8 errores que nunca debes cometer en LinkedIn
por Libby Kane
¿Qué haces con tu perfil de LinkedIn?
¿lo revisas solo de vez en cuando cuando llega una solicitud de conexión? ¿Lo has vinculado a tu cuenta de Twitter? ¿Nunca recordaste registrarte en primer lugar?Instagram Facebook, Twitter, Tumblr e Instagram en una gran experiencia de redes sociales, LinkedIn tiene una designación especial: redes profesionales.
Por mucho que sea conveniente combinar nuestras cuentas de Facebook, Twitter, Tumblr e Instagram en una gran experiencia de redes sociales, LinkedIn tiene una designación especial: redes profesionales.,
y hay una diferencia entre el networking profesional y personal, según Nicole Williams, experta en carreras de LinkedIn: «¡veo los mismos errores una y otra vez!»
y, en LinkedIn, esos pasos en falso pueden dañar tu carrera.
de hecho, los datos muestran que LinkedIn es especialmente útil cuando se trata de conseguir empleos mejor pagados: el»reclutamiento informal» es uno de los favoritos de los gerentes de recursos humanos que buscan llenar puestos allí en payscale.,
así que ya sea que esté buscando un nuevo trabajo, aprovechando al máximo el que tiene o simplemente buscando aprender sobre las posibilidades profesionales, evite estos ocho grandes errores de LinkedIn.
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no usar una imagen
«uno de los errores más grandes que veo es no usar una foto», dice Williams. «Usted» es siete veces más probable que su perfil sea visto si tiene uno. Como una casa que está a la venta, la suposición es que si no hay foto, algo está mal.,»
ella también hace un gran punto: si sales de un evento de networking con un puñado de tarjetas de visita, con la intención de seguir en LinkedIn, es mucho más difícil para ti recordar quién es quién sin Fotos. Una foto que falta puede conducir fácilmente a conexiones perdidas.
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poner la imagen equivocada
«No dog, no husband, no baby!»Williams dice, y agrega que su foto está destinada a mostrarle su mejor desempeño profesional, no personal., «Especialmente para las madres que vuelven a la fuerza laboral, una foto de su hijo no transmite que están listas para un trabajo de tiempo completo.»
otro error fotográfico: tergiversar tu apariencia. «Veo que las personas mayores que están preocupadas por la discriminación por edad usan una foto de sí mismas en sus 30 años, pero un entrevistador no esperaba que se vieran tan diferentes. Y en lugar de escuchar tus respuestas, el entrevistador pensará que eres engañoso», confiesa Williams., «A menos que te contraten para un trabajo de modelaje, la gente solo busca energía, que puedes comunicar a través de una gran postura, ojos abiertos y una sonrisa.»
de hecho, HSN Beauty descubrió que, al buscar en los perfiles de LinkedIn, el 19% de los reclutadores solo miran tu foto de perfil.
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saltándose el estatus
entre Twitter y Facebook, la gente tiene una idea bastante buena de lo que estás haciendo socialmente., Pero tu estado de LinkedIn es el lugar adecuado para actualizar tu red sobre tus logros y progreso profesionales. «Podría estar actualizando sobre un colega que recibe un ascenso o compartiendo un gran artículo que escribió», sugiere Williams. «Cada pocos días, pon algo en tu estado para mantenerlo fresco, y demuestra que estás activo y comprometido—nadie sabrá lo que has hecho si no lo estás mostrando.»
Además, esas personas que estás actualizando en tu red de LinkedIn son valiosas. «Si tienes un gran número de seguidores, es parte de los activos que traes a la mesa», agrega.,
Usando la solicitud de conexión predeterminada
«¡no use la solicitud de conexión estándar! La gente piensa que LinkedIn es como Twitter, donde se trata de cantidad sobre calidad, pero se supone que debes construir relaciones profesionales valiosas para aprovechar las oportunidades de carrera», explica Williams.
incluso si»estás contactando a alguien que nunca has conocido, la decisión correcta es investigar un poco sobre esa persona y personalizar tu solicitud de conexión. «Personaliza tu mensaje para que el destinatario tome nota, como escribir», leí este artículo que escribiste ., También Estoy construyendo una carrera en, y me encantaría estar conectado con usted,» » Williams dice.
«Las personas que usan LinkedIn correctamente quieren estar conectadas con personas que les hagan lucir bien», añade Williams. «Los empleadores aprecian sus conexiones. Incluso podrían contratarte porque conoces gente en la industria y puedes hacer que las cosas sucedan.»
descuidar la configuración de privacidad
muchas personas no se dan cuenta de que LinkedIn tiene configuración de privacidad, por una razón., «Cuando estás buscando un nuevo trabajo y estás activamente involucrado en tu trabajo actual, quieres ser discreto», explica Williams. «Una señal reveladora para un empleador de que te vas es que revises tu perfil, te conectes con los reclutadores y tengas una afluencia de nuevas personas. Puedes adaptar tu configuración para que tu jefe no vea que estás buscando oportunidades.»
la configuración de privacidad es fácil de encontrar: simplemente inicie sesión y luego seleccione «Configuración» en el menú desplegable, donde su nombre aparece en la esquina superior derecha.,
omitiendo el resumen
Érase una vez, se animaba a las personas a escribir sobre sus carreras en un resumen «objetivo» en un CV. Eso ha pasado de moda … pero no en LinkedIn. «Puesto que usted está escribiendo en línea, usted realmente tiene más espacio que usted en un curriculum vitae tradicional del papel. Piense en el resumen como una forma de venderse a sí mismo: es una oportunidad para expresar su voz y personalidad», explica Williams.,
dado que muchas personas están compitiendo por los mismos trabajos con educación y calificaciones similares, completar el resumen puede darle una ventaja con un posible empleador. Williams recomienda que lo escribas en primera persona para darle energía y personalidad.
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eliminando trabajos anteriores o Trabajo voluntario
incluso si ha cambiado los campos, su último trabajo no es el único importante., «A diferencia de un curriculum vitae, donde usted está tratando de dirigir una página hacia una posición específica, usted debe enumerar todo su historial de trabajo en LinkedIn,» Williams dice. «No sabes qué criterios están buscando las personas, por lo que quieres que tu perfil sea lo más robusto posible. Tal vez están buscando a un profesor con experiencia en enfermería o son Princetonianos buscando compañeros exalumnos.»
incluso recomienda listar trabajos ocasionales de su adolescencia, específicamente abordando sus responsabilidades y logros., «Nunca se sabe, tal vez usted fue entrenado como vendedor en The Gap en la escuela secundaria, y el gerente de recursos humanos que mira su perfil pasó por el mismo programa y lo quiere por las habilidades que sabe que aprendió», explica Williams.
lo mismo ocurre con el trabajo voluntario: si bien LinkedIn no es un lugar para describir todas sus esperanzas y sueños, los empleadores saben que, en esta economía, a los voluntarios se les pueden dar responsabilidades reales. Williams recomienda listar cualquier trabajo voluntario de la misma manera que lo haría un trabajo de verano, desarrollando las tareas conquistadas y las habilidades adquiridas.,
al acecho
muchas personas piensan que solo tener un perfil es suficiente, pero los empleadores probablemente no se tropezarán simplemente con su perfil, se sorprenderán por su brillantez y le ofrecerán un trabajo en el acto. Tienes que trabajar por ello.
«siempre recomiendo unirse a grupos relacionados con su campo o incluso intereses personales. ¡Es muy útil! Por ejemplo, Soy una nueva mamá y me uní a un grupo para ellos. Cuando necesitaba una contadora, resultó que había una en mi grupo a la que terminé contratando debido a la conexión que hicimos por ser nuevas madres», dice Williams.,
Los usuarios de LinkedIn también pueden seguir a las empresas y vigilar quién va y viene—cuando ves a alguien dejar una empresa a la que quieres unirte, es la oportunidad perfecta para contactar con su departamento de recursos humanos.
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