Mit monatlichen Stunden für Berechnungen
Berechnungen für monatliche Stunden können verwendet werden, um die Anzahl der Vollzeitäquivalente zu bestimmen, oder FTEs, benötigt Personal für einen Zeitraum, Löhne der Mitarbeiter, Arbeitskosten und einige andere Probleme.
Berechnungsmethoden
Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, die Stunden pro Monat zu berechnen. Bei Vollzeitbeschäftigten sollten Sie davon ausgehen, dass ein Mitarbeiter eine 40-stündige Arbeitswoche arbeitet., Eine schnelle und einfache Methode zur Berechnung der monatlichen Stunden besteht darin, 40 Stunden pro Woche mit 4 Wochen zu multiplizieren, was 160 Stunden für den Monat ergibt.
Die andere Methode liefert die durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden in einem Monat. Die bekannten Konstanten sind 40 Stunden pro Woche, 52 Wochen pro Jahr und 12 Monate pro Jahr: 40 Stunden pro Woche x 52 Wochen pro Jahr / 12 Monate pro Jahr = 173,33 durchschnittliche Monatsstunden.
Schauen Sie sich nun diese Ergebnisse an. Methode 1 zeigt 160 Stunden pro Monat und Methode 2 zeigt 173,33 Stunden pro Monat; Die Werte sind um 13,33 Stunden deaktiviert., Dies kann ein signifikanter Unterschied bei Ihren Berechnungen sein.
Welche Berechnung ist am besten?
Sofern Ihnen kein bestimmter Kalendermonat und-jahr oder die Anzahl der Arbeitstage im Monat zur Verfügung gestellt wird, ist es möglicherweise am besten, Methode 2 zu verwenden, da dies einen Durchschnitt der geleisteten Arbeitsstunden ergibt ein Monat, während Methode 1 nur diese Monate mit 20 Arbeitstagen erfasst. Schauen Sie sich das Bild unten an.,
Durch physisches Zählen der Arbeitstage (Montag bis Freitag) in diesen drei Monaten im Jahr 2015 (Februar 2015 , April 2015 und Mai 2015) sehen Sie , dass die Anzahl der Arbeitstage in jedem variiert. Der Februar hat insgesamt 20 Arbeitstage (160 monatliche Arbeitsstunden), der Mai insgesamt 21 Arbeitstage (168 monatliche Arbeitsstunden) und der April insgesamt 22 Arbeitstage (176 monatliche Stunden).
Wie Sie sehen, stellt die Verwendung der 40 Stunden pro Woche multipliziert mit 4 Wochen nur die wenigen Monate dar, in denen es 20 Arbeitstage gibt.,
Beispielberechnung
Frage: Wie viele Vollzeitäquivalente (FTE) gab es für diesen Monat, wenn die Arbeitsstunden für den Monat 2.425 Stunden betrugen?
Lösung: Finden Sie zunächst heraus, wie viele Stunden 1 FTE in 1 Monat arbeitet: (40 Stunden pro Woche X 52 Wochen pro Jahr) / 12 Monate pro Jahr = 173,33 Stunden pro Monat. Nehmen Sie dann die Gesamtarbeitsstunden dieses Monats von 2,425 und dividieren Sie durch 173,33 Stunden, die eine FTE pro Monat arbeitet = 13,99,oder ungefähr 14 FTE für diesen Monat.