Natürliche Arbeitslosenquote

• Natürliche Arbeitslosenquote ist die Langzeitarbeitslosenquote, um die die tatsächliche Beschäftigungsquote oszilliert. Es ist der kombinierte Effekt von Reibungsarbeitslosigkeit und struktureller Arbeitslosigkeit.

  Die Arbeitslosenquote steigt während Rezessionen und sinkt während Erweiterungen, ist aber nie Null. Das liegt daran, dass in allen Phasen eines Konjunkturzyklus ein gewisses Maß an reibungsloser und struktureller Arbeitslosigkeit besteht., Reibungsarbeitslosigkeit entsteht aufgrund der Zeit, die für die Anpassung der Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz benötigt wird, und die strukturelle Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosigkeit, die aufgrund von Faktoren wie Mindestlohn, Gewerkschaftsbildung und Effizienzlöhnen besteht, die das Gleichgewicht des Marktes verhindern.,

  Die natürliche Arbeitslosenquote (un) entspricht der Summe der Reibungsarbeitslosenquote (uf) und der strukturellen Arbeitslosigkeit (us):

  $$ \text{u} _ \text{n}=\text{u} _ \text{f}\ +\ \text{u} _ \text{s} $$

  Die tatsächliche Arbeitslosenquote (ua) unterscheidet sich von der natürlichen Arbeitslosenquote (un) aufgrund von Schwankungen in der zyklischen Arbeitslosigkeit (uc), der Arbeitslosigkeit, die sich aus Änderungen der gesamtwirtschaftliche Aktivität.,

  $$ \ text{Tatsächliche Arbeitslosenquote}\ (\text{u} _ \text{a})=\text{u} _ \text{n}+\text{u} _ \text{c} $$

  Die zyklische Arbeitslosigkeit ist positiv und die tatsächliche Arbeitslosigkeit ist höher als die natürliche Arbeitslosenquote während Rezessionen., Auf der anderen Seite ist während der Wirtschaftsbooms die zyklische Arbeitslosenquote negativ und die tatsächliche Arbeitslosenquote ist niedriger als die natürliche Arbeitslosenquote, wie in der folgenden Grafik gezeigt:

  

  Änderungen der natürlichen Arbeitslosenrate

  Es ist wahr, dass die natürliche Arbeitslosenrate das langfristige Maß für die Arbeitslosigkeit ist., Natürliche Arbeitslosenquote ändert sich als Reaktion auf Veränderungen von Faktoren, die sich auf Reibungsarbeitslosigkeit und strukturelle Arbeitslosigkeit auswirken, wie demografische Veränderungen, Mindestlohn, Gewerkschaftsbildung, Effizienzlöhne usw.

  Demografischer Wandel

  Da die Reibungsarbeitslosigkeit vom Alter und Erfahrungsniveau der Arbeitnehmer abhängt, ändert eine Veränderung der Gesamtzusammensetzung der Arbeitskräfte ihre Reibungsarbeitslosenquote und damit ihre natürliche Arbeitslosenquote. Eine Wirtschaft mit einem hohen Anteil junger Arbeitnehmer wird tendenziell eine höhere natürliche Arbeitslosenquote haben., Dies liegt daran, dass jüngere Arbeitnehmer eher den Arbeitsplatz wechseln oder entlassen werden.

  Regierungspolitik wie Mindestlohn

  Regierungspolitik wie Mindestlohn, Berufsausbildung usw.

  Ein Mindestlohn erhöht tendenziell die natürliche Arbeitslosenquote, da er ein Preisniveau auf dem Arbeitsmarkt schafft, das den Markt daran hindert, das marktübliche Lohnniveau zu erreichen. Dies führt dazu, dass Unternehmen weniger Arbeitskräfte einstellen und die strukturelle Arbeitslosigkeit zunimmt, was wiederum die natürliche Arbeitslosenquote erhöht.

  Einige staatliche Maßnahmen wie Berufsausbildung usw., die natürliche Arbeitslosenquote sinkt tendenziell, weil sie die Reibungs-und Strukturarbeitslosigkeit verringert, indem sie es den Arbeitnehmern ermöglicht, nachgefragte Fähigkeiten zu erwerben und ihre Produktivität zu steigern, was es für Unternehmen attraktiv macht, sie mit dem hohen Mindestlohn einzustellen.

  Gewerkschaftsbildung

  Tarifverhandlungen erhöhen tendenziell die natürliche Arbeitslosenquote. Das liegt daran, dass es gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern gelingen kann, Löhne und andere Leistungen über dem Gleichgewicht zu halten. Dies reduziert die Anzahl der von Unternehmen eingestellten Arbeitnehmer., Eine solche unterausgleichliche Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen führt zu struktureller Arbeitslosigkeit, die ein Bestandteil der natürlichen Arbeitslosigkeit ist.

  durch Obaidullah Jan, ACA, CFA-und last modified on Mar 23, 2019
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