Společnosti, které nabízejí programy proplácení školného

Když hledáte práci, největší číslo, které je třeba zvážit, je vaše hodinová mzda nebo roční plat. Ale výhody, které společnost nabízí, se ze zdravotního pojištění na úhradu školného, může také udělat velký rozdíl, aby vaše měsíční účty a stojí za faktoring do své práce rozhodnutí.

programy úhrady školného společnosti

mnoho společností nabízí úhradu školného jako součást balíčku výhod., Zde je, jak to obvykle funguje: zaměstnanec platí dopředu pro vysokou školu, absolvent, nebo další vzdělávání třídy.

poté, jakmile je třída nebo semestr dokončen, zaměstnavatel vrátí část vynaložených peněz-nebo celou částku.

Proč Zaměstnavatelé Nabízejí Školné Výhody

Existuje několik pobídky pro podniky k nabídce tato specializace:

• Jako žádný prospěch, pomáhá přilákat a udržet si nejlepší zaměstnance.
• příslušné kurzy mohou zvýšit dovednosti a know-how pracovníků a posílit společnost.,
• úhrada školného je daňově uznatelná až do výše $ 5,250 na zaměstnance za rok, což činí tento program nákladově efektivní pro společnosti.

jak fungují programy úhrady školného

implementace tohoto programu se od společnosti k společnosti výrazně liší.

některé hradí všechny vzdělávací třídy. Jiní vyžadují, aby se výuka prováděla prostřednictvím konkrétních škol, aby byla způsobilá k úhradě. A některé společnosti mohou pokrýt pouze náklady na školné pro schválené třídy.,

některé společnosti mohou pokrýt náklady spojené s třídami, jako jsou učebnice nebo poplatky za připojení k internetu.

Společností, které Nabízejí Úhradu Školného jako Přínos

Z řetězců rychlého občerstvení, aby telekomunikační společnosti, banky, tyto jsou některé z předních společností, které platí pracovníci“ náklady na vzdělání.,

NA&T
Jako součást svého sociální balíček, V&T nabízí školné pomoc—to“je k dispozici pouze pro schválené náklady na vzdělání, a společnost neposkytuje detaily o tom, jak moc pomoc je k dispozici, nebo další podrobnosti o programu.

Anthem, Inc.
zaměstnanci této společnosti poskytující zdravotní dávky mají nárok až na 5 000 dolarů ročně na úhradu školného, učebnic a dalších poplatků souvisejících se vzděláváním.,

BP
Na tento ropný gigant, existuje mnoho požadavků na způsobilost, ale úhradu školného je velkorysý 90 procent nákladů na školné, poplatky a knihy. Mezi další požadavky musí zaměstnanci získat souhlas s třídami před registrací a získat absolventskou známku.

Chipotle
Oba způsobilé hodinové a zaměstnanci v tomto fast-food řetězce jsou způsobilá pro až do výše $5,250 na úhradu školného. Také, Chipotle spolupracuje s Guild Education, který nabízí online kurzy, programy, a tituly z různých univerzit.,

Home Depot
Školné sazby náhrad pro Home Depot zaměstnanců se liší podle role—zaměstnanci mohou dostat až 5 000 dolarů ročně, zatímco na plný úvazek hodinové zaměstnanců jsou hrazeny až do výše $3,000, a na částečný úvazek hodinové zaměstnanci mohou získat až $1,500.

JetBlue
společnost provozuje program, známý jako JetBlue Učenci—zaměstnanci mohou uplatnit zapsat, a poté, co přijal, si schváleny on-line kurzů. Aby byli zaměstnanci způsobilí, museli v JetBlue pracovat dva roky a měli na místě předchozí vysokoškolské kredity.,

Proctor & Hazardovat
P&G, tvůrci širokou škálu spotřebního zboží a zboží pro domácnost, nabízí to, co oni popisují jako „velkorysý“ úhradu školného program.

Smucker“s
J. M. Smucker“společnost je více než jam—jeho značky patří velká jména jako Folgers, Pillsbury, a Meow Mix. Společnost nabízí náhradu za některé školné pro firemní schválené vysokoškolské kurzy.,

Starbucks
všechny výhody-způsobilé Spojené státy americké zaměstnanci této kávy dodavatel může mít jejich na plný úvazek vysokoškolské školné vztahuje, v podstatě zdarma bakalářský titul. Jedna důležitá poznámka k tomuto programu: zaměstnanci mohou studovat pouze na Arizona State University je on-line programu.

UPS
na Částečný úvazek UPS zaměstnanců, kteří pracují v balíčku zacházení může podílet na společnosti“y Vydělat a Učit se Program, zahrnující až 25 000 dolarů ve škole náklady (každý rok, program hradí maximálně $5,250 na zaměstnance)., Podle webových stránek společnosti mají zaměstnanci nárok na tuto výhodu od data zahájení. (Další vzdělávací asistenční programy jsou k dispozici pro zaměstnance v různých rolích.)

Wells Fargo
bankovní gigant nabízí až 5 000 dolarů v ročních (a způsobilých) výdajích na školné.

Verizon
telekomunikační gigant Verizon nabízí zaměstnancům náhradu školného.

---