WONG BAKER STUPNICE BOLESTI A PRACOVNÍKŮ‘ KOMPENZACE: ZRANĚNÝCH PRACOVNÍKŮ, BOLESTI VÁHY A PRACOVNÍKŮ‘ KOMPENZACE: to, CO POTŘEBUJETE VĚDĚT,
Často Zraněný Pracovníků, když se účastní pracovníci‘ kompenzace hodnocení a léčba jsou požádáni, aby vyplnit spoustu otázek a formulářů. Jednou z těchto forem, které mohou muset vyplnit, je stupnice hodnocení bolesti Wong-Baker FACES®.,
tyto váhy mohou ovlivnit průmyslový nárok poškozeného pracovníka.
Tento článek bude diskutovat o stupnici hodnocení bolesti Wong-Baker FACES®, jak se používá v nároku na odškodnění pracovníků a jak může ovlivnit nárok poškozeného pracovníka.
jaká je stupnice hodnocení bolesti Wong-Baker FACES®?
stupnice hodnocení bolesti Wong-Baker je nástroj, který se používá k tomu, aby pacientům umožnil sebehodnocení jejich bolesti. To bylo vytvořeno Donna Wong a Connie Baker v roce 1983 pomoci dětem komunikovat o jejich bolesti. .,
součástí cíle je zlepšit hodnocení pomocí stupnice pro účely pomoci při léčbě bolesti. Nadace Wong-Baker Faces Foundation naznačuje, že měřítko je nástroj pro sebehodnocení, musí být pacientem pochopeno, takže v této době roste popularita, ale malé děti měly potíže s používáním čísel.“Tento typ stupnice má tedy určitou hodnotu u některých zraněných pracovníků.
S ohledem na ostatní pracovníky je měřítko problematičtější. Ve světě odměňování pracovníků se zaměřuje na činnosti každodenního života a na to, jak je zranění ovlivňuje., Tento konkrétní rozsah, i když může být účinný při zjišťování informací o bolesti z jiných důvodů, neposkytuje informace používané pro hodnocení zdravotního postižení v systému odměňování pracovníků.
u dospělých je bolest vnímána jinak než u dětí. Dospělí reagují na bolest jako podráždění, rozptýlení, frustrace a mohou vyvolat hněv a rozrušení. Dospělí nemusí nutně plakat kvůli své bolesti. Většina dospělých však může pochopit, jak měřítko znamená rozsah od žádné bolesti až po extrémní bolest. Stručně řečeno, jeho vyšetřování je povrchní., Opět to není obvinění z rozsahu, je to prostě problém, ke kterému dochází, když je zaměstnán pro něco, pro co nebyl určen.
Jak může být stupnice Wong-Baker použita pro odškodnění pracovníků?
podle mého názoru může mít měřítko určitou hodnotu důvěryhodnosti. Může také dokumentovat trajektorii stavu zraněného pracovníka. Pokud se tato stupnice používá při více příležitostech, lze se podívat, Jak konzistentní je hlášení. Také to může přinést světlo k možné nadsázce. Skóre na úrovni 10 může vyvolat podezření z přehánění.,
nějaké rady týkající se stupnice?
pro zraněné pracovníky je velmi důležité snažit se být přesný s ohledem na skóre. Zároveň poskytuje „10“ může být „volání o pomoc,“ navrhoval bych, že Zraněný Pracovník vlastně „volání o pomoc“ a říct, hodnotitel nebo treater, že oni jsou zažívá jistou úroveň frustrace s ohledem na jejich léčbu a jejich úlevu od bolesti. Tím se zabrání nařčení z nadsázky.
Co když potřebuji radu?,
Pokud byste chtěli bezplatnou konzultaci ohledně případného odškodnění pracovníků, obraťte se prosím na advokátní kanceláře Edwarda J.Singera, Profesionální advokátní kanceláře. Pomáhají lidem ve střední a jižní Kalifornii vypořádat se s případy odškodnění jejich pracovníka po dobu 28 let. Kontaktujte nás ještě dnes pro více informací.