konci dne jsou vaše prostředky HSA stále k dispozici pro kvalifikované lékařské výdaje a můžete si je tam nechat tak dlouho, jak potřebujete, pokud máte v úmyslu zacházet s HSA jako s investičním účtem.

ještě lepší zprávy?, Existuje spousta vysoce kvalifikovaných finančních a daňových odborníků tam, aby vám pomohou přes tyto složité změnit, pokud potřebujete.

ujistěte Se, že vaše nová kancelář je připravena