At indføre Rullende og Kalender TRIR & DART Sats Dashboards

24 April 2018

Dakota ‘s Incident Management program har længe inkluderet et dashboard, som plots centrale OSHA’ s statistikker måned-for-måned for kalenderåret., Som reaktion på klientens feedback, Dakota har udviklet en ny standard betjeningspanel, der giver alternative muligheder for at se disse data til Denne nye metode, viser en 12-måneders vindue, i forhold til de 24 måneder, der blev vist på måned-for-måned-diagram, og tilbyder to varianter, der nemt kan vælges ved at klikke på rullemenuen i øverste højre hjørne. For dem, der foretrækker den tidligere tilgang, forbliver det originale instrumentbræt tilgængeligt.

hvorfor ændringen?, Per mangeårige OSHA ‘ s retningslinjer, kortfattet afklaret i en fortolkning brev offentliggjort i 2016 Total Recordable Hændelse Sats (TRIR) og de Dage Væk, Begrænset Pligt, og jobskifte (DART) Hastigheden er normaliseret mod en hypotetisk virksomhed med 100 fuldtidsansatte medarbejdere, der arbejder 40 timer om ugen, og 50 uger om året. Dermed, vores første overvejelse var simpelthen en af æbler-til-æbler: de bedste beregninger ville dække en periode på et år., En af sidefordelene ved sådanne årlige beregninger er, at de eliminerer noget af den ekstreme variation, der er mulig med beregninger fra måned til måned.dette bringer os til, hvorfor der er to varianter. Mens en årlig beregning er ønskelig, bruger vores kunder to definitioner for et “år”. De fleste af vores kunder foretrækker en 12-måneders rullende statistik, så hver beregning svarer til en årelang statistik. Men et par af vores kunder pegede på, at OSHA baserer alle sine skadesstatistikker på kalenderåret, så disse statistikker bør derfor nulstilles hver januar., Uanset hvilken tilgang du foretrækker, skal du blot vælge dine data, klikke på instrumentbrættet og bruge rullemenuen til at vælge enten “Rolling” eller “Calendar” for at få vist dataene. En separat dropdo .n opdaterer datatabellen under diagrammet.

lyder interessant? Kontakt din Account Manager eller email os på [email protected] at komme på tidsplanen for implementering.

---