hvad består en fysisk af?

en fysisk undersøgelse i arbejdsmedicin inkluderer medicinsk historie, vitale tegn og vurdering af kropssystemer, forstærket af arbejdsrelaterede komponenter, der er forbundet med lovgivningsmæssig overholdelse, forebyggelse af skader, medicinsk overvågning og undgåelse af handicap.

at få det rigtige arbejde fysisk

en generel læge kan svare på spørgsmålet, “hvad består en fysisk af?”med en liste over kropssystemer, der skal vurderes, og laboratoriearbejde, der skal udføres., En arbejdsmiljøkliniker vil sandsynligvis også tage fat på disse aspekter i en fysisk eksamen-samtidig med at han går et skridt videre ved at spørge om medarbejderens arbejdsmiljø og jobkrav. En national arbejdsmiljøorganisation med Concentra ‘ s 40-årige historie og omfattende klinisk ekspertise vil give det rigtige arbejde fysisk til det arbejde, medarbejderen skal gøre.,

Oversigt

I arbejdsmedicin, behandlere, der opfylder behovene hos arbejdsgivere og deres mere end 130 millioner employees1 over hundrede anerkendt industries2 til at hjælpe med at forebygge og håndtere skader, sygdom og handicap på arbejdspladsen. De hjælper også med at holde arbejdsgivere og arbejdstagere i overensstemmelse med millioner af føderale og statslige regler og love. For dem er den fysiske undersøgelse et værdifuldt element i værktøjssættet til arbejdsmedicin. I betragtning af kompleksiteten i specialiteten begynder du at se, hvorfor et spørgsmål, “Hvad består en fysisk af?”har brug for et detaljeret svar.,

Som en kort oversigt, kan vi se på arbejdsrelaterede fysiske undersøgelser i fire kategorier, baseret på når de er udført, eller de formål, de tjener:

1. Fysiske eksamener, der er udført før arbejdet begynder
2. Reguleret fysiske eksamener
3. Medicinsk overvågning/farligt stof eksamen (også reguleret)
4. Tilbagevenden til arbejde og fit-for-pligt fysiske eksamener

Physicals før arbejdet begynder omfatter to store typer. Pre-placering eksamener og funktionelle kapacitet evalueringer matche fysiske kapacitet med kravene i jobbet.,

regulerede fysiske eksamener kan hjælpe med at holde medarbejderne kompatible med industri / offentlige krav. Dette omfatter interstate kommercielle chauffører af lastbiler og busser, kommercielle piloter, maritime arbejdere, militær, politifolk, brandmænd, og mere.

Eksamener for medicinsk overvågning (baseline/igangværende screening), udsættelse for bloodborne patogen eller farlige stoffer, og åndedrætsværn medicinsk clearance/respirator-fit tests er bemyndiget af federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed til at hjælpe med at forhindre skader og overvågning af engagementer.,

Fitness-for-duty og return-to-workork fysiske eksamener understøtter arbejdsgiverens bestræbelser på at holde arbejdsstyrken sundhed og sikkerhed bevidsthed og fitness høj over tid. Disse eksamener kan hjælpe med at afværge gentagen skade eller sygdom og dermed bidrage til at reducere arbejdstagernes kompensationsomkostninger.

lad os nu svare på spørgsmålet – Hvad består en fysisk af? – fra et generelt perspektiv og derefter fra forskellige medarbejders synspunkt.

hvad består en standard fysisk af?,

før en fysisk undersøgelse udfylder medarbejderen et spørgeskema for at give en omfattende personlig, erhvervsmæssig og medicinsk historie. Hos Concentra gennemgår klinikere spørgeskemaet og medarbejderens testresultater, når de udfører den fysiske eksamen og adresserer eventuelle fund, der kan udgøre øjeblikkelig risiko for helbred eller liv.

Hvis en arbejdsgiver har specifikke fysiske eksamenskrav, inkorporerer Concentra disse elementer i eksamen.,de nogen af inspektion, øvet (lytter efter tarmlyde), slagtøj (en særlig tapping teknik til at udlede nogen ømhed), eller palpation (en rørende teknik, der bruger behandleren hånd på den relevante del af kroppen, i dette tilfælde, maven, at overholde enhver muskel bevogtning, stivhed eller ømhed)

Hjerte-kar-evaluering: generelt udseende, inspektion af øjne (retinal arterier) og puls, blod laboratorieundersøgelser, og, når det kræves af forordningerne, elektrokardiogram

Respiratorisk vurdering: respirationsfrekvens, observation af hudens udseende, vejrtrækning lyde og positurer., Medarbejdere på arbejdspladser, der kræves for at have et åndedrætsværn program kan også gennemgå respirator medicinsk evaluering for respirator brug.

muskuloskeletale vurdering: muskler, knogler og led vurderes ved funktionel gruppering ved hjælp af teknikker til inspektion, palpation og manipulation (påføring af tryk eller bevægelse), mens klinikeren observerer reaktioner og reaktioner.,

Neuro eksamen: observation og afprøvning eller observation alene af mental opmærksomhed, motorik og balance, sensoriske respons og nerver/reflekser

Hud-og lymfeknude ind: hud tone/bleghed og lymfeknuder er inspiceret

Hvor Kan Medarbejdere Få et Fysisk?

alle Concentras mere end 520 samfundsbaserede medicinske centre leverer præplacerings -, prik-og overvågningsundersøgelser samt lægemiddeltest og andre arbejdsmiljøtjenester., For at se, hvor dine medarbejdere kan få et fysisk, skal du gå til vores placeringsfinder og indtaste din by, stat eller Postnummer i søgefeltet.

hvor lang tid tager Physicals?

som en generel tommelfingerregel kan du forvente, at en standard fysisk undersøgelse vil tage cirka 45 minutter. Mere komplekse fysiske eksamener eller eksamener, der afslører et sundhedsproblem, der kræver yderligere diskussion eller undersøgelse, kan løbe længere.

Klik på kategorien fysisk eksamen nedenfor for at gå direkte til en bestemt eksamen, hvis det ønskes.,

• Ny leje physicals
• DOT certificering physicals
• Brandmand physicals
• Lov håndhævelse officer physicals
• Physicals for medarbejdere med risiko for farlige stoffer eksponering
• Physicals for medarbejdere, der vender tilbage til arbejdspladsen efter længere tids fravær
• Business executive physicals

Jeg er en Ny Hyre. Hvad består en fysisk af?,

Pre-placering / post-tilbud fysiske eksamener er designet til at hjælpe med at sikre, at der ikke er nogen helbredstilstand, der kan kompromittere medarbejderens eller andres sikkerhed, når de udfører de væsentlige funktioner i jobbeskrivelsen. Disse eksamener søger også at sikre, at vigtige jobfunktioner ikke forværrer nogen allerede eksisterende medicinsk tilstand.

Hvis du har medarbejdere med fysisk krævende job, kan du drage fordel af evalueringer af funktionel kapacitet for at vurdere, hvor godt en ny lejes fysiske kapacitet er i overensstemmelse med de fysiske krav fra disse job., I denne type fysisk eksamen, den nye leje efter tilbud gennemgår en række korte fysiske test for at demonstrere kapacitet til at løfte, bære, og hold vægtede genstande i kropshøjde eller højere. Efter eksamen vil Concentra klinikere kommunikere med arbejdsgiveren om medarbejderens resultater.

værdien af funktionelle kapacitet evalueringer (også kaldet human performance evalueringer) er godt understøttet af forskning, som det ses i flere studier nævnt i MDGuidelines®, høj kvalitet, evidens-baseret praksis guidelines af American College of Occupational and Environmental Medicine.,3 Her er tre væsentlige eksempler:

• forskere studerede fødevareproduktion og fremstilling af medarbejdere i ansættelsesperioder på 3, 5 til 6 år. De fandt, at forekomsten af rygskader var meget lav (3 procent) blandt medarbejdere, der i en funktionel kapacitetsvurdering demonstrerede evne til at udføre den definerede jobbeskrivelse. Medarbejdere, der ikke demonstrerede kapacitet, havde en 33 procent forekomst af rygskade.,
• i en statistisk analyse, der kombinerede resultaterne af flere undersøgelser, undersøgte forskerne virkningen af virkningen af ergonomiske screeningstest før placering på skadehastigheden. De fandt, at nye ansættelser, der gennemførte et batteri af funktionelle kapacitetstest tilfredsstillende, havde en 47 procent lavere arbejdstagers kompensationsskadesats., Jobopbevaring var også højere (med 21 procent) for medarbejdere, der presterede godt på funktionelle kapacitetstest i forhold til dem, der ikke gjorde det, hvilket kunne indikere, at medarbejdere, der er godt matchet med jobbeskrivelseskrav, er mere engagerede, loyale og gladere i deres arbejde.
• i en anden undersøgelse så forskerne på hyppigheden og sværhedsgraden af muskuloskeletale skader hos medarbejdere, der blev screenet på forhånd med dem, der ikke var., Over en periode på næsten tre år:
  • var der betydelige reduktioner i hyppigheden og sværhedsgraden af muskuloskeletale skader i den screenede medarbejderbefolkning.i mellemtiden var ikke-screenede ansøgere 2,38 gange mere tilbøjelige til at opleve en overbelastningsskade på knæ, skuldre eller ryg end screenede ansættelser og pådrage arbejdstagernes erstatningskrav kostede mere end fire gange højere end de ansatte, der blev screenet.

min medarbejder har brug for DOT-certificering. Hvad består en fysisk af?,

Medarbejdere i “sikkerhed-følsomme transport jobs,” som defineret i den AMERIKANSKE Department of Transportation (DOT) regler, er forpligtet til at have regelmæssig fysisk eksamener, der udføres af en certificeret retsmediciner, der er opført på National Register over Certificerede Medicinsk Undersøgerne, sammen med de obligatoriske narkotika-test. Concentra DOT fysiske undersøgelser og test opfylder alle krav, der er beskrevet i Federal Motor Carrier Safety Administration ‘ s Standard 49 CFR 391.41 (Fysiske Kvalifikationer for Førere).,Concentra har mere end 1.200 certificerede medicinske eksaminatorer opført på NRCME-mindst en på hver af vores mere end 520 samfundsbaserede medicinske centre landsdækkende, så der er altid en i nærheden af dig. Vores certificerede medicinske eksaminatorer udfører hver prik fysisk for at beskytte erhvervschaufførers trivsel, udelukke eventuelle DOT-diskvalificerende medicinske tilstande , og hjælpe med at sikre sikkerheden på vejene., (Diabetes, der involverer insulinbehandling, er ikke længere en diskvalificerende betingelse eller en betingelse, hvor en undtagelse er nødvendig, når erhvervschauffører har kontrolleret diabetes korrekt og en stabil insulinbehandling.)

Komponenter af DOT fysisk undersøgelse er:

• Generelle udseende: Den retsmediciner, der gør opmærksom på en række faktorer, herunder fedme, abnormiteter med kropsholdning, limps, rystelser, eller andre forhold, der kan indikere en sygdom eller anden bekymring.,
• hoved og øjne: Øjediagrammer bruges til at vurdere synsskarphed (skarphed/klarhed i synet på afstand), så en chauffør, der normalt bærer korrigerende linser, kan bære dem under eksamen. Kontaktlinsebrugere skal være godt tilpasset dem.
• ører: den medicinske undersøger bemærker ethvert tegn på øresygdom, såsom Menieres sygdom eller svimmelhed. Der kan anvendes to høreprøver. I mangel af den første-en tvungen hvisketest-betyder, at den medicinske undersøger kan administrere en audiometrisk test. (En eksaminator kan vende rækkefølgen af de to prøver, men føreren skal bestå en for at blive certificeret.,)
• hals: den medicinske undersøger ser efter eventuelle deformiteter, der kan forstyrre vejrtrækning eller indtagelse.
• hjerte: den medicinske undersøger inspicerer for aktuelle uregelmæssigheder i hjertefunktionen eller bevis for et forstørret hjerte, kongestiv hjertesvigt eller anden hjerte-kar-sygdom. Hvis den medicinske undersøger bestemmer, at et elektrokardiogram er angivet, kan man udføres.
• Blodtryk (BP): hvis en chauffør har hypertension og/eller bliver medicineret mod hypertension, bør recertificering forekomme hyppigere end standarden en gang hver 24.måned.,
  • en chauffør diagnosticeret med Stadium 1 hypertension (BP er 140/90-159/99) kan certificeres i et år. På recertificering, en person med en BP er lig med eller mindre end 140/90 kan blive certificeret i et år, men hvis hans eller hendes BP er større end 140/90, men mindre end 160/100, en engangs-certifikat for tre måneder, kan udstedes.
  • en chauffør diagnosticeret med trin 2 hypertension (BP er 160/100-179/109) skal behandles, og der kan udstedes en tre måneders certificering.,
  • en chauffør med trin 3 hypertension (BP er højere end 180 systolisk og/eller 120 diastolisk tryk) kræver øjeblikkelig lægehjælp og kan ikke certificeres. Når tilstanden løser og blodtrykket falder til 140/90, kan føreren certificeres med seks måneders intervaller.
• lunger: den medicinske undersøger ser efter enhver abnormitet i brystvægudvidelse, åndedrætsfrekvens og åndedrætslyde., Derudover ser de efter nedsat åndedrætsfunktion, åndenød eller cyanose (hvilket er når huden har en blålig støbning på grund af dårlig cirkulation eller iltforsyning). Den medicinske undersøger kan kræve lungefunktionstest og / eller røntgenbilleder af brystet, hvis det er angivet.
• mave og indvolde (indre organer i hovedkropshulrummet: den medicinske undersøger vil inspicere for svaghed eller ømhed i mavevæggen, forstørrelse af leveren eller milten og tilstedeværelsen af masser., Yderligere test og evaluering kan være påkrævet, hvis der konstateres abnormiteter, der kan forstyrre sikker drift af et erhvervsmotorkøretøj.
• genitourinær undersøgelse: en urinalyse er påkrævet til vurdering af protein -, blod-og sukkerniveauer. Forhøjede niveauer kan indikere et underliggende medicinsk problem. Den medicinske eksaminator er også forpligtet til at kontrollere for brok.
• Neuro-eksamen: den medicinske undersøger vurderer hjernens og nervesystemets funktion med fokus på mental bevidsthed, motorisk funktion og balance, sensorisk respons og reflekser., Forringelse af ligevægt eller unormale neurologiske reaktioner kan kræve yderligere test for at udelukke en diskvalificerende tilstand. Enhver neurologisk tilstand vurderes på den generelle karakter og sværhedsgraden af tilstanden, graden af begrænsning den præsenterer, og sandsynligheden for progression til mere begrænset funktion eller pludselig uarbejdsdygtighed.,
• ryg-og muskuloskeletale undersøgelse: den medicinske undersøger vil vurdere resultatet af tidligere operation og undersøge for eventuelle deformiteter, bevægelsesbegrænsning og ømhed i muskler, knogler og led, inden den beslutter, om yderligere test/evaluering er nødvendig.
• ekstremiteter: denne del af eksamen bemærker ethvert tab eller forringelse af funktionen af ben, fødder, tæer, arme, hænder eller fingre samt eventuelle deformiteter, atrofi eller lammelse, der ville forstyrre driften af et kommercielt motorkøretøj.,
• laboratorie-og anden test: baseret på den medicinske historie og resultaterne af den fysiske undersøgelse kan den medicinske eksaminator bestille yderligere laboratoriearbejde eller prøver.

Concentra DOT physicals er tilgængelige som elektroniske physicals med hele eksamen fanget elektronisk for at reducere risikoen for dokumentationsfejl. Elektronisk opsamling muliggør lettere og mere effektiv styring af en arbejdsgivers DOT physicals på tværs af alle forretningssteder.

jeg er brandmand. Hvad består en fysisk af?,

National Fire Protection Association (NFPA) har udviklet og rutinemæssigt opdaterer den medicinske evaluering af kandidater og eksisterende medlemmer, som beskrevet i NFPA 1582, en række regler for at beskytte disse fagfolk i udførelsen af deres jobopgaver. NFPA har rapporteret, at brandmænd ikke kun står over for en høj sikkerhedsrisiko dag ind og dag ud, men også er modtagelige for hypertension, diabetes, højt kolesteroltal, fedme, overanstrengelse, stress, hjerteanfald og kræft.,4

den fysiske eksamen for brandbekæmpelseskandidater udføres i overensstemmelse med kravene i NFPA Standard 1582, hvis brandvæsenet vælger at følge denne standard. NFPA Standard 1582 forestiller sig, at kandidater kan vise styrke og egnethed til at kravle eller gå i vid udstrækning, klatre op ad trapper/stiger, mens de løfter og bærer tunge genstande og bærer et selvstændigt åndedrætsapparat og meget mere.,

Concentra har skabt fysiske konditionering procedurer og udført job site analyser, fysisk fitness test, og mere til hundredvis af fire afdelinger på landsplan, i overensstemmelse med lokale, statslige og føderale retningslinjer, herunder NFPA og Internationale Sammenslutning af Brand Jagere/International Association of Fire Chiefs (IAFF/IAFC) standarder, for at sikre, at personer i disse to positioner er egnet til at udføre deres vigtige opgave funktioner.

svaret på spørgsmålet, “Hvad består en fysisk af?”i nogle henseender ligner andre erhvervsmæssige fysiske eksamener., Der er en medicinsk historie spørgeskema, som omfatter medicinsk, personlig, erhvervsmæssig, og medicin historie. En Concentra-kliniker gennemgår spørgeskemaet og udfører en omfattende fysisk undersøgelse.

eksamen søger at afgøre, om kandidaten kan udføre væsentlige jobfunktioner (eksempler er angivet nedenfor) og er fri for sundhedsmæssige forhold, der kan påvirke jobpræstationen negativt.,r fysisk eksamen er:

• at Løfte/bære – simulerer højde/vægt af en fan, kæber af livet, kædesav, eller bærbare stigen
• Skubbe/trække – simulerer trække/bære slangen fra lastbil til scene/brand brandstuds
• overkroppen push/pull – simulerer kobling af slanger til brandhane/lastbil, ved hjælp af håndværktøj, og åbne døre
• Klatring – simulerer at få adgang til ilden stigen til at nå ofre og gå på trapper, i strukturer

hertil kommer, at kandidaten skal demonstrere, aerob kapacitet, muskelstyrke og fleksibilitet, og hjerte-kar-udholdenhed.,Concentra klinikere har ekspertise ud over, hvad du kan finde fra andre udbydere. For det første opretholder Concentra skriftlige protokoller på alle NFPA-standarder og sikrer, at kliniske teammedlemmer har de relevante certificeringer til udførelse af audiogrammer og lungefunktionstest.,ualifying medicinske tilstande

Oplyse brandvæsen chef eller en stedfortræder, hvis/når en kandidat eller nuværende medlem er vurderet som medicinsk passer til sikkert at udføre væsentlige arbejdsfunktioner

Den lægelige undersøgelse indebærer, at alle elementer, der kræves i henhold til NFPA 15825, herunder:

• Blod analyse
• screening for Kræft
• Chest X-ray
• Elektrokardiogram
• høreprøve (audiometriske eksamen)
• Smitsomme sygdomme screening
• lungefunktion test
• Urinanalyse
• Vision-test

jeg er en Politi/Retshåndhævende Officer., Hvad består en fysisk af?

fysiske eksamener og præ-screeninger hjælper med at sikre, at politi-og retshåndhævende myndigheder er fysisk, psykologisk og følelsesmæssigt velforberedte på deres job, hvilket kan omfatte modstridende situationer, høje fysiske krav og krisemøder.Concentra har stor erfaring med at arbejde med hundredvis af politiafdelinger og andre retshåndhævende myndigheder over hele landet for at sikre, at deres officerer er egnede til at udføre deres væsentlige jobfunktioner., Vores fysiske undersøgelser for politibetjente eller kandidater overholder alle lokale, statslige og føderale retningslinjer samt hvert agenturs standarder.,lar bekymringer

Brystet smerter af ukendt oprindelse

Smitsom hepatitis eller tuberkulose

Kronisk respiratorisk sygdom

Diabetes

Muskel-eksamen

at Høre

Hypertension

Brok

Lever-eller nyrefunktion

Migræne

Lammelse

Mental sundhed historie

epileptiske Anfald

synsnedsættelse

klinikeren registrerer resultaterne af den lægelige undersøgelse og beskriver nogen omstændigheder eller forhold, som kan begrænse den enkeltes evne til at udføre de opgaver af en politibetjent., Infektionssygdomme screeninger og vaccinationer er afsluttet, efter behov, baseret på patientens sygehistorie.

hvis jeg har medarbejdere, der opfylder OSHA-reglerne for medicinsk overvågning, hvad består en fysisk af?

Concentra tilbyder lægeundersøgelser for medarbejdere, der kan arbejde med eller blive udsat for kemiske, biologiske eller fysiske stoffer, der kan udgøre farer. Tjenesterne omfatter en baseline overvågning eksamen, opfølgning eksamen (kun for pesticider), periodiske undersøgelser overvågning, biologisk overvågning, og e .it undersøgelser efter at have forladt en arbejdsgiver., Hver eksponeringstype har meget specifikke krav og forskrifter, så det præcise indhold af, hvad en fysisk består af, vil variere afhængigt af eksponering.

Concentra giver fysiske eksamener, der er i overensstemmelse med de lovgivningsmæssige krav til en lang række af engagementer, herunder:

• OSHA Standard 1910.120 Farligt affald, drift og beredskab
• OSHA Standard 1910.134 Åndedrætsværn
• OSHA Standard 1910.1001 udsættelse for Asbest
• OSHA Standard 1910.1024 Beryllium
• OSHA Standard 1910.1030 Bloodborne patogener
• OSHA Standard 1910.,1053 respirabelt krystallinsk silica

i henhold til OSHA-Standard 1910.134 skal arbejdsgivere udvikle og implementere et skriftligt åndedrætsværn, hvis luftbårne forurenende stoffer på arbejdspladsen overskrider tilladte eksponeringsgrænser, eller medarbejdere skal bære åndedrætsværn for at beskytte mod farlig respirabel eksponering.

til disse undersøgelser bruger Concentra det mandaterede OSHA Respirator Medical Clearance Evaluation Questionnaireuestionnaire., Baseret på medarbejderens svar kan den evaluerende kliniker desuden foretage en opfølgningsundersøgelse og, hvis eksamen indikerer, hjælpeprøver (såsom spirometri, hvilende elektrokardiogram eller røntgenbillede af brystet.

efter at klinikeren har gennemgået spørgeskemabesvarelserne, udfører en fokuseret fysisk eksamen og gennemgår testresultater, vil han eller hun give en skriftlig medicinsk udtalelse til arbejdsgiveren, der adresserer medarbejderens evne til at bære åndedrætsværn. Spirometri, EKG og røntgen af Thora.kan være påkrævet efter skøn fra den evaluerende kliniker.,

Når en medarbejder er medicinsk ryddet for at bære en åndedrætsværn, kan en arbejdsgiver indgå kontrakt med Concentra om pasningstest af enhver åndedrætsværn med et negativt eller positivt, tætsluttende ansigtsstykke for at sikre en effektiv tætning og ydeevne. Denne test udføres inden første brug, og når der er en ændring i åndedrætsværn eller ansigtsstykke eller ændring i medarbejderens udseende, der kan påvirke pasformen. Fit test er påkrævet af OSHA hver 12. måned.

hvis min Medarbejder vender tilbage til arbejde efter et forlænget fravær, hvad består en fysisk af?,

fysiske eksamener, der vender tilbage til arbejdet

Concentras mangeårige metode og praksis fremmer medarbejdernes sikre og bæredygtige tilbagevenden til arbejdet. Vores proces inkluderer øjeblikkelig kommunikation med arbejdsgiveren, omhyggelig jobanalyse og fokus på at undgå eller begrænse en medarbejders mistede tid fra arbejde.

under en fysisk tilbagevenden til arbejde ud over en gennemgang af medarbejderens medicinske historie og eksisterende dokumentation udfører klinikeren en grundlæggende medicinsk undersøgelse., Klinikeren bestemmer, om medarbejderen er medicinsk i stand til at fortsætte med evalueringen af funktionel ydeevne. Hvis medarbejderen har en medicinsk tilstand, der udelukker deltagelse i en funktionel evaluering af ydeevne (fx de seneste ryg/knæ/skulder kirurgi, en aktiv brok, en hjertets tilstand), vi kræver godkendelse fra medarbejderens personlige læge, før at den funktionelle test.

når medarbejderen har gennemført de krævede funktionelle tests, dokumenterer Concentra-terapeuten et “bestået/mislykket” resultat, og resultaterne gives til klinikeren., Klinikeren kombinerer derefter de medicinske resultater med de funktionelle testresultater for at give et samlet “bestået/mislykket” resultat for medarbejderen. I nogle tilfælde kan vores undersøgelseskliniker kræve yderligere test for at træffe en medicinsk beslutning. Vi foretager dog ikke yderligere test uden tilladelse fra den udpegede arbejdsgiverkontakt.

Fraværsvurderinger/undersøgelser

Concentra kan give fraværsvurderinger / undersøgelser for at bestemme årsagen, gyldigheden, omfanget og varigheden af et handicapfravær., Resultatrapporten indeholder en liste over begrænsninger/begrænsninger, forventet varighed af disse begrænsninger/begrænsninger og midlertidig/permanent indkvartering nødvendig.

i henhold til Family and Medical Orlovsloven (FMLA) verificerer en certificering af sundhedsudbyderformular, at medarbejderens sundhedsudbyder underskrev formularen for at dokumentere, at der er oplysninger til støtte for anbefalingen om fridag på periodisk eller kontinuerlig basis.,

Concentra”s review-processen er som følger:

• Læge modtager en udfyldt FMLA form med medicinske journaler (via fax, e-mail, udlevering, eller e-mail)
• Læge anmeldelser form og kontakter arbejdsgiveren for afklaring eller supplerende oplysninger
• Læge anmeldelser form for fuldstændighed. Medicinske journaler gennemgås for at understøtte den medicinske nødvendighed af FMLA-anmodningen (dvs ., etablering af en alvorlig sygdom, som defineret i henhold til Loven)
• Hvis anmodningen er passende, læge giver dokumentation herfor, Hvis anmodningen ikke er passende, læge gør to forsøg på at kontakte den tjenesteudbyder for at diskutere medicinsk nødvendighed

En arbejdsgiver eller arbejdsgiver-tildelt læge, der har grund til at betvivle gyldigheden af en medicinsk certificering kan kræve, at medarbejderen for at få en second opinion hos arbejdsgiveren”s regning. I afventning af modtagelsen af den anden (eller tredje) medicinske udtalelse har medarbejderen foreløbigt ret til fordelene ved Loven., Concentras læge ville bestemme behovet for den anden udtalelse. I henhold til loven, arbejdsgiveren har tilladelse til at udpege sundhedsudbyderen til at afgive den anden udtalelse, men den valgte sundhedsudbyder må ikke ansættes regelmæssigt af arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren må ikke regelmæssigt indgå kontrakt med eller på anden måde regelmæssigt benytte sig af den sundhedsudbyder, der afgiver anden udtalelse, medmindre arbejdsgiveren er beliggende, hvor adgangen til sundhedspleje er ekstremt begrænset. I disse tilfælde vil Concentra foreslå passende medicinsk henvisning.,

har du en eksamen for virksomhedsledere? Hvad består en fysisk af?

Concentra partnere med arbejdsgivere for at forbedre deres bestræbelser på at beskytte sundheden for Top-niveau teammedlemmer. Vi udfører e .ecutive physicals for at hjælpe med at bestemme en leders evne til at imødekomme de fysiske krav til deres job.

vores proces er omfattende og begynder med vores klinikers omhyggelige gennemgang af ledelsens medicinske historie., Dette er efterfulgt af en grundig medicinsk undersøgelse, som omfatter, men er ikke begrænset til, følgende:

• synsstyrke og vitale tegn, herunder, men ikke begrænset til, blodtryk og urin dip-test
• Undersøgelse af hoved, øjne, ører, næse, og hals
• Evaluering af det respiratoriske system
• Evaluering af hjerte-kar-system
• Mave-undersøgelse
• Muskel-undersøgelse
• Hud-og lymfe undersøgelse
• Neurologisk undersøgelse

Kontaktpersoner har mange krav til deres tid., Som sådan anbefaler Concentra, at de planlægger en eksamensaftale på forhånd. Dette gør det muligt for klinikere at udføre alle undersøgelseskomponenter, der kræves af arbejdsgiveren, og planlægge yderligere screeninger eller laboratorietjenester.

Når alle fysiske test, laboratorietjenester og screeningsundersøgelser er færdige, anbefales en opfølgningskonsultation. Dette gør det muligt for klinikeren at diskutere testresultater med direktøren, give personlige retningslinjer og fremsætte specifikke anbefalinger for at hjælpe den udøvende med at opretholde optimal sundhed., Concentra klinikere også give en skriftlig rapport til den udøvende magt.

---