Sind der CEO und der Vorsitzende des Vorstandes der Gleichen Person?
Aus historischer Sicht haben der CEO und der Vorstandsvorsitzende in derselben Position gedient. Mit einigen der evolutionären Veränderungen in Best Practices, die sich aus regulatorischen und rechtlichen Änderungen ergeben haben, wurde viel darüber diskutiert, ob Unternehmen einen Vorstandsvorsitzenden ernennen sollten, der nicht auch CEO des Unternehmens ist. Aktuelle Trends bewegen sich in Richtung Trennung der Vorstandsvorsitzenden-und CEO-Rollen.,
Der CEO und der Vorstandsvorsitzende erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Bei der Entscheidung, ob diese Positionen getrennt werden sollen, ist es für den Verwaltungsrat wichtig, die Aufgaben jeder Position klar zu verstehen. Es muss auch ein Kräfteverhältnis zwischen dem CEO und dem Vorstandsvorsitzenden geben.
Was ist der Unterschied der Aufgaben Zwischen dem CEO & Vorsitzender des Vorstands?
Die Unterschiede in den Aufgaben und Pflichten zwischen dem CEO und den Vorsitzenden des Boards löschen sind., In einfachen Worten, Der CEO ist der oberste leitende Angestellte des Managements, während der Vorstandsvorsitzende der Leiter des Verwaltungsrates ist.
Der CEO ist der Top-Entscheider für das Unternehmen und die Person, die den täglichen Betrieb und die Logistik überwacht. Alle Führungskräfte berichten dem CEO. Der CEO ist der Chief Operating Officer und delegiert in der Regel viele der Verantwortlichkeiten an andere leitende, mittlere und untere Führungskräfte, abhängig von der Größe des Unternehmens., Die Position des CEO beinhaltet die Fokussierung auf den strategischen Plan, der eine Strategie über den Wettbewerb und die Märkte beinhaltet. Der CEO berichtet direkt an den Verwaltungsrat.
Der Vorstandsvorsitzende einer Gesellschaft ist dagegen dessen Leiter. Der Verwaltungsrat wird von den Aktionären gewählt, und sie sind mit dem Schutz der Interessen der Anleger beauftragt. Zu dieser Verantwortung gehört auch, dass das Unternehmen stabil und profitabel ist., Die Boards treffen sich in der Regel mindestens vierteljährlich, um langfristige Pläne festzulegen, die Finanzberichte zu überprüfen und zu überwachen, die Führungskräfte zu überwachen und zu überwachen und über wichtige Entscheidungen abzustimmen.
Der Verwaltungsrat ist verantwortlich für die Rekrutierung, Ernennung und Bewertung der Leistung des CEO und ersetzt diejenigen, die die Leistungserwartungen nicht erfüllen.
Der Vorstandsvorsitzende hat erhebliche Befugnisse. Die zu dieser Position ernannte Person legt die Tagesordnung des Vorstands fest und erleichtert Vorstandssitzungen., Der Vorstandsvorsitzende hat normalerweise eine enge Arbeitsbeziehung mit dem CEO, aber der Vorsitzende spielt keine aktive Rolle bei der Verwaltung des täglichen Betriebs.
Das richtige Kräfteverhältnis zwischen dem CEO und dem Vorstandsvorsitzenden finden
Unternehmen haben die Freiheit, das Gleichgewicht zwischen Verantwortung und Autorität zwischen dem CEO und dem Vorstandsvorsitzenden zu finden. Aus diesem Grund variiert das Kräfteverhältnis zwischen CEO und Chairman auch in ähnlichen Branchen erheblich.,
Da der Vorstandsvorsitzende dem CEO überlegen ist, muss der CEO den Vorstandsvorsitzenden dazu bringen, alle wichtigen Schritte zu genehmigen. Während der Vorstandsvorsitzende die ultimative Macht über den CEO hat, diskutieren die beiden normalerweise alle Probleme und führen die Organisation effektiv zusammen. Einige Unternehmen finden, dass ihre Operationen besser ablaufen, wenn der CEO erhebliche Flexibilität bei der Ausführung der Operation hat.
Der beste Weg für den CEO und den Vorstandsvorsitzenden, in Verbindung zu bleiben, ist ein Board-Management-Softwareprogramm von Diligent Corporation, bei dem sie sicher sein können, dass ihre Diskussionen vertraulich sind.,
Der CEO darf manchmal die Führungskräfte wählen. Es ist üblich, dass die Satzung eines Unternehmens den pensionierten Führungskräften einen Vorstandssitz garantiert. Auf diese Weise beeinflusst der CEO effektiv die Zusammensetzung des Vorstands.
Einige Unternehmen halten an der Tradition fest und beauftragen den CEO als Vorstandsvorsitzenden.
Warum der Vorsitzende und CEO eines Unternehmens nicht dieselbe Person sein sollte
Wie bereits erwähnt, entscheiden sich einige Unternehmen dafür, dem CEO zu erlauben, auch als Vorstandsvorsitzender zu fungieren. Dies ist häufiger in großen Unternehmen., Finanzexperten sind sich einig, dass CEOs von wachstumsstarken Unternehmen nicht dieselbe Person als CEO haben sollten, insbesondere für wachstumsstarke Unternehmen.
Die Hauptaufgaben des Vorstands sind die strategische Planung, die Aufsicht und die Einhaltung der Grundsätze einer guten Unternehmensführung. In den letzten Jahren haben Unternehmen in Europa und den USA den Wert gesehen, mehr Zeit damit zu verbringen, dem CEO und den leitenden Angestellten einen Mehrwert zu bieten., Boards of Directors verfügen in der Regel über vielfältige Branchenerfahrung und ein gutes Verständnis der allgemeinen wirtschaftlichen Trends, die sie zu wertvollen Ressourcen für die Senior Leadership machen.
Damit Unternehmen erfolgreich sein können, brauchen sie einen CEO, der sich vollzeit den Aufgaben widmet. Die Leitung eines Verwaltungsrates ist ebenfalls eine Vollzeitbeschäftigung. Beide Positionen sind so wichtig, dass es schwierig, wenn nicht unmöglich ist, beide Positionen gut zu bedienen, wenn eine Person in beiden Rollen dient.,
Es gibt keine klare Antwort darauf, ob eine Person beide Positionen ausfüllen soll, und es gibt keine Vorschriften, die eine Struktur gegenüber den anderen erfordern. Die Debatte wird seit einigen Jahrzehnten geführt, ohne dass eine klare Antwort in Sicht ist. Da es immer häufiger vorkommt, dass Boards unabhängige Board Directors für die Rolle des Board Chairperson auswählen, war der allgemeine Gedanke, dass unabhängige Board Directors die Personen sind, die am besten geeignet sind, um als Board Chairperson zu dienen.,
Der Hauptvorteil bei der Trennung der beiden Rollen besteht darin, dass die Rollen von Vorstand und Management deutlich voneinander getrennt sind. Die Trennung ermöglicht es auch jeder Person, die richtige Zeit für ihre Rolle zu widmen. Da der Verwaltungsrat mit der Bewertung des CEO und der leitenden Angestellten sowie der Festlegung ihrer Vergütung beauftragt ist, werden potenzielle Interessenkonflikte durch die Trennung der Rollen des CEO und des Vorstandsvorsitzenden beseitigt.
3 Gründe, CEO-und Chairman-Positionen zu trennen
Einen unabhängigen Board Director als Vorsitzenden zu haben, gibt einer Person die Fähigkeit und Autorität, im Namen des Boards zu sprechen., Ein unabhängiger Direktor ist auch besser in der Lage, dem CEO individuelle Regieperspektiven darzustellen. Ein unabhängiger Vorstandsvorsitzender wird auch eher Meinungen und Perspektiven hervorrufen, die den CEO herausfordern und es ihm ermöglichen, über bestimmte Themen anders zu denken. Der Vorstandsvorsitzende fungiert als Hauptverbindung zwischen Vorstand und Geschäftsleitung. Die Person, die diese Rolle innehat, ist in Krisensituationen wertvoll im Umgang mit externen Gruppen wie Investoren und Medien. Insgesamt sorgt ein unabhängiger Vorstandsvorsitzender für die nötige Balance mit der CEO-Position.,