6 ideas del Día del jefe para mostrar su agradecimiento
El reconocimiento y la apreciación de los empleados son bastante comunes en la oficina en estos días.
Pero ¿qué pasa con el jefe? Los gerentes y supervisores a menudo se quedan fuera de la conversación cuando se trata de apreciación. Sin embargo, son una parte clave del éxito de cualquier equipo.
es por eso que cada año el 16 de octubre celebramos el Día Nacional del jefe. Es una oportunidad para que los empleados y las organizaciones muestren su aprecio por lo que a menudo es un papel ingrato.,
mientras que la intención detrás de esto es demostrar aprecio por aquellos que nos entrenan y mentores, el día del jefe no tiene que ser una calle de sentido único. De hecho, hay muchas maneras en que sus equipos pueden celebrar las relaciones de trabajo mutuamente exitosas por las que se esfuerzan durante todo el año.
en este artículo, cubriremos algunos de los desafíos de mostrar aprecio más 6 ideas para hacer del Día del Jefe una ocasión significativa para todos.
desafíos de mostrar aprecio
reconocer a los gerentes es una gran práctica en teoría., Sin embargo, la verdad es que celebrar el día del jefe puede ser difícil de navegar en ambos lados.
Desafortunadamente, el día del jefe puede poner a los empleados en una posición incómoda. Por ejemplo, ¿cómo enviar una tarjeta de agradecimiento sin mostrarse obsequioso? ¿Qué regalos son apropiados?
Además, los empleados pueden sentirse obligados a comprar regalos. Y si los empleados no hacen nada para celebrar la ocasión, ¿eso los pondría en desventaja con el jefe?
una solución sencilla es hacer de la celebración un esfuerzo de equipo.,
involucrar a todo el equipo garantiza que todos estén en un campo de juego uniforme, que el equipo pueda colaborar en ideas que sean significativas para todo el grupo y que los gerentes obtengan el reconocimiento que se merecen. Ganar-ganar!
6 ideas del Día del jefe
trabaja con tu equipo para crear una celebración del Día del jefe que todos disfrutarán.
Aquí hay 6 excelentes maneras en que los empleados pueden mostrar su aprecio hacia sus jefes o supervisores en el día del jefe.
firmar una tarjeta de equipo.
mostrar aprecio no tiene por qué ser complicado., Manténgalo simple y de la vieja escuela con una tarjeta sincera firmada por todo el equipo.
puedes comprar una tarjeta o ir hecha a mano. Pero sea cual sea la ruta que tomes, atiende a la personalidad de tu gerente, ya sea seria y sincera o tonta y juguetona o algo intermedio. Incluso puede incluir un equipo dentro de broma! Diviértete y hazlo personal para que sea más significativo. Luego presente la tarjeta a su gerente como un equipo.
haz un regalo.
Los regalos son una gran manera de demostrar que te importa. Organice un fondo de regalo como un equipo para unir su dinero y participar en un regalo juntos., Los regalos pueden ser tan simples como una tarjeta de regalo para la cafetería favorita del jefe o más específicos como un ingenioso gadget de tecnología.
Trate de hacerlo personal para ellos. Piensa en la personalidad y los pasatiempos de tu jefe para obtener algunas ideas.
celebrar una ceremonia de entrega de premios.
Los empleados no son los únicos a los que les gusta el reconocimiento. Pon a tu jefe en el centro del escenario con una divertida ceremonia de premios.
reúnase con compañeros de trabajo de otros equipos para votar sobre un premio para cada supervisor. Por ejemplo, podrías nominar premios por «Jefe mejor vestido», «Supervisor más feliz» o » más probable que te acompañe a una carrera de café.,»
Puede organizar la ceremonia en la oficina, como un evento después del trabajo, o incluso de forma remota a través de videoconferencia. Sé creativo y recuerda divertirte con él.
tener una fiesta.
Haz que el día sea especial con una fiesta. Planifíquelo en torno a un descanso normal del equipo, durante el almuerzo o después del trabajo.
Puede organizar la fiesta en la oficina o fuera del sitio. Sin embargo, salir de la oficina es una excelente manera de relajarse y socializar fuera de horario con sus compañeros de trabajo. Puede mantenerlo centrado en el jefe eligiendo su restaurante favorito, compartiendo una tarjeta o celebrando con pastel.,
¿tu equipo trabaja desde casa? No hay problema. En su lugar, puede programar una fiesta de videoconferencia o una hora feliz. Invite a todos a hacer una bebida exclusiva o disfrutar de un aperitivo y golosinas desde su sofá.
planifica una salida.
sal de la Oficina y diviértete con una actividad de team building que disfruta tu jefe. Haga una lluvia de ideas en equipo o pregúntele a su jefe qué actividad le gustaría hacer con todos.,
considere actividades que involucren a todo el equipo como:
- Escape rooms
- cursos de cuerda
- proyectos de Servicio
- noches de cine
- Laser tag
- Bowling
- Office trivia
Las salidas en equipo son una manera simple pero efectiva de no solo mostrarle a su jefe su cuidado, sino también de acercar al equipo aún más.
hacer un vídeo.
actualice la tradicional tarjeta de agradecimiento con un video de agradecimiento al equipo atractivo. Afortunadamente, tu video no tiene que ser de alta producción para ser de alto valor para tu jefe., Además, es la opción perfecta para equipos remotos y distribuidos que no pueden reunirse en persona.
Haga que cada empleado grabe un breve mensaje de agradecimiento o una historia o memoria favorita con su jefe. Compila todos los clips en un solo video y compártelo con tu jefe.
Consejo Profesional: considera compartirlo durante una fiesta del Día del jefe como un punto culminante.
la apreciación es importante para todos, ya sean empleados o gerentes. Haz del Día del jefe un esfuerzo especial de equipo este año. Muéstrale a tu jefe que te importa a través de gestos significativos, apropiados y personalizados de todo el equipo., Tu jefe te lo agradecerá.