2021 Beitragsbemessungsgrenzen für den Altersvorsorgeplan
Die folgenden Informationen fassen die Beitragsbemessungsgrenzen für den Altersvorsorgeplan für 2021 zusammen.
N / A = Nicht zutreffend
Beitragsgrenzen 2020 anzeigen.
Weitere Details zu den Altersgrenzen sind von der IRS zur Verfügung.
457 Pläne
Die normale Beitragsbemessungsgrenze für Wahlverschiebungen zu einem 457-Entschädigungsplan für aufgeschobene Zahlungen bleibt bei 19.500 USD im Jahr 2021 unverändert. Mitarbeiter ab 50 Jahren können bis zu 6.500 USD für insgesamt 26.000 USD beisteuern., Mitarbeiter, die den speziellen Aufholprozess vor dem Ruhestand nutzen, können bis zum Doppelten des normalen Limits für insgesamt 39,000 US-Dollar beitragen.
401(a) Pläne
Die Gesamtbeitragsgrenze für 401(a) beitragsorientierte Pläne gemäß Abschnitt 415(c) (1) (A) stieg von 57,000 USD auf 58,000 USD für 2021. Dies beinhaltet sowohl Arbeitgeber-als auch Arbeitnehmerbeiträge.
401(k) Pläne
Das jährliche Wahlaufschiebungslimit für 401 (k) Plan-Mitarbeiterbeiträge bleibt bei 19.500 USD im Jahr 2021 unverändert. Mitarbeiter ab 50 Jahren können bis zu 6.500 USD für insgesamt 26.000 USD beisteuern.,
403(b) Pläne
Das jährliche Wahlaufschublimit für 403 (b) Plan-Mitarbeiterbeiträge ist unverändert bei $19,500 im Jahr 2021. Mitarbeiter ab 50 Jahren können bis zu 6.500 USD für insgesamt 26.000 USD beisteuern.
IRAs
Die Beitragsgrenze für traditionelle und Roth IRAs bleibt im Jahr 2021 bei $6,000 gleich. Mitarbeiter im Alter von 50 Jahren oder älter sind berechtigt, zusätzliche 1,000 US-Dollar für insgesamt 7,000 US-Dollar beizutragen.