Mission Statement

Was Ist ein Mission Statement?

Ein Leitbild wird von einem Unternehmen verwendet, um in einfachen und prägnanten Worten seinen Zweck(seine Zwecke) zu erklären. Die Aussage ist im Allgemeinen kurz, entweder ein einzelner Satz oder ein kurzer Absatz.

Diese Aussagen dienen einem doppelten Zweck, indem sie den Mitarbeitern helfen, sich auf die anstehenden Aufgaben zu konzentrieren und sie zu ermutigen, innovative Wege zu finden, um zu einer zunehmend produktiven Erreichung der Unternehmensziele zu gelangen.,

Leitbilder verstehen

Das Leitbild eines Unternehmens definiert seine Kultur, Werte, Ethik, grundlegende Ziele und Agenda. Darüber hinaus definiert es, wie jeder von ihnen für die Stakeholder des Unternehmens gilt—seine Mitarbeiter, Distributoren, Lieferanten, Aktionäre, und die Gemeinschaft im Allgemeinen—verwenden Sie diese Erklärung, um ihre Ziele mit denen des Unternehmens auszurichten.

Die Aussage zeigt, was das Unternehmen tut, wie es es tut und warum es es tut., Potenzielle Investoren können sich auch auf das Leitbild beziehen, um zu sehen, ob die Werte des Unternehmens mit ihren übereinstimmen. Zum Beispiel würde ein ethischer Investor gegen Tabakprodukte wahrscheinlich nicht in ein Unternehmen investieren, dessen Mission es ist, der größte globale Zigarettenhersteller zu sein.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass die größten Unternehmen viele Jahre und Millionen von Dollar ausgeben, um ihre Leitbilder zu entwickeln und zu verfeinern. In einigen Fällen werden viele Leitbilder schließlich zu Haushaltssätzen.,

So schreiben Sie ein Leitbild

Während es schwierig sein kann, den Fokus Ihres Unternehmens in einer einzigen Aussage einzugrenzen, gibt es einige Tipps, die Ihnen beim Schreiben eines guten Leitbildes helfen.

Als erstes skizzieren Sie, was Ihr Unternehmen tut. Dies kann eine Ware oder Dienstleistung sein, die Sie produzieren oder Ihren Kunden anbieten—was auch immer Ihr Unternehmen zum Laufen bringt.,

Beschreiben Sie als nächstes, wie Ihr Unternehmen das tut, was es tut. Aber anstatt technisch zu sein-das ist hier nicht der Punkt-denken Sie daran, welche Werte in den Kern Ihres Unternehmens gehen. Vielleicht legen Sie Wert auf Qualität oder Kundenservice, Nachhaltigkeit oder Sie fördern Kreativität und Innovation in Ihrem Unternehmen. Dies sind wichtige Punkte, die Sie in Ihrem Leitbild skizzieren müssen.

Schließlich ist es entscheidend, warum Sie das tun, was Sie in Ihrem Leitbild tun. Dies hilft Ihnen, sich als Unternehmen abzuheben und hervorzuheben, was Sie von den anderen in Ihrer Branche unterscheidet., Denken Sie daran, das Leitbild kurz und auf den Punkt zu halten.

Nachdem Sie es entworfen haben, denken Sie daran, es über zu schauen, bearbeiten Sie es, und jemand anderes gibt es die einmal über. Nachdem Sie es genehmigt haben, müssen Sie einen Weg finden, es zu integrieren, wo immer Sie können, einschließlich auf Ihrer Website oder als Teil Ihrer Werbekampagnen-überall, wo es für Ihre Stakeholder sichtbar ist.

Vor-und Nachteile von Leitbildern

Unternehmen können von einem Leitbild profitieren. Erstens skizziert es seine Ziele und seine Position in der Branche für seine Verbraucher und andere Interessengruppen. Es hilft dem Unternehmen auch, sich zu konzentrieren und auf dem richtigen Weg zu bleiben, um die richtigen Entscheidungen über seine Zukunft zu treffen.,

Darüber hinaus hilft das Leitbild, den Zweck des Unternehmens zu klären. Mit einem Leitbild können die Kunden und Investoren eines Unternehmens sicher sein, dass sich das Unternehmen voll und ganz der Erreichung seiner Ziele und Werte verpflichtet. Es ist auch nützlich, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, sie im Einklang mit den Werten des Unternehmens zu halten.

Es gibt jedoch Nachteile eines Leitbildes. Leitbilder können manchmal sehr hoch und viel zu unrealistisch sein, was die Mitarbeiter von den Unternehmenszielen ablenken kann., Obwohl sie kurz und prägnant sind, kann die Entwicklung viel Zeit und Geld kosten. Die Ressourcen, die für ein schlechtes Leitbild ausgegeben werden, könnten besser anderswo ausgegeben werden.

Beispiele für Mission Statements

Mission Statements sind von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich. Die folgenden Beispiele sind die Leitbilder einiger Trendunternehmen ab 2017:

• Microsoft: Befähigen Sie jede Person und Organisation auf dem Planeten, mehr zu erreichen.
• Chipotle: Um die Art und Weise zu ändern, wie Menschen über Fast Food denken und essen.,
• MGM Resorts International: MGM Resorts International ist führend in Unterhaltung und Gastfreundschaft—eine vielfältige Sammlung außergewöhnlicher Menschen, unverwechselbarer Marken und erstklassiger Reiseziele.
• Nike: Jedem Sportler der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.
• Walmart: Wir sparen Menschen Geld, damit sie besser leben können.
• Starbucks: Um den menschlichen Geist zu inspirieren und zu pflegen—eine Person, eine Tasse und eine Nachbarschaft zu einer Zeit.
• Tesla: Um den Übergang der Welt zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen.,
• JP Morgan: Das beste Finanzdienstleistungsunternehmen der Welt zu sein.

Einzelne Mission Statements

Mission Statements sind nicht nur für kleine oder große Unternehmen. Viele erfolgreiche Einzelpersonen, Fachleute und Investoren haben sich die Zeit genommen, ein persönliches Leitbild zu erstellen.

Diese persönlichen Leitbilder beinhalten oft die finanziellen, beruflichen, spirituellen und relationalen Aspekte des Lebens., Dies wiederum hilft dem Einzelnen, eine gesunde Work/Life-Balance zu halten, die seine persönlichen Leistungen in all diesen Bereichen steigert.

Leitbild vs Vision Aussagen

Eine Firmenphilosophie unterscheidet sich von seinem vision statement. Während das Leitbild größtenteils unverändert bleibt und darstellt, wer das Unternehmen ist oder sein möchte, kann sich das Leitbild ändern. Diese Aussage beschreibt, was das Unternehmen tun muss, um so zu bleiben, wie es sich präsentiert hat., Tatsächlich ist die Mission des Unternehmens seine Identität, und die Vision ist seine Reise zur Erfüllung seiner Mission.

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