Empleos de Tenure Track vs Non-Tenure Track
durante muchos años ha habido dos caminos diferentes en el mundo de la enseñanza académica a tiempo completo. Algunos los han llamado pista de tenencia y pista de no tenencia, mientras que otros pueden referirse a ellos como pista de tenencia e instructores.
en este artículo, te daré una idea de las diferencias entre los trabajos de tenure track vs non-tenure-track y cuáles son los pros y los contras de cada uno.
¿qué es la tenencia?,
hasta hace 100 años, los miembros de la Facultad servían a placer de la Junta Directiva, lo que significa que podían ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo. Si a un donante o administrador le gustó un miembro de la facultad o lo que dijo el miembro de la facultad, se le podía dejar ir, sin importar cuánto tiempo había estado empleado.
Este fue un problema no solo para los propios profesores, sino también para la investigación en su conjunto. Algunos investigadores evitaron temas controvertidos debido al temor de ser descartados si sus resultados eran impopulares.,
La tenencia fue desarrollada para proteger la integridad y la libertad de pensamiento. Permite a los miembros de la Facultad expresar opiniones, incluso opiniones contrarias al pensamiento popular actual. Es esta libertad la que muchos acreditan como la base para el alcance y la cantidad de investigación creada por las universidades estadounidenses.
hoy en día, la titularidad puede ser obtenida después de un cierto número de años por profesores que cumplan con una lista de requisitos y obtengan la aprobación del Comité de titularidad. La tenencia garantiza el empleo de por vida.,
Tenure Track vs Non-Tenure Track Jobs
exploremos las diferencias entre tenure track vs non-tenure track jobs y veamos los pros y los contras de ambos.
Tenure Track Jobs
hay tres componentes dentro de la mayoría de los puestos de tenure track: enseñanza, investigación y servicio. La ponderación de los tres depende del tipo de institución.
en una institución de investigación 1, la investigación puede ser el 60% de su trabajo con la enseñanza 30% y el servicio 10%.,
en una escuela pública regional, puede ser 50% enseñanza y 25% cada uno para la investigación y el servicio. Los porcentajes pueden variar, por lo que debe comprender las expectativas cuando comience.
si cumple con las expectativas, entonces la tenencia es alcanzable. Sin embargo, algunas escuelas tienen límites en el número de puestos titulares en un departamento y los problemas financieros pueden limitar el número de personas que pueden obtener la tenencia.,
si su escuela limita el número de puestos de la pista de tenencia a seis y hay seis miembros titulares de la facultad y dos contrataciones recientes por delante de usted en busca de la tenencia, entonces sería mejor mantenerse en el mercado.
Pros y contras de Tenure Track Jobs
Pros:
- Usted tiene la posibilidad de empleo de por vida.
- Su camino hacia la tenencia suele estar bien documentado.
- Su libertad académica está protegido.
contras:
- Puede ser reticente a expresarse antes de tener la titularidad.,
- sus prioridades de publicación y enseñanza pueden ser dictadas por la institución.
- obtener la titularidad puede hacer que las personas se muestren reacias a renunciar a ella o probar cosas nuevas.
trabajos de pista sin tenencia
en una posición de pista sin tenencia, las reglas son un poco diferentes. En muchas escuelas, los miembros del personal que enseñan y no están en una pista de tenencia no tienen requisitos de investigación para su trabajo. Se concentran en la enseñanza y el servicio., Su carga de enseñanza es normalmente mayor que la de aquellos en un modo de pista de tenencia y, en muchos casos, también realizan más trabajo de servicio.
una persona no titular puede hacer investigación y, aunque las publicaciones son bienvenidas, no tendrán un gran impacto en las evaluaciones anuales.
en los puestos no tenure track, generalmente trabajará bajo un contrato que dura de 1 a 3 años. Si usted está haciendo un buen trabajo, usted conseguirá generalmente su contrato renovado. Pero, si hay baja inscripción, son las personas de la vía de no tenencia las que serán despedidas primero.,
Por último, una de las principales diferencias entre las posiciones en régimen de tenencia y las posiciones en régimen de no tenencia es la remuneración. Por lo general, los puestos en régimen de no tenencia ganan menos que los puestos en régimen de tenencia.
Pros y contras de los trabajos de seguimiento sin tenencia
Pros:
- No tienes que preocuparte por la presión de publicar.
- si la enseñanza es su pasión, es más probable que se le permita seguir esa pasión.
- mientras usted es bueno en la enseñanza de su contrato muy probablemente será renovado.
contras:
- Lo más probable es que gane menos en una posición de pista sin tenencia.,
- Las posiciones de no tenencia son las primeras en desaparecer cuando hay problemas financieros.
- NO HAY GARANTÍA DE EMPLEO DE POR VIDA.
Variations
la distinción entre posiciones de pista de tenencia vs posiciones de pista de no tenencia se rompe un poco cuando se trata de variaciones en el sistema.
he oído hablar de escuelas que permiten a las personas en puestos de titularidad elegir los porcentajes (dentro de un rango) para la enseñanza, la investigación y el servicio sobre los cuales serán evaluados.,
recuerdo haber oído hablar de una escuela que le dio la opción de ser contratado en una posición de pista de tenencia con un salario o elegir un contrato de diez años (sin renovación) con un salario inicial más alto.
a medida que el mundo cambia y los colegios y universidades enfrentan más desafíos, creo que se implementarán más variaciones.
¿Cuáles son las probabilidades de obtener un trabajo de Tenure Track?
La mayoría de los doctores recién acuñados, todos listos para encarrilar sus carreras, sienten curiosidad por saber cuáles son las probabilidades de obtener un trabajo de titularidad. La respuesta, como de costumbre, es «depende.,»
primero, depende de tu disciplina. Si usted es un nuevo Doctorado en Historia o Inglés donde 300 a 400 solicitantes calificados solicitan un solo trabajo, las probabilidades parecen ser bastante bajas. Si tienes un doctorado en Contabilidad con un CPA, tus probabilidades son altas ya que muchas escuelas están buscando estos animales raros.
segundo, después de 30 años en la academia, estoy viendo mucha presión en las escuelas para reducir o eliminar la tenencia. Las juntas y las legislaturas quieren la flexibilidad para ajustar la dotación de personal en función de la inscripción y las condiciones financieras., Esto no es un buen augurio para el futuro de las posiciones titulares y disminuirá las probabilidades de obtener un trabajo de pista de tenencia en general.
tenga la seguridad de que los profesores lucharán duro para mantener viva la tradición de tenencia y probablemente tendrán algún éxito. Sin embargo, no preveo que las condiciones para el mandato sean las mismas dentro de 25 años que hace 25 años. Si quieres ser titular, haz lo que puedas para encarrilarte ahora.
si usted es serio acerca de conseguir la tenencia y podría utilizar un poco de orientación y apoyo, echa un vistazo a mis servicios de coaching de carrera académica.