Wie der Kongress eine Postkrise herstellt-und wie man sie beheben kann
Im Jahr 2006 verabschiedete der Kongress ein Gesetz, das dem US-Postdienst außergewöhnliche Kosten auferlegte. Das Postal Accountability and Enhancement Act (PAEA) forderte die USPS auf, einen 72-Milliarden-Dollar-Fonds zu schaffen, um die Kosten für die Gesundheitskosten nach dem Ruhestand zu tragen, 75 Jahre in die Zukunft. Diese Belastung gilt für keine andere Bundesbehörde oder private Körperschaft.,
Wenn die Kosten dieses Rentner – Gesundheitsmandats aus dem USPS-Jahresabschluss gestrichen würden, hätte das Postamt in jedem der letzten sechs Jahre Betriebsgewinne gemeldet. Dieses außergewöhnliche Mandat führte zu einer finanziellen „Krise“, die schädliche Dienstkürzungen rechtfertigte und sogar eine Privatisierung der Post forderte. Zusätzliche Kürzungen im Service und Privatisierung wäre verheerend für Millionen von Postarbeitern und Kunden.,
In ihrem Bericht vom Dezember 2018 bekräftigte die Task Force von Präsident Trump für den Postdienst der Vereinigten Staaten die aktuellen Regeln in Bezug auf die gesundheitlichen Vorteile von Postrentnern und nannte sie „Teil eines Mandats für die Postselbstständigkeit.“Die Task Force erkannte jedoch auch an, dass sich der aggressive und beschleunigte Zeitplan für die Finanzierung des Mandats als nicht durchführbar erwiesen hat. Sie fordern, dass frühere Defizite “ umstrukturiert werden, indem die Zahlungen mit einer neuen versicherungsmathematischen Berechnung auf der Grundlage der Bevölkerung der Arbeitnehmer im oder nahe dem Rentenalter amortisiert werden.,“
Dies hätte zwar einen bescheidenen positiven Effekt, wenn die Zahlungen über einen längeren Zeitraum verteilt würden, trägt jedoch wenig dazu bei, das zugrunde liegende Problem anzugehen, das dadurch entsteht, dass USPS mit einem Mandat belastet sind, mit dem keine andere Bundesbehörde oder private Körperschaft konfrontiert ist. Ein neuer Bericht des Institute for Policy Studies gibt folgende Empfehlungen ab.,
A Better Path Toward Sustainability
- Heben Sie das Vorfinanzierungsmandat auf und ermöglichen Sie es USPS, angesammelte Rücklagen nach dem Ruhestand zu verwenden, um zukünftige Pay-as-you-Go-Kosten zu finanzieren
Die Trump Task Force räumte ein, dass USPS ohne die Kosten, die durch das Post-Retirement Health Care Mandat auferlegt werden, heute operativ rentabel wäre., Es ist der größte Schritt, der unternommen werden könnte, um eine langfristige finanzielle Nachhaltigkeit zu gewährleisten, wenn USPS erneut die Kosten der Gesundheitskosten für Rentner auf Pay-as-you-Go-Basis übernehmen kann, wie es der Rest der Bundesregierung und zwei Drittel der Privatwirtschaft derzeit tun. Die derzeitigen Reserven von 47,5 Milliarden US-Dollar könnten genutzt werden, um die erwarteten Kosten für die Gesundheitsversorgung von Rentnern in 10-15 Jahren zu bezahlen.Kongress eingeführte Gesetzentwurf, der USPS Fairness Act (HR 2382), würde das Mandat aufheben und es USPS ermöglichen, sich wie jedes andere Unternehmen oder jede andere Agentur zu verhalten.,
Ohne Aufhebung des Vorfinanzierungsmandats würden andere Optionen die ungedeckte Haftung des Postdienstes kollektiv oder einzeln verringern und es dem Postdienst ermöglichen, in naher Zukunft erhebliche Bargeldbeträge aufzubewahren., Die folgenden drei Prinzipien sollten ebenfalls berücksichtigt werden:
- Annahme allgemein anerkannter Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP Accounting, wie vom Financial Accounting Standards Board dargelegt) zur Bestimmung der USPS-Verbindlichkeiten
USPS-mandatierte Gesundheitsreserven nach dem Ruhestand müssen auf der Grundlage der „tatsächlichen freizügigen Haftung“ und nicht wie bisher auf der „projizierten Gesamtschuld“ basieren., Dies ist der Unterschied zwischen der Erlaubnis eines Kreditkarteninhabers, die Gebühren zu zahlen, die sie jeden Monat anfallen, anstatt dass sie ein Haltekonto für alle Ausgaben erstellen müssen, die sie im Laufe ihres Lebens berechnen.
Das Vorfinanzierungsmandat macht die unfaire Annahme, dass alle derzeitigen USPS-Mitarbeiter für den Rest ihres Arbeitslebens für den Postdienst arbeiten werden. Es geht auch davon aus,dass alle derzeitigen Arbeitnehmer qualifizieren und verlangen, dass USPS die vollen Kosten für die Rentenversicherung zahlen., Wenn das Mandat auf verdienten und freizügigen Leistungen basiert und nicht auf der derzeit geltenden hypothetischen Formel, würde das kumulierte Defizit des USPS im Rentengesundheitsfonds um 41 Milliarden US-Dollar reduziert.
- Medicare-integration für die Zukunft post Rentner
Medicare integration, sorgfältig entworfen und umgesetzt, lindern konnte die Post der Service, der von einigen seiner ungedeckten Haftung für Rentner im Gesundheitswesen Vorteile., In der letzten Kongresssitzung wurden sowohl im Repräsentantenhaus als auch im Senat überparteiliche Gesetzesentwürfe eingeführt, nach denen sich Postrentner mit Gesundheitsleistungen für Bundesangestellte (FEHB) im Alter von 65 Jahren in die Medicare-Teile A und B einschreiben mussten. Außerdem müssten alle Bundesgesundheitspläne reformiert werden, um Medicare Part D (Employer Group Waiver Plan) – Gesetze für verschreibungspflichtige Medikamente ohne zusätzliche Prämienkosten für die FEHB-Immatrikulation anzuwenden.,
Das Repräsentantenhaus und / oder der Senat haben sich getrennt mit zusätzlichen Schutzmaßnahmen für Personen mit besonderen Umständen und Personen befasst, die nicht von Medicare B profitieren konnten, um im FEHB-Programm zu bleiben.
- Beseitigen Sie die Anforderung, ausschließlich in Staatsanleihen zu investieren
Die Beschränkung des USPS-Rentenvermögens auf Investitionen in spezielle Staatsanleihen hat sich im Vergleich zu Unternehmenspensionsfonds negativ auf die Renditen ausgewirkt USPS musste daher größere Geldsummen beiseite legen, um seine finanziellen Verpflichtungen gegenüber Rentnern zu erfüllen., Das Prinzip der konservativen Anlage in Rentenvermögen ist solide, kann aber erreicht werden, indem Investitionen in eine breitere Palette von Vermögenswerten wie die in der Sparsamkeit Sparplan, die Federal Employee Retirement Plan ähnlich a 401(k).
Anstatt die Geschichte eines Postdienstes zu erzählen, der vor einer schwierigen finanziellen Situation steht, ist es an der Zeit, den Postdienst für das zu sehen, was er wirklich ist: eine beliebte öffentliche Einrichtung, die sich jeder Herausforderung gestellt und ihren Weg zu neuen Diensten auch angesichts eines beispiellosen Kongressmandats neu gestaltet hat., Die ganze Zeit hat es qualitativ hochwertige Arbeitsplätze geliefert, in großen Städten und kleinen Städten im ganzen Land — alles ohne einen Cent Steuergelder.
Die Post ist wirklich eine amerikanische Erfolgsgeschichte. Der Kongress hat die Möglichkeit, sicherzustellen, dass er auch für kommende Generationen so bleibt.