sociální mobilita

co je to sociální mobilita?

sociální mobilita označuje posun sociálního postavení jednotlivce z jednoho postavení do druhého. Posun může být buď vyšší, nižší, mezigenerační nebo mezigenerační, a nelze nutně určit, zda je změna dobrá nebo špatná.,

Původ Sociální Mobilita Pojem

rus-rozený Americký sociolog a politický aktivista Pitirim Sorokin poprvé představen koncept sociální mobility ve své knize „Sociální a Kulturní Mobility.“Uvádí, že neexistuje žádná společnost, která by byla zcela otevřená (například třídní systém) a žádná společnost, která by byla zcela uzavřena (jako kastovní systém v Indii).,

Podle Sorokin, žádné dvě společnosti jsou stejné, pokud jde o pohyb povolen a odradit, a že rychlost sociální mobilita může změnit z jednoho časového období do druhého. Záleží na tom, jak je společnost rozvinutá.

k takovému společenskému posunu může dojít v průběhu času, protože jednotlivci se pohybují z jedné pozice do druhé kvůli různým sociálním interakcím., Mobility, více či méně, poskytuje lidem s výhodami, jako jsou motivována různými faktory ve společnosti a pracovat na dosažení nové role, které jim nabízejí lepší standard livingHuman Rozvoj IndexThe Index Lidského Rozvoje (HDI) je statistický ukazatel (composite index) vyvinutý organizací Spojených Národů, aby posoudila hospodářský a sociální rozvoj zemí po celém světě. HDI zvažuje tři ukazatele lidského rozvoje, a to očekávanou délku života, vzdělání a příjem na obyvatele. a větší odměny., Lidé soutěží a spolupracují s ostatními ve společnosti, aby se posunuli po žebříčku sociální mobility.

Typy Sociální Mobility

Sociální mobilita může mít různé podoby, a lidé mohou zažít různé typy mobility v různých fázích jejich života. Typy mobilit jsou na sobě nezávislé a často se mohou překrývat. Rozlišují se pouze za účelem analýzy.

1. Horizontální mobilita

k tomu dochází, když člověk změní své zaměstnání, ale jejich celkové sociální postavení zůstává nezměněno., Například, pokud lékař jde od praktického lékařství k výuce na Lékařské fakultě, okupace se změnila, ale jejich prestiž a společenské postavení pravděpodobně zůstávají stejné. Sorokin popisuje horizontální mobilitu jako změnu náboženských, územních, politických nebo jiných horizontálních posunů bez změny svislé polohy.

2. Vertikální mobilita

jedná se o změnu pracovního, politického nebo náboženského postavení osoby, která způsobuje změnu jejich společenského postavení. Jednotlivec se pohybuje z jedné sociální vrstvy do druhé., Vertikální pohyblivost může být vzestupná nebo sestupná.

vzestupně zahrnuje jednotlivce pohybující se ze skupiny v nižší vrstvě na vyšší nebo vytvoření podobné skupiny s vyšší společenskou pozicí, namísto vedle sebe s existující skupinou. Sestupné mobility dochází, například, když podnikatel vznikají ztráty v jeho podnikání a je nucena vyhlásit bankruptcyBankruptcyBankruptcy je právní status lidské nebo ne-lidské entity (firmy nebo vládní agentury), které není schopen splácet své dluhy, což má za následek přesun na nižší vrstvy společnosti.,

3. Vzestupná mobilita

to je, když se člověk pohybuje z nižšího postavení ve společnosti na vyšší. Může také zahrnovat lidi, kteří zaujímají vyšší pozice ve stejné společenské skupině. Nicméně, vzestupná mobilita, zatímco je považována za dobrou věc, může také přijít za cenu pro jednotlivce.

když se člověk pohybuje nahoru, často musí zanechat známé prostředí, jako je rodina a místa. Mohou také muset změnit svůj způsob myšlení a chování., Jednotlivec se bude muset přizpůsobit novému prostředí v důsledku svého vzestupného pohybu a přijmout různá chování v nové společnosti.

4. Mobilita směrem dolů

mobilita směrem dolů probíhá, když se člověk pohybuje z vyššího postavení ve společnosti na nižší. Může k tomu dojít, když je někdo přistižen při provádění neoprávněných účetních skandálů v posledních dvou desetiletích viděl některé z nejhorších účetních skandálů v historii. V důsledku těchto finančních katastrof byly ztraceny miliardy dolarů. V tom může dojít ke ztrátě pozice, kterou v současné době drží.,

klesající mobilita může být extrémně stresující pro lidi, kteří čelí rychlému poklesu jejich sociálního postavení. Možná je pro ně těžké přizpůsobit se novému prostředí, protože to není podobné životní úrovni, na kterou jsou zvyklí. Mobilita směrem dolů je příkladem toho, do jaké míry společnost oceňuje rovné příležitosti a strukturu.

5. Mezigenerační mobilita

mezigenerační mobilita nastává, když se sociální postavení mění z jedné generace na druhou. Změna může být nahoru nebo dolů., Například otec pracoval v továrně, zatímco jeho syn získal vzdělání, které mu umožnilo stát se právníkem nebo lékařem.

taková společenská změna také způsobuje, že generace přijme nový způsob života a myšlení. Mezigenerační mobilita je ovlivněna rozdíly v rodičů a jejich potomků výchovu, změny v populationDemographicsDemographics viz socio-ekonomické charakteristiky populace, které podniky používají k identifikaci produktu preferencí a nákupního chování zákazníků., S vlastnostmi cílového trhu mohou společnosti vytvořit profil pro svou zákaznickou základnu., a změny v zaměstnání.

6. Intra-generační mobilita

intra-generační změna společenské polohy nastává během životnosti jedné generace. Může také odkazovat na změnu pozice mezi sourozenci. Jedním ze způsobů je, když člověk stoupá po firemním žebříčku ve své kariéře. Například jednotlivec začíná svou kariéru jako úředník a prostřednictvím svého života se přesune na vedoucí pozici, jako je režisér., Jeden sourozenec může také dosáhnout vyššího postavení ve společnosti než jejich bratr nebo sestra.

Více Zdrojů

CFI nabízí Finanční Modelování & Ocenění Analytik (FMVA)™FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenti, kteří pracují pro společnosti, jako je Amazon, J. P. Morgan, a Ferrari certifikační program pro ty, kteří chtějí vzít svou kariéru na další úroveň., Aby učení a postupující svou kariéru, následující CFI zdroje bude užitečné:

• Osobní BrandPersonal BrandOur osobní značka je to, co lidé vidí, jak je naše identita, kteří nás vidí a jaké vlastnosti a věci, které s námi stýkat., To ukazuje,
• Ledoborec Rozhovor QuestionsIcebreaker Rozhovor QuestionsInterviews může být nepříjemné, zejména ta část, jak rozhovor začal mimo ptát na základní otázky, které mají nejvíce
• MillennialsMillennialsAlso tzv. Generace Y neboli Generace „Y“, „millenials“ odkazuje na jednotlivce, kteří se narodili mezi rokem 1980 a brzy 2000s. Následují Generace X a
• Proč Chcete Pracovat Tady?Proč tu Chceš pracovat?“Proč tu chceš pracovat?“je otázka, kterou všichni uchazeči o zaměstnání očekávají v každém rozhovoru., Jak jednoduché se může zdát, otázka

---