6 Boss ‘ s Day Ideer til At Vise Din Påskønnelse
Medarbejderen anerkendelse og påskønnelse er temmelig almindelig i hele kontoret i disse dage.
men hvad med chefen? Ledere og vejledere bliver ofte udeladt af samtalen, når det kommer til påskønnelse. Alligevel er de en vigtig del af ethvert holds succes.derfor fejrer vi hvert år den 16. oktober National Boss ‘ s Day. Det er en chance for medarbejdere og organisationer til at vise deres påskønnelse for, hvad der ofte er en utaknemmelig rolle.,
hensigten er at vise påskønnelse for dem, der træner og mentor os, Boss”s Dag gør ikke”t nødt til at være en ensrettet gade. Faktisk, der er masser af måder, dine teams kan fejre de gensidigt succesrige arbejdsforhold, du stræber efter, året rundt.
i denne artikel vil vi dække nogle af udfordringerne ved at vise påskønnelse plus 6 ideer til at gøre Boss ‘ s Day til en meningsfuld lejlighed for alle.
udfordringer med at vise påskønnelse
at anerkende ledere er en god praksis i teorien., Men sandheden er, at fejre Boss ‘ s Day kan være svært at navigere på begge sider.
desværre kan Boss ‘ s Day sætte medarbejderne i en akavet position. For eksempel, Hvordan sender du et takkort uden at blive glædeligt? Hvilke gaver er passende?
Plus, medarbejdere kan føle sig forpligtet til at købe gaver. Og hvis medarbejderne ikke gør noget for at markere lejligheden, ville det sætte dem i en ulempe med chefen?
en enkel løsning er at gøre fejringen til en holdindsats.,at få hele holdet involveret sikrer, at alle er på lige vilkår, teamet kan samarbejde om ideer, der er meningsfulde for hele gruppen, og ledere får den anerkendelse, de fortjener. Winin-winin!
6 Boss ‘s Day Ideas
Arbejd med dit team for at komme med en Boss’ s Day-fest, som alle vil nyde.
Her er 6 gode måder, at medarbejderne kunne vise deres påskønnelse over for deres chefer eller vejledere på Boss”s dag.
Skriv et holdkort.
viser påskønnelse behøver ikke at være kompliceret., Hold det enkelt og old school med en dybtfølt kort underskrevet af hele holdet.
Du kan købe et kort eller gå håndlavet. Men uanset hvilken rute du tager, imødekomme det til din leders personlighed-uanset om det er seriøst og oprigtigt eller Fedtmule og legende eller noget derimellem. Du kan endda inkludere et hold inde joke! Hav det sjovt og gør det personligt, så det er mere meningsfuldt. Præsenter derefter kortet til din manager som et team.
Giv en gave.
gaver er en fantastisk måde at vise dig pleje. Organiser en gavefond som et team for at samle dine penge og gå ind på en gave sammen., Gaver kan være så simpelt som et gavekort til chefens foretrukne kaffebar eller mere specifik som en fiks tech gadget.
prøv at gøre det personligt for dem. Tænk på din chefs personlighed og hobbyer for at få nogle ideer.
Hold en prisuddeling.
medarbejdere er ikke de eneste, der kan lide anerkendelse. Sæt din chef i centrum med en sjov prisceremoni.
saml med kolleger fra andre hold for at stemme om en pris for hver vejleder. For eksempel, Du kan nominere priser for “Best Dressed Boss,” “lykkeligste vejleder” eller “mest sandsynligt at slutte sig til dig for en kaffe løb.,”
Du kan være vært for ceremonien på kontoret, som en efterarbejdsbegivenhed eller endda eksternt over videokonference. Bliv kreativ og husk at have det sjovt med det.
har en fest.
gør dagen speciel med en fest. Planlæg det omkring en normal holdpause, under frokost eller efter arbejde.
Du kan være vært for festen på kontoret eller offsite. Imidlertid, at komme ud af kontoret er en fantastisk måde at slappe af og socialisere døgnet rundt med dine kolleger. Du kan holde det boss-centreret ved at vælge deres yndlingsrestaurant, dele et kort eller fejre med kage.,
arbejder dit team hjemmefra? Intet problem. Du kan planlægge en videokonferencefest eller happy hour i stedet. Inviter alle til at lave en signaturdrink eller nyde en forretter og godbidder fra deres sofa.
Planlæg en udflugt.
kom ud af kontoret og have det sjovt med en teambuilding-aktivitet, som din chef nyder. Brainstorm som et team eller spørg din chef, hvilken aktivitet de mest gerne vil gøre med alle.,
Overvej aktiviteter, der involverer hele holdet, såsom:
- Undslippe værelser
- Reb kurser
- Service projekter
- Film nætter
- Laser tag
- Bowling
- Kontor trivia
Hold udflugter er en enkel, men effektiv måde til ikke kun at vise din chef, din omsorg, men at bringe holdet endnu tættere sammen.
lav en video.
opgrader det traditionelle takkort med et engagerende team takkevideo. Heldigvis behøver din video ikke at være højproduktion for at være høj værdi for din chef., Plus, det er den perfekte mulighed for fjerntliggende og distribuerede teams, der ikke kan samles personligt.
har hver medarbejder optage en kort tak besked eller en favorit historie eller hukommelse med din chef. Kompil allr Alle klip i en video og del det med din chef sammen.pro Tip: overvej at dele det under en Boss ‘ s Day party som et højdepunkt.
vurdering betyder noget for alle, uanset om de er medarbejdere eller ledere. Gør Boss ‘ s Day til en særlig holdindsats i år. Vis din chef, at du bryr dig gennem meningsfulde, passende og personlige bevægelser fra hele holdet., Din chef vil takke dig for det.