Forståelse af Stateashington State mindsteløn
med mange stater, der gennemfører flerårige mindstelønskampagner, kan det være svært at holde sig oven på, hvad du skal betale i din stat.stateashington-staten hævede mindstelønnen i 2018 og planlægger at gøre det hvert år indtil 2020. Her er hvad du behøver at vide.
kom i gang med S .uare Payroll
Payroll processing betroet af tusindvis.
Lær at formalisere og vokse din virksomhed. Tjek arbejdsgiveren Launchpad.
Hvad er minimumashington state minimum lige nu?,
mindstelønnen i Washington for 2020 er $13.50 en time, hvilket er langt over den føderale mindsteløn $7.25 pr time. Yngre arbejdstagere i alderen 14 eller 15 år kan forvente at blive betalt $ 11.47 i timen (85 procent af standard mindsteløn).
men hvis din virksomhed er i Seattle, kravene er forskellige. Det er en af en håndfuld byer over hele landet, der har en plan om at fase i en $15 mindsteløn (San Francisco var den første til at komme dertil).
Når det kommer til lønninger, skelner Seattle virksomheder efter størrelse: 500 ansatte eller færre og mere end 501 ansatte.,
virksomheder med over 501 ansatte skal betale $16.39 i timen, uanset om de betaler mod medicinske ydelser. Seattle virksomheder med 500 eller færre ansatte skal betale $ 13.50 en time, hvis de betaler $2.25 en time mod medicinske ydelser og/eller deres medarbejder tjener $2.25/time I tips. Hvis det ikke er tilfældet, skal virksomheden betale $15,75 i timen.
Husk, at andre amter, byer og byer kan have deres egne love om mindsteløn. Du bør gøre forskningen for at afgøre, hvilke lokale lønlove der kan gælde for dig.
minimumashington mindsteløn 2020 steg $1.,50 til $ 13.50, op fra $ 12.00 i 2019. Fra September 2020 bestemmes mindsteløn stigninger af Stateashington State Department of Labor & industrier. Det vil bruge forbrugerprisindekset (CPI) til at beregne en ny minimumashington State mindsteløn ved hjælp af en formel påvirket af inflationen.
Arbejdsgivere med 500 eller færre ansatte
Arbejdsgivere med 501 eller flere medarbejdere
| Betaler $2.50/time mod medicinske fordele og/eller medarbejderen tjener $2.,50, – /time i tips | ||
|---|---|---|
| År | Ja | Nej |
| 2018 | $15 | $15.45 |
| 2019 | – | – |
| 2020 | – | – |
| 2021 | TBD | TBD |
Hvordan skal jeg forberede ændringer til den mindsteløn, som en virksomhed ejer?
stateashington state og Seattle hæver lønningerne konsekvent i de næste par år., Hvert år bør du undersøge din virksomhed og bestemme, hvordan disse ændringer kan påvirke dig. Her er et par ting, du måske vil gøre:
- ved, hvordan din tidsplan ser ud: Lav din egen forskning og tal med byens embedsmænd for at vide nøjagtigt, hvornår mindstelønnen vil stige for din virksomhed.
- gennemgå dine udgifter: kontroller din pengestrøm i detaljer, og opret en ansættelsesplan, der tager højde for lønstigninger. Du kan også tænke på den type arbejdstager, du ansætter., For eksempel, hvis du ejer en detailbutik, kan du tænke på midlertidige eller sæsonarbejdere efter behov, hvilket kan være billigere end at påtage sig fuldtidsansatte.
- sørg for at ansætte de rigtige medarbejdere: udskiftning af medarbejdere er dyrt — både hvad angår tid og penge. Du kan reducere de samlede omkostninger ved rekruttering og træning, når du ansætter (og derefter bevarer) de rigtige mennesker til at udføre jobbet. Se efter kandidater med gode track records, der kommer anbefalet, og som passer ind i virksomhedskulturen., Når medarbejderen er onboarded, sørg for at opbygge et forhold og give veje til medarbejdervækst; det gør det mere sandsynligt, at de vil forblive i deres rolle.
- Opdater din teknologi: driftseffektivitet kan spare dig for penge (som du i stedet kan bruge på Personale) og din personaletid. Overvej at automatisere visse aspekter af dit arbejde (som lønningsliste), og find måder at reducere produktionsomkostningerne på.,
Som altid skal du diskutere lawsashington mindstelønslove med din revisor og advokat for at sikre, at din virksomhed er forberedt og forbliver i overensstemmelse (for eksempel at kende din medarbejders rettigheder eller få en EIN.