Erleben Sie polychronische oder monochronische Zeit?
Wann müssen Sie aufwachen, um pünktlich zur Arbeit zu kommen? Wann ist das wichtige Treffen? Wann treffen Sie Freunde zum Abendessen? Wie Sie diese Fragen beantworten, hängt davon ab, ob Sie polychronische oder monochronische Zeit erleben.
Die Art und Weise, wie wir Zeit wahrnehmen, scheint ein Konzept zu sein, das für alle konstant ist, egal wo sie sich auf der Welt befinden. Zeit und wie wir damit umgehen, sind jedoch Konstrukte sozialer Erwartungen und hängen davon ab, was eine Kultur für ein gutes Zeitmanagement hält., Wie Menschen Zeit erleben, kann auf der ganzen Welt sehr unterschiedlich sein.
Polychronische und monochronische Zeit
Die Untersuchung, wie sich die Zeit auf verschiedene Kulturen auswirken kann, wird als Chronometrie bezeichnet, und diese Unterschiede können in zwei expansive Kategorien unterteilt werden—polychron und monochron.
Polychronic bedeutet, dass eine Kultur viele Dinge auf einmal tut. Ihr Zeitkonzept ist frei fließend und ändert sich je nach Situation. Ablenkungen und Unterbrechungen sind ein natürlicher Teil des Lebens und müssen Schritt für Schritt genommen werden.,
Andererseits konzentriert sich eine monochronische Kultur darauf, jeweils eine Sache zu tun, sich ohne Ablenkungen auf die jeweilige Arbeit zu konzentrieren und frühere Verpflichtungen als kritisch und nicht optional zu betrachten.
Monochronische Kulturen betonen auch den Wert, prompt zu sein, egal was passiert, und sich so gut wie möglich an die Pläne zu halten. Polychronische Kulturen schätzen Schnelligkeit unterschiedlich, abhängig von der Beziehung zu wem auch immer sie sich treffen; Sie sind wohler, Pläne zu ändern, um eine Situation anzupassen, wenn sie sich ändert.,
Weil polychronische Kulturen oft Engagement für Menschen und Beziehungen über nur einen Job zeigen, werden viele oft in die High-Context-Kategorisierung der Kommunikation gestellt. Kurzfristige Beziehungen blenden monochronische Kulturen nicht so sehr aus, Daher werden sie normalerweise mit Kulturen mit niedrigem Kontext gruppiert.
Zeit im multinationalen Geschäft
Hier ist ein Beispiel dafür, wie die Vorstellung einer Kultur von Zeit Geschäftstreffen diktiert:
In Deutschland ist ein Treffen mit einem Kunden um 13 Uhr und alle Mitarbeiter treffen sich pünktlich., Denn selbst eine Person, die zu spät kommt, würde als unglaublich unhöflich angesehen und schlecht über das Unternehmen nachdenken. Das Treffen hat eine festgelegte Zeitdauer, jeder bleibt zum Thema, und es schließt in einer Standard-Mode.
Im Gegensatz dazu, ein treffen in Mexiko könnte festgelegt werden, für die gleiche Zeit, aber wenn jemand zu spät zum meeting, nicht viel nachgedacht wird. Das Gespräch fließt natürlich, mit der Rede von sowohl das Geschäft zur Hand, sondern auch andere Themen, die in den Sinn kommen. Wenn das Treffen lange dauert, dauert es lange. Es könnte sich sogar von einem Geschäftstreffen zu einem Ausflug in das lokale Restaurant entwickeln.,
Dies ist nur ein Beispiel für die Unterschiede zwischen polychronischen und monochronischen Kulturen. Da die Zeit für die täglichen Erfahrungen von zentraler Bedeutung ist, werden die chronometrischen Präferenzen einer Kultur die Funktionsweise von Unternehmen, Freundschaften, Veranstaltungen und vielem mehr erheblich verändern. Nehmen Sie sich Zeit zu beobachten, wie Ihre eigene Kultur auf die Zeit reagiert. Normalerweise sind diese Reaktionen unbewusst und werden Ihnen viel mehr darüber erzählen, was Ihre Kultur schätzt.
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