Descripción del trabajo del director ejecutivo sin fines de lucro muestra
Esta muestra de descripción del trabajo del director ejecutivo sin fines de lucro es la plataforma perfecta para crear una publicación que atraerá a los candidatos más dedicados. Personalice la estructura y la organización de este anuncio rellenándolo con sus obligaciones y requisitos laborales específicos, y convierta a esos candidatos en solicitantes. También puede echar un vistazo a nuestros listados de trabajo sin fines de lucro para aún más ideas sobre la construcción de la mejor descripción.,
Director Ejecutivo sin fines de lucro
Comience su descripción de trabajo de director ejecutivo sin fines de lucro con una introducción al entorno de trabajo y la cultura de su organización sin fines de lucro. Esta es su oportunidad de establecer verdaderamente su organización caritativa aparte de la competencia. Unas pocas frases cortas que atienden su lanzamiento de reclutamiento para el candidato ideal atraerá a lo mejor de lo mejor.
Director Ejecutivo responsabilidades laborales:
- responsable de la planificación, organización y dirección de las operaciones y programas de la organización.,
- Desarrolla e implementa políticas de contabilidad de inventario y costos consistentes, procedimientos e informes/métricas operacionales.
- supervisa e informa sobre los resultados de la organización para la Junta Directiva.
- prepara análisis precisos y oportunos que capturan y comunican los resultados de la recaudación de fondos, las variaciones y las tendencias de rendimiento.
- proporciona liderazgo y gestiona los esfuerzos del personal del sitio para garantizar el apoyo adecuado de todos los departamentos.
- supervisa el desarrollo de modelos financieros basados en operaciones.,
- coordina y dirige las revisiones anuales del presupuesto, las revisiones mensuales y trimestrales y las actualizaciones periódicas de las previsiones con la administración operacional y superior de todas las ubicaciones.
- aprueba las principales implementaciones de sistemas relacionados con el control de costos e inventario.
- conserva un personal diverso y altamente calificado y voluntarios al proporcionar orientación profesional, crecimiento y desarrollo personal para los trabajadores.
- garantiza que los servicios y las relaciones de financiación sean lo suficientemente sólidas como para cumplir o superar las metas y objetivos estratégicos.,
las mejores ofertas de trabajo también destacan las horas de trabajo y los beneficios específicos de cada organización. Esta es su oportunidad de informar a los futuros Directores ejecutivos sobre el trabajo desde casa y las opciones de personal de apoyo, así como los beneficios que lo distinguen, como el reembolso por cuidado de niños o la licencia parental remunerada.,ependently
educación, experiencia y requisitos de licencia
- Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Administración preferida
- 10 o más años de experiencia en gestión sin fines de lucro en un entorno operativo
- 5 o más años de experiencia en gestión o supervisión
ahora que tiene el interés de un candidato, necesita una poderosa llamada a la acción que le permita saber cómo aplicar y alentarlo a hacerlo., Aconseje a los posibles candidatos si deben aplicar a través de esta lista de trabajo o ponerse en contacto con su departamento de recursos humanos o Junta Directiva directamente.
listo para su descripción de trabajo para hacer algo bueno?
escribir una gran publicación de trabajo es solo un aspecto de encontrar el mejor director ejecutivo para su organización sin fines de lucro. Monster job ads puede poner el poder de encontrar al líder adecuado en sus manos con una gama de planes mensuales que se pueden personalizar para su organización o búsqueda de empleo. Y estará en el mar del conductor con la distribución de correo electrónico a nuestra extensa lista de candidatos sin cargo adicional., ¡Empieza aquí mismo!