DEN WONG BAKER SMERTE SKALA OG ARBEJDSTAGERNES KOMPENSATION: TILSKADEKOMNE ARBEJDERE, SMERTE SKALAER OG ARBEJDSTAGERNES KOMPENSATION: HVAD DU BEHØVER AT VIDE
Ofte Tilskadekomne Arbejdere, når de deltager i arbejdstagernes kompensation evalueringer og behandling bliver bedt om at udfylde en masse spørgsmål og former. En af disse former, som de muligvis skal udfylde, er Scaleong-Baker FACES Pain Pain Rating Scale.,
disse skalaer kan påvirke en skadet arbejdstagers industrielle krav.
Denne artikel vil diskutere Painong-Baker FACES Pain Pain Rating Scale, hvordan det bruges i en arbejdstagers erstatningskrav, og hvordan det kan påvirke en skadet arbejdstagers krav.
Hvad er Scaleong-Baker FACES Pain Pain Rating Scale?
Painong-Baker Pain Rating Scale er et værktøj, der bruges til at give patienter mulighed for at give en selvvurdering af deres smerte. Det blev oprettet af Donna .ong og Connie Baker i 1983 for at hjælpe børn med at kommunikere om deres smerter. .,
en del af målet er at forbedre vurderingen ved at bruge skalaen til at hjælpe med smertebehandling. Foundationong-Baker Faces Foundation indikerer, at skalaen er selvvurderingsværktøj skal forstås af patienten, så vokser i popularitet på dette tidspunkt, men små børn havde problemer med at bruge tallene.”Således er denne type skala af en vis værdi med visse skadede arbejdstagere.
med hensyn til andre arbejdstagere er skalaen mere problematisk. I verden af arbejdstagernes kompensation er der fokus på dagligdagens aktiviteter og hvordan en skade påvirker dem., Denne særlige skala, selv om den kan være effektiv med hensyn til at konstatere smerteinformation af andre grunde, giver ikke oplysninger, der bruges til vurdering af handicap i arbejdstagerens kompensationssystem.
med hensyn til voksne ses smerte forskelligt end hos børn. Voksne reagerer på smerte som en irritation, en distraktion, frustration, og kan generere vrede og ked af det. Voksne græder ikke nødvendigvis på grund af deres smerte. De fleste voksne, imidlertid, kan forstå, hvordan skalaen betyder et interval fra ingen smerte til ekstrem smerte. Sammenfattende er undersøgelsen overfladisk., Igen er dette ikke en anklage for skalaen, det er simpelthen det problem, der opstår, når det er ansat til noget, det ikke var beregnet til.
hvordan kan Scaleong-Baker skalaen bruges til arbejdstagernes kompensation?
efter min mening kan skalaen have en vis troværdighedsværdi. Det kan også dokumentere banen for en skadet arbejdstagers tilstand. Hvis denne skala bruges ved flere lejligheder, kan man se for at se, Hvor konsekvent rapporteringen er. Det kan også muligvis bringe lys til mulig overdrivelse. Scoringer på niveau 10 kan give anledning til mistanke om overdrivelse.,
eventuelle råd vedrørende skalaen?
det er meget vigtigt for skadede arbejdstagere at forsøge at være nøjagtige med hensyn til scoren. Samtidig giver en “10” kan være et “råb om hjælp,” jeg vil foreslå, at den krænkede Arbejdstager faktisk “råb om hjælp” og fortælle evaluator eller treater, at de oplever en vis grad af frustration med hensyn til deres behandling og deres nødhjælp fra den smerte. Dette vil forhindre en påstand om overdrivelse.
Hvad hvis jeg har brug for råd?,
Hvis du gerne vil have en gratis konsultation vedrørende arbejdsskade sag, skal du kontakte den juridiske Kontorer af Edward J. Sanger, en Faglig Corporation. De har hjulpet folk i det centrale og sydlige Californien med at håndtere deres arbejdstagers kompensationssager i 28 år. Kontakt os i dag for mere information.