Das Programm für berufliche Rehabilitation und Beschäftigung (VR&E)
Militärischer Übergang
Auch bekannt als Kapitel 31, dies ist einer der weniger bekannten der GI Rechnungen. VR&E, auch Voc-Rehab genannt, steht Veteranen mit service-verbundenen Behinderungen zur Verfügung., Viele von ihnen haben ein Beschäftigungshindernis, das es ihnen erschwert, eine lohnende Arbeit zu finden, die ihren Fähigkeiten entspricht.
Mit diesem GI-Gesetz durchlaufen berechtigte Veteranen eine Bewertung, um ihre Interessen, Fähigkeiten (einschließlich übertragbarer), Bedürfnisse und das, was sie innerhalb ihrer Behinderung tun können, als ersten Schritt zur Ausbildung und Sicherung der Beschäftigung zu bestimmen. Nach der Auswertung trifft sich ein Veteran mit einem Berufsberater und gemeinsam beginnen sie, einen Weg zur Beschäftigung zu finden.,
Der Weg folgt im Allgemeinen einem von vier verschiedenen Wegen:
- Beschäftigung bei einem ehemaligen Arbeitgeber
- Beschäftigung bei einem neuen Arbeitgeber
- Beschäftigung durch Langzeitdienste
- Selbständigkeit
Arbeitsvermittlungsdienste wie Jobsuche, Lebenslaufentwicklung und andere Unterstützung bei der Arbeitsbereitschaft werden zusammen mit direkter Unterstützung bei der Suche und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes angeboten. VR&E nutzt auch Arbeitgeber Anreize Unternehmen zu belohnen, die Veteranen mieten., Sie unterstützen den Arbeitgeber, indem sie helfen, Lösungen für besondere Bedürfnisse, Ausrüstung oder Jobmodifikationen bereitzustellen, die vorgenommen werden müssen, um dem Veteranen den Erfolg zu ermöglichen und zu erleichtern.
Neben der direkten Beschäftigung sind OJT, Lehrstellen und nicht bezahlte Berufserfahrungen Wege, die für den Zweck des Programms erforscht und als Ausbildung betrachtet werden., Wenn ein Veteran eine postsekundäre Ausbildung benötigt, um sich besser für eine Position zu qualifizieren, bietet VR&E finanzielle Unterstützung für den Besuch einer Universität, einer beruflichen, technischen oder geschäftlichen Schule, um den erforderlichen Abschluss, ein Zertifikat, ein Diplom oder was auch immer zu erhalten, um diese Person für den angestrebten Job besser zu positionieren.
Um für Kapitel 31 in Frage zu kommen, muss ein Veteran zwei Anforderungen erfüllen:eine andere Entlassung als unehrenhaft und eine dienstbezogene VA-Invaliditätsbewertung von mindestens 20%. Und es gibt ein Zeitlimit für die Nutzung der Dienste dieses Programms., Die Berechtigung erlischt entweder 12 Jahre ab dem Datum der letzten Entlassung oder 12 Jahre ab dem Datum, an dem die VA erstmals über eine Invaliditätsbewertung informiert wurde.
Zusätzlich zu einer monatlichen Zahlung erhalten einige Veteranen möglicherweise auch ein monatliches Existenzgeld, das auf der Anzahl der Unterhaltsberechtigten basiert. Zum Beispiel könnte ein Veteran im Vollzeit-Rehabilitationsprogramm mit zwei Angehörigen bis zu 942,44 USD pro Monat für ein zusätzliches Familienmitglied und 68,68 USD für jedes zusätzliche Familienmitglied erhalten. Mit einer VR&E monatliche Zahlung von $2,728 und $942.,44 pro Monat im Existenzminimum könnte eine dreiköpfige Familie – zwei Angehörige und der Veteran – im Rahmen des Rehabilitationsprogramms Vollzeit 3.670, 44 USD pro Monat verdienen.
Für VR&E Veteranen, die auch für die GI-Rechnung nach 9/11 in Frage kommen, können sie stattdessen im Rahmen dieses GI-Bill-Programms bezahlt werden In den meisten Fällen ist die monatliche Rate höher als die monatliche Wohnbeihilfe., Die Rate der Bezahlung während des Trainingsprogramms wird auf der 100% Tier-Ebene bezahlt (unabhängig von der tatsächlichen Tier-Ebene des Veteranen) und das Wohngeld ist Postleitzahl basiert, aber im Durchschnitt über $1,300 pro Monat.
Behinderte Veteranen mit einer VA-Bewertung von mindestens 20% und entlassen vor weniger als 12 Jahren, die es schwer haben, Arbeit zu finden, finden möglicherweise die VR&E Programm das Ticket für eine sinnvolle Beschäftigung, bei der Sie einen Unterschied in Ihrem Leben, in Ihrer Familie und in der Sie wieder ein produktives Mitglied der Gesellschaft werden können.