8 fejl, du aldrig bør lave på LinkedIn

mellem T .itter og Facebook, har folk en ret god ide om, hvad du er op til socialt., Men din LinkedIn-status er det rigtige sted at opdatere dit netværk om dine professionelle resultater og fremskridt. “Du kan opdatere om en kollega, der får en forfremmelse eller deler en god artikel, du skrev,” foreslår .illiams. “Hvert par dage skal du sætte noget i din status for at holde det frisk og vise, at du er aktiv og engageret—ingen vil vide, hvad du har gjort, hvis du ikke viser det.”

Plus, de personer, du opdaterer i dit LinkedIn-netværk, er værdifulde. “Hvis du har en god følge, er det en del af de aktiver, du bringer til bordet,” tilføjer hun.,

“brug ikke standardforbindelsesanmodningen! Folk tror, at LinkedIn er som T .itter, hvor det handler om kvantitet over kvalitet, men du skal opbygge værdifulde professionelle relationer til at udnytte karrieremuligheder,” forklarer .illiams.

selvom du”når ud til nogen, du aldrig har mødt, er det rigtige skridt at undersøge den pågældende person og skræddersy din forbindelsesanmodning. “Tilpas din besked for at få modtageren til at lægge mærke til, som at skrive, “læste jeg denne artikel, du skrev ., Jeg bygger også en karriere i , og jeg ville meget gerne være forbundet med dig,” ” siger .illiams.

“folk, der bruger LinkedIn korrekt, ønsker at være forbundet med folk, der får dem til at se godt ud,” tilføjer .illiams. “Arbejdsgivere sætter pris på dine forbindelser. De kan endda ansætte dig, fordi du kender folk i branchen, og kan få ting til at ske.”

mange mennesker er ikke klar over, at LinkedIn har privatlivsindstillinger—af en grund., “Når du er ude på udkig efter et nyt job og er aktivt engageret i dit nuværende job, vil du være diskret,” forklarer .illiams. “Et afslørende tegn til en arbejdsgiver, som du forlader, er, at du eftersyn din profil, forbinde med personalekonsulenter og har en tilstrømning af nye mennesker. Du kan skræddersy dine indstillinger, så din chef ikke kan se, at du leder efter muligheder.”

privatlivsindstillingerne er nemme at finde: Bare log ind, og vælg derefter” Indstillinger ” i rullemenuen, hvor dit navn vises i øverste højre hjørne.,

engang blev folk opfordret til at skrive om deres karriere i et “objektivt” resume på et CV. Det er gået af mode … men ikke på LinkedIn. “Da du” re skriver online, du rent faktisk har mere plads, end du ville på en traditionel papir CV. Tænk på resum .et som en måde at sælge dig selv—det er en mulighed for at udtrykke din stemme og Personlighed,”forklarer .illiams.,

Da så mange mennesker konkurrerer om de samme job med lignende uddannelser og kvalifikationer, udfylde den sammenfattende kan give dig en fordel med en kommende arbejdsgiver. Recommendsilliams anbefaler, at du skriver det i den første person for at give det energi og personlighed.

relateret: søndagsvaner, der starter jobsucces hele ugen

selvom du har ændret felter, er dit seneste job ikke det eneste vigtige., “I modsætning til et CV, hvor du forsøger at målrette en side mod en bestemt position, skal du liste hele din arbejdshistorie på LinkedIn,” siger .illiams. “Du ved ikke, hvilke kriterier folk leder efter, så du vil have, at din profil skal være så robust som muligt. Måske de ” re på udkig efter en lærer med sygepleje erfaring eller de er Princetonians udkig efter kolleger alums.”

hun anbefaler endda at notere ulige job fra dine teenageår, specielt adressering af dit ansvar og resultater., “Du ved aldrig—måske blev du uddannet som sælger på Gap i gymnasiet, og ansættelseslederen, der kiggede på din profil, gennemgik det samme program og vil have dig til de færdigheder, hun ved, du lærte,” forklarer .illiams.

det samme gælder for frivilligt arbejde: mens LinkedIn isn”t et sted at beskrive alle dine håb og drøm, arbejdsgivere ved, at, i denne økonomi, frivillige kan gives reelle ansvar. Recommendsilliams anbefaler at notere ethvert Frivilligt arbejde, som du ville have et sommerjob, uddybe opgaver erobret og erhvervede færdigheder.,

Mange mennesker tror, at bare at have en profil er nok, men arbejdsgiverne nok vandt”t bare snuble over din profil, blive ramt af din glans og tilbyde dig et job på stedet. Du skal arbejde for det.

“Jeg anbefaler altid at deltage i grupper relateret til dit felt eller endda personlige interesser. Det kommer godt med! For eksempel, Jeg”m en ny mor og sluttede sig til en gruppe for dem. Da jeg havde brug for en revisor, det viste sig, at der var en i min gruppe, som jeg endte med at ansætte på grund af den forbindelse, vi lavede over at være nye mødre,” siger .illiams.,LinkedIn-brugere kan også følge virksomheder og holde øje med, hvem der kommer og går—når du ser nogen forlade et firma, du vil være med, er det den perfekte mulighed for at nå ud til deres HR-afdeling.

også på Forbes:

Stop med at lyve!, Og De Ni Andre Fejl, som Du Gør På LinkedIn

Hvad man Skal Sige, På LinkedIn, Når Du”ve Blevet afskediget

Top Executive Personalekonsulenter Enige i, at Der Kun Er Tre Rigtigt Job Spørgsmål