8 Fehler, die Sie niemals auf LinkedIn machen sollten

Zwischen Twitter und Facebook , die Menschen haben eine ziemlich gute Vorstellung davon, was Sie bis zu sozial., Aber Ihr LinkedIn-Status ist der richtige Ort, um Ihr Netzwerk über Ihre beruflichen Leistungen und Fortschritte zu aktualisieren. „Sie könnten darüber nachdenken, dass ein Kollege eine Beförderung erhält oder einen großartigen Artikel teilt, den Sie geschrieben haben“, schlägt Williams vor. „Setzen Sie alle paar Tage etwas in Ihren Status, um es frisch zu halten, und zeigen Sie, dass Sie aktiv und engagiert sind—niemand wird wissen, was Sie getan haben, wenn Sie es nicht zeigen.“

Plus, die Menschen, die Sie in Ihrem LinkedIn-Netzwerk aktualisieren sind wertvoll. „Wenn Sie eine großartige Fangemeinde haben, ist dies ein Teil des Vermögens, das Sie an den Tisch bringen“, fügt sie hinzu.,

„Verwenden Sie die Standardverbindungsanforderung nicht! Die Leute denken, dass LinkedIn wie Twitter ist, wo es um Quantität über Qualität geht, aber Sie sollen wertvolle berufliche Beziehungen aufbauen, um Karrierechancen zu nutzen“, erklärt Williams.

Auch wenn Sie jemanden erreichen Sie nie getroffen haben, ist der richtige Schritt, ein wenig Forschung über diese Person zu tun, und passen Sie Ihre Verbindungsanfrage. „Passen Sie Ihre Nachricht an, damit der Empfänger dies bemerkt, z. B. beim Schreiben“, habe ich diesen Artikel gelesen, den Sie geschrieben haben ., Ich baue auch eine Karriere in, und ich würde gerne mit Ihnen verbunden werden“, sagt Williams.

„Personen, die LinkedIn richtig verwenden, möchten mit Personen verbunden sein, die sie gut aussehen lassen“, fügt Williams hinzu. „Arbeitgeber schätzen Ihre Verbindungen. Sie könnten Sie sogar einstellen, weil Sie Leute in der Branche kennen und Dinge geschehen lassen können.“

Viele Menschen nicht erkennen, dass LinkedIn Datenschutzeinstellungen hat-aus einem Grund., „Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, und sind aktiv in Ihrem aktuellen Job beschäftigt, Sie wollen diskret sein,“ Williams erklärt. „Ein verräterisches Zeichen für einen Arbeitgeber, dass Sie gehen, ist, dass Sie Ihr Profil überarbeiten, sich mit Personalvermittlern verbinden und einen Zustrom neuer Leute haben. Sie können Ihre Einstellungen so anpassen, dass Ihr Chef nicht sieht, dass Sie nach Möglichkeiten suchen.“

Die Datenschutzeinstellungen sind leicht zu finden: Melden Sie sich einfach an und wählen Sie dann „Einstellungen“ aus dem Dropdown-Menü, in dem Ihr Name oben rechts angezeigt wird.,

Es war einmal, die Menschen wurden ermutigt, über ihre Karriere in einer „objektiven“ Zusammenfassung in einem Lebenslauf zu schreiben. Das ist aus der Mode gekommen … aber nicht auf LinkedIn. „Da Sie online schreiben, haben Sie tatsächlich mehr Platz als auf einem traditionellen Papier Lebenslauf. Denken Sie an die Zusammenfassung als eine Möglichkeit, sich selbst zu verkaufen-es ist eine Gelegenheit, Ihre Stimme und Persönlichkeit auszudrücken, “ Williams erklärt.,

Da so viele Menschen um dieselben Jobs mit ähnlichen Ausbildungen und Qualifikationen konkurrieren, kann das Ausfüllen der Zusammenfassung Ihnen einen Vorteil bei einem potenziellen Arbeitgeber verschaffen. Williams empfiehlt, dass Sie es in der ersten Person schreiben, um ihm Energie und Persönlichkeit zu geben.

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Auch wenn Sie Felder geändert haben, ist Ihr letzter Job nicht der einzige wichtige., „Im Gegensatz zu einem Lebenslauf, in dem Sie versuchen, eine Seite auf eine bestimmte Position auszurichten, sollten Sie Ihren gesamten Arbeitsverlauf auf LinkedIn auflisten“, sagt Williams. „Sie wissen nicht, nach welchen Kriterien die Leute suchen, daher möchten Sie, dass Ihr Profil so robust wie möglich ist. Vielleicht sind sie auf der Suche nach einem Lehrer mit Pflegeerfahrung oder sie sind Princetonians für andere Alaunen suchen.“

Sie empfiehlt sogar, ungerade Jobs aus Ihren Teenagerjahren aufzulisten und sich speziell mit Ihren Verantwortlichkeiten und Leistungen zu befassen., „Sie wissen es nie—vielleicht wurden Sie an der Gap in der High School als Verkäufer ausgebildet, und der Einstellungsmanager, der Ihr Profil betrachtet, hat dasselbe Programm durchlaufen und möchte, dass Sie die Fähigkeiten erwerben, die sie von ihnen gelernt haben“, erklärt Williams.

Das gleiche gilt für Freiwilligenarbeit: Während LinkedIn isn “ t ein Ort, um Ihre jede Hoffnung und Traum zu beschreiben, Arbeitgeber wissen, dass in dieser Wirtschaft, Freiwillige können echte Verantwortung gegeben werden. Williams empfiehlt, jede ehrenamtliche Arbeit so aufzulisten, wie Sie einen Sommerjob hätten, Aufgaben und erworbene Fähigkeiten auszuarbeiten.,

Viele Leute denken, dass nur ein Profil ist genug, aber Arbeitgeber wahrscheinlich nicht einfach über Ihr Profil stolpern, von Ihrer Brillanz geschlagen werden und bieten Ihnen einen Job auf der Stelle. Du musst dafür arbeiten.

“ Ich empfehle immer, sich Gruppen anzuschließen, die sich auf Ihr Fachgebiet oder sogar auf persönliche Interessen beziehen. Es kommt praktisch! Zum Beispiel, Ich bin eine neue Mutter und trat eine Gruppe für sie. Als ich einen Buchhalter brauchte, Es stellte sich heraus, dass es einen in meiner Gruppe gab, den ich wegen der Verbindung, die wir als neue Mütter hatten, eingestellt hatte“, sagt Williams.,

LinkedIn Benutzer können auch Unternehmen folgen und ein Auge darauf, wer kommt und geht—wenn Sie jemanden sehen, ein Unternehmen verlassen Sie beitreten möchten, es ist die perfekte Gelegenheit, ihre HR-Abteilung zu erreichen.

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