Hvad er C-niveau Corporate job?

c-niveau corporate jobs er de øverste ledende stillinger i en virksomhed. Disse ledere på højt niveau kaldes “C-niveau” på grund af deres typiske titler begynder normalt med “C” for “Chief”, såsom Chief e .ecutive officer (CEO).

Find ud af mere om C-niveau corporate jobs, de typiske jobtitler, der er derude, og tips til at få en af disse stillinger.

Hvad er C-niveau Corporate Jobs?,

c-niveau titler bruges til at beskrive en højt rangeret persons rolle i virksomheden. Officerer og ledere, der opretholder C-niveau positioner er nogle af de mest indflydelsesrige medlemmer af en organisation. De normalt ansætte og brand myndighed, bly bestand beslutninger, føre tilsyn med en større arbejdsbyrde end de fleste medarbejdere, og har nogle af de højeste lønninger.

Sådan fungerer virksomhedernes job på C-niveau

generelt har disse job højere lønninger, fordi arbejdsbyrden er tungere, og vigtige beslutninger træffes på vegne af virksomheden på dette niveau., Disse roller opnås normalt efter mange års erfaring inden for området eller tid med virksomheden.

i store virksomhedsorganisationer arbejder mange af disse officerer sammen om at skabe et seniorledelsesteam. Senior e .ecutive teams forventes at træffe fælles beslutninger om investeringer, kundevendte problemer, operationer og finansiering. De arbejder sammen for at bestemme de bedste strategier for alle vigtige spørgsmål og beslutninger, der påvirker virksomheden på sit højeste niveau.,

typer af C-niveau Corporate Jobs

c-niveau ledere er ofte eksperter i erhvervslivet, ledelse og teambuilding i modsætning til tekniske roller som teknik eller mekanik. Nogle C-suite personer føre tilsyn breakout sessioner eller undervise lederuddannelse inden for deres virksomhed, mens andre kan mødes med andre virksomheder til at størkne nye erhvervskunder.,

Typer af C-niveau corporate job inkluderer:

• CEO (Chief Executive Officer)
• CTO (Chief Technology Officer)
• CFO (Chief Financial Officer)
• CIO (Chief Information Officer)
• COO (Chief Operating Officer)
• CCO (Chief Compliance Officer)
• CKO (Chief Knowledge Officer)
• CSO (Chief Security Officer)
• CDO (Chief Data Officer)
• fælles MARKEDSORDNING (Chief Marketing Officer)

Afhængigt af selskabet, nogle titler er kombineret eller brudt ned, for bedre at repræsentere og støtte sine behov.,

Sådan Får du et C-Niveau Corporate Jobbet

Uddannelsesmæssige baggrund og erhvervserfaring er begge vigtige faktorer, der kan gøre en medarbejder til en attraktiv kandidat for et C-niveau position. Ud over flere års erfaring har mange C-niveau ledere kandidatgrader for at give dem et solidt fundament for lederskab. Dem med en C-niveau Titel tjener normalt en Master of Business Administration (MBA) eller anden faglig grad relateret til deres stilling.

Michael K., Burroughs, Formand for Executive Integration og Coaching for global executive search firma DHR International, deler sine gode råd og tips til at øge din synlighed i en overfyldt job marked og stå ud som en thought leader på dit felt:

• at Udvikle en professionel blog (med et foto) og indlæg med at det i det mindste bi-ugentligt.
• sørg for, at din blog er forbundet til din LinkedIn-profil.Begræns din blog til områder, hvor du er ekspert.,
• skriv artikler til offentliggørelse i en række forskellige steder, herunder industri blogs og fagpublikationer.
• frivilligt at give breakout sessioner på professionelle eller industri konferencer.
• Send alle dine tankeledelsesaktiviteter til din LinkedIn-profil.
• sørg for, at dine kontaktoplysninger er på din LinkedIn-profil.
• Opret korte YouTube “mini-forelæsninger”, hvor du kan demonstrere dit tankeledelse.
• Skriv en bog eller en e-bog om et emne, hvor du er en tanke leder og uploade den til Ama .on og andre steder.,

Hvis det gøres godt, kan disse taktikker gøre dig mere tilgængelig og attraktiv for udøvende rekrutterere.

---