¿en qué consiste un físico?
un examen físico en Medicina Ocupacional incluye antecedentes médicos, signos vitales y evaluación de sistemas corporales, complementados con componentes relacionados con el trabajo asociados con el cumplimiento normativo, la prevención de lesiones, la vigilancia médica y la evitación de discapacidades.
obtener el trabajo correcto físico
un médico general podría responder a la pregunta, «¿en qué consiste un físico?»con una lista de sistemas corporales a evaluar y trabajo de laboratorio a realizar., Es probable que un médico de salud ocupacional también aborde esos aspectos en un examen físico, al tiempo que va un paso más allá al preguntar sobre el entorno de trabajo y los requisitos laborales del empleado. Una organización nacional de Salud Ocupacional con 40 años de Historia de Concentra y amplia experiencia clínica proporcionará el trabajo físico adecuado para el trabajo que el empleado necesita hacer.,
visión general
en Medicina Ocupacional, los médicos abordan las necesidades de los empleadores y sus más de 130 millones de empleados1 en un centenar de industrias reconocidas2 para ayudar a prevenir y manejar lesiones, enfermedades y discapacidades en el lugar de trabajo. También ayudan a que los empleadores y los trabajadores cumplan con millones de regulaciones y leyes federales y estatales. Para ellos, el examen físico es un elemento valioso del kit de herramientas de Medicina del trabajo. Dadas las complejidades de la especialidad, empiezas a ver por qué una pregunta, «¿en qué consiste un físico?»necesita una respuesta detallada.,
como una breve descripción, podemos ver los exámenes físicos relacionados con el trabajo en cuatro categorías, según cuándo se realizan o el propósito que sirven:
- exámenes físicos realizados antes de comenzar el trabajo
- exámenes físicos regulados
- vigilancia médica/exámenes de sustancias peligrosas (también regulados)
- exámenes físicos de regreso al trabajo y aptos para el servicio
Los exámenes físicos antes de comenzar el trabajo incluyen dos tipos principales. Los exámenes de pre-colocación y las evaluaciones de capacidad funcional coinciden con la capacidad física con los requisitos del trabajo.,
los exámenes físicos regulados pueden ayudar a que los empleados cumplan con los requisitos de la industria/gobierno. Esto incluye conductores comerciales interestatales de camiones y autobuses, pilotos comerciales, trabajadores marítimos, militares, oficiales de policía, bomberos y más.
La Administración Federal de seguridad y salud ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) exige exámenes para la vigilancia médica (detección de referencia/en curso), exposición a patógenos transmitidos por la sangre o sustancias peligrosas, y pruebas de habilitación médica/ajuste de respiradores para la salud y seguridad de los trabajadores para ayudar a prevenir lesiones y monitorear las exposiciones.,
Los exámenes físicos de aptitud para el trabajo y de regreso al trabajo apoyan los esfuerzos del empleador para mantener la conciencia de salud y seguridad de la fuerza laboral y la aptitud física alta con el tiempo. Estos exámenes pueden ayudar a evitar lesiones o enfermedades repetidas, por lo tanto, ayudar a reducir los costos de compensación de los trabajadores.
Ahora vamos a responder a la pregunta – ¿en qué consiste un físico? – desde una perspectiva general y luego desde el punto de vista de los diferentes empleados.
¿en qué consiste un físico estándar?,
antes de cualquier examen físico, el empleado completa un cuestionario para proporcionar un historial completo personal, ocupacional y de medicamentos. En Concentra, los médicos revisan el cuestionario y los resultados de las pruebas del empleado mientras realizan el examen físico y abordan cualquier hallazgo que pueda representar un riesgo inmediato para la salud o la vida.
si un empleador tiene requisitos específicos de examen físico, Concentra incorpora esos elementos en el examen.,de cualquier inspección, auscultación (escucha de sonidos intestinales), percusión (una técnica especial de tapping para deducir cualquier sensibilidad), o palpación (una técnica de tacto utilizando la mano del médico en la parte relevante del cuerpo, en este caso, abdomen, para observar cualquier protección muscular, rigidez o sensibilidad)
todos los más de 520 centros médicos comunitarios de Concentra ofrecen exámenes de pre-colocación, DOT y vigilancia, así como pruebas de drogas y otros servicios de Salud Ocupacional., Para ver dónde sus empleados pueden obtener un examen físico, vaya a nuestro buscador de ubicaciones e ingrese su ciudad, estado o código postal en el campo de búsqueda.
¿Cuánto tiempo tardan los exámenes físicos?
como regla general, puede esperar que un examen físico estándar tome aproximadamente 45 minutos. Los exámenes físicos más complejos o los exámenes que revelan un problema de salud que requiere discusión o examen adicional pueden durar más tiempo.
haga clic en la categoría de examen físico a continuación para ir directamente a un examen específico, si lo desea.,
- exámenes físicos de nuevos empleados
- exámenes físicos de Certificación DOT
- exámenes físicos de bomberos
- exámenes físicos de Oficiales de cumplimiento de la Ley
- exámenes físicos para trabajadores con riesgo de exposición a sustancias peligrosas
- exámenes físicos para empleados que regresan al trabajo después de una ausencia prolongada
- exámenes físicos ejecutivos de negocios
soy un nuevo empleado. ¿En qué consiste un examen físico?,
los exámenes físicos previos a la colocación/posteriores a la oferta están diseñados para ayudar a garantizar que no haya una condición de salud que pueda comprometer la seguridad del empleado u otros al realizar las funciones esenciales de la descripción del trabajo. Estos exámenes también buscan asegurar que las funciones esenciales del trabajo no empeoren ninguna condición médica preexistente.
Si tiene empleados con trabajos físicamente exigentes, puede beneficiarse de las evaluaciones de capacidad funcional para evaluar qué tan bien la capacidad física de un nuevo empleado se alinea con las demandas físicas de esos trabajos., En este tipo de examen físico, el nuevo empleado después de la oferta se someterá a una variedad de pruebas físicas breves para demostrar la capacidad de levantar, transportar y sostener objetos pesados a la altura del cuerpo o más. Después del examen, los médicos de Concentra se comunicarán con el empleador con respecto a los resultados del empleado.
el valor de las evaluaciones de la capacidad funcional (también llamadas evaluaciones del desempeño humano) está bien respaldado por la investigación, como se ve en varios estudios citados en MDGuidelines®, las directrices de práctica de alta calidad y basadas en la evidencia del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y ambiental.,3 Aquí hay tres ejemplos significativos:
- Los investigadores estudiaron a los empleados de producción y fabricación de alimentos durante períodos de empleo de 3,5 a 6 años. Encontraron que la incidencia de lesiones en la espalda era muy baja (3 por ciento) entre los empleados que, en una evaluación de la capacidad funcional, demostraron capacidad para realizar la descripción del trabajo definida. Los empleados que no demostraron capacidad tuvieron una incidencia del 33 por ciento de lesiones en la espalda.,
- en un análisis estadístico que combina los resultados de múltiples estudios, los investigadores analizaron el impacto del impacto de las pruebas de detección ergonómicas previas a la colocación en la tasa de lesiones. Encontraron que los nuevos empleados que completaron una batería de pruebas de capacidad funcional satisfactoriamente tenían una tasa de lesiones de compensación de trabajadores 47 por ciento más baja., La retención de trabajo también fue mayor (en un 21 por ciento) para los empleados que tuvieron un buen desempeño en las pruebas de capacidad funcional en comparación con aquellos que no lo hicieron, lo que podría indicar que los empleados que están bien emparejados con los requisitos de descripción del trabajo son más comprometidos, leales y felices en su trabajo.
- en otro estudio, los investigadores analizaron la frecuencia y la gravedad de las lesiones musculoesqueléticas de los empleados que se examinaron de antemano con los que no lo hicieron., Durante un período de casi tres años:
- hubo reducciones significativas en la frecuencia y gravedad de las lesiones musculoesqueléticas en la población de empleados examinados.
- Mientras tanto, los solicitantes sin examen eran 2.38 veces más propensos a experimentar una lesión por exceso de esfuerzo de la rodilla, los hombros o la espalda que las contrataciones examinadas e incurrir en reclamaciones de compensación de trabajadores cuestan más de cuatro veces más que los empleados que fueron examinados.
mi empleado necesita la Certificación DOT. ¿En qué consiste un examen físico?,
Los empleados en «trabajos de transporte sensibles a la seguridad», como se define en las regulaciones del Departamento de transporte de los Estados Unidos (DOT), deben someterse a exámenes físicos regulares realizados por un examinador médico certificado que figura en el Registro Nacional de Examinadores Médicos Certificados, junto con pruebas obligatorias de drogas. Los exámenes físicos y las pruebas de Concentra DOT cumplen con todos los requisitos descritos en la norma 49 CFR 391.41 (calificaciones físicas para conductores) de la Administración Federal de seguridad de vehículos automotores.,
Concentra tiene más de 1,200 examinadores médicos certificados listados en el NRCME, al menos uno en cada uno de nuestros más de 520 centros médicos comunitarios en todo el país, por lo que siempre hay uno cerca de usted. Nuestros examinadores médicos certificados realizan cada examen físico del DOT para proteger el bienestar de los conductores comerciales, descartar cualquier condición médica descalificante del DOT y ayudar a garantizar la seguridad en las carreteras., (La Diabetes que implique un tratamiento con insulina ya no es una condición descalificante o cuando se requiera una exención cuando los conductores comerciales tengan una diabetes adecuadamente controlada y un régimen de insulina estable.)
los componentes del examen físico DOT incluyen:
- aspecto General: el médico forense toma nota de una variedad de factores, incluyendo obesidad, anomalías en la postura, cojeras, temblores u otras condiciones que podrían indicar una enfermedad u otra preocupación.,
- cabeza y ojos: las tablas oculares se utilizan para evaluar la agudeza visual (nitidez/claridad de la visión desde la distancia) para que un conductor que normalmente usa lentes correctivos pueda usarlas durante el examen. Los usuarios de lentes de contacto deben estar bien adaptados a ellos.
- orejas: el médico forense observa cualquier evidencia de enfermedad del oído, como la enfermedad de Meniere o el vértigo. Se pueden utilizar dos pruebas de audición. Fallar la primera-una prueba de susurro forzado-significa que el médico forense puede administrar una prueba audiométrica. (Un examinador puede invertir el orden de las dos pruebas, pero el conductor debe aprobar una para ser certificado.,)
- Garganta: el médico forense busca cualquier deformidad que pueda interferir con la respiración o la deglución.
- corazón: el médico forense inspecciona cualquier irregularidad Actual en la función cardíaca o evidencia de un corazón agrandado, insuficiencia cardíaca congestiva u otra enfermedad cardiovascular. Si el médico forense determina que está indicado un electrocardiograma, se puede realizar uno.
- presión arterial (Pa): si un conductor tiene hipertensión y/o está siendo medicado para la hipertensión, la recertificación debe ocurrir con más frecuencia que la estándar una vez cada 24 meses.,
- Un Conductor diagnosticado con hipertensión en Etapa 1 (PA es 140/90-159/99) puede ser certificado por un año. En la recertificación, un individuo con un BP igual o inferior a 140/90 puede ser certificada por un año; sin embargo, si su PB es mayor de 140/90 pero menos de 160/100, un certificado de tiempo de tres meses, podrá ser emitido.
- Un Conductor diagnosticado con hipertensión en Etapa 2 (PA es 160/100-179/109) debe ser tratado y se puede emitir una certificación de tres meses.,
- Un Conductor con hipertensión en etapa 3 (La presión arterial es superior a 180 Presión sistólica y/o 120 Presión diastólica) requiere atención médica inmediata y no puede ser certificado. Cuando la condición se resuelve y la presión arterial disminuye a 140/90, el conductor puede ser certificado a intervalos de seis meses.
- pulmones: el médico forense busca cualquier anomalía en la expansión de la pared torácica, la frecuencia respiratoria y los sonidos respiratorios., Además, buscan alteración de la función respiratoria, dificultad para respirar o cianosis (que es cuando la piel tiene un yeso azulado debido a la mala circulación o el suministro de oxígeno). El médico forense puede requerir pruebas de función pulmonar y / o radiografías de tórax, si está indicado.
- Abdomen y vísceras (órganos internos en la cavidad principal del cuerpo: el médico forense inspeccionará cualquier debilidad o sensibilidad en la pared abdominal, agrandamiento del hígado o el bazo y la presencia de masas., Es posible que se requieran pruebas y evaluaciones adicionales si se encuentran anomalías que puedan interferir con el funcionamiento seguro de un vehículo motorizado comercial.
- Examen genitourinario: se requiere un análisis de orina para evaluar los niveles de proteínas, sangre y azúcar. Los niveles elevados pueden indicar un problema médico subyacente. También se requiere que el médico forense verifique si hay hernias.
- Neuro exam: el médico forense evalúa la función del cerebro y el sistema nervioso, con un enfoque en la conciencia mental, la función motora y el equilibrio, la respuesta sensorial y los reflejos., El deterioro del equilibrio o las respuestas neurológicas anormales pueden requerir pruebas adicionales para descartar una condición descalificante. Cualquier condición neurológica se evalúa en la naturaleza general y la gravedad de la condición, el grado de limitación que presenta, y la probabilidad de progresión a una función más limitada o incapacidad repentina.,
- Examen de la columna vertebral y musculoesquelético: el médico forense evaluará el resultado de la cirugía anterior y examinará si hay deformidades, limitación del movimiento y sensibilidad en los músculos, los huesos y las articulaciones antes de decidir si se necesitan pruebas/evaluaciones adicionales.
- extremidades: esta parte del examen señala cualquier pérdida o deterioro en la función de las piernas, los pies, los dedos de los pies, los brazos, las manos o los dedos, así como cualquier deformidad, atrofia o parálisis que interfiera con el funcionamiento de un vehículo motorizado comercial.,
- pruebas de laboratorio y de otro tipo: con base en la historia clínica y los hallazgos del examen físico, el médico forense puede ordenar pruebas o exámenes de laboratorio adicionales.
Los exámenes físicos de Concentra DOT están disponibles como exámenes físicos electrónicos con todo el examen capturado electrónicamente para reducir el riesgo de errores de documentación. La captura electrónica permite una gestión más fácil y eficiente de los exámenes físicos del DOT de un empleador en todas las ubicaciones comerciales.
soy bombero. ¿En qué consiste un examen físico?,
La Asociación Nacional de protección contra incendios (NFPA) ha desarrollado y actualiza rutinariamente la evaluación médica de los candidatos y miembros existentes, como se describe en NFPA 1582, una serie de regulaciones para proteger a estos profesionales en el desempeño de sus tareas laborales. La NFPA ha informado que los bomberos no solo enfrentan un alto riesgo de Seguridad, día tras día, sino que también son susceptibles a la hipertensión, la diabetes, el colesterol alto, la obesidad, el esfuerzo excesivo, el estrés, los ataques cardíacos y el cáncer.,4
el examen físico para los candidatos de extinción de incendios se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos de la norma NFPA 1582, si el Departamento de bomberos elige seguir esta norma. La norma NFPA 1582 prevé que los candidatos puedan mostrar la fuerza y la aptitud para gatear o caminar extensamente, subir escaleras/escaleras mientras levantan y transportan objetos pesados y usan un aparato de respiración autónomo, y más.,
Concentra ha creado procedimientos de acondicionamiento físico y realizado análisis del sitio de trabajo, pruebas de aptitud física y más para cientos de departamentos de bomberos en todo el país, en cumplimiento con las pautas locales, estatales y federales, incluidas las normas de la NFPA y la Asociación Internacional de bomberos/Asociación Internacional de Jefes de bomberos (IAFF/IAFC), para garantizar que las personas en estos puestos estén en condiciones de realizar sus funciones laborales esenciales.
La respuesta a la pregunta, «¿ en qué consiste un físico?»en algunos aspectos es similar a otros exámenes físicos ocupacionales., Hay un cuestionario de historia médica, que incluye antecedentes médicos, personales, ocupacionales y de medicamentos. Un clínico de Concentra revisa el cuestionario y realiza un examen físico completo.
el examen busca determinar si el candidato puede realizar funciones laborales esenciales (se dan ejemplos a continuación) y está libre de cualquier condición de salud que pueda afectar negativamente el desempeño laboral.,R examen físico son:
- elevación/transporte – simula la altura/peso de un ventilador, mandíbulas de la vida, sierra de cadena, o escalera portátil
- empujar/tirar – simula tirar/llevar la manguera del camión a la escena/boca de incendios
- parte superior del cuerpo empujar/tirar – simula acoplar las mangueras a la boca de incendios/camión, utilizando herramientas de mano, y la apertura de puertas
- escalada – simula el acceso a la escalera de incendios para llegar a las víctimas
Además, el candidato debe demostrar capacidad aeróbica, fuerza y flexibilidad muscular y resistencia cardiovascular.,
Los médicos de Concentra tienen experiencia más allá de lo que usted puede encontrar de otros proveedores. Primero, Concentra mantiene protocolos escritos en todos los estándares de la NFPA y asegura que los miembros del equipo clínico tengan las certificaciones apropiadas para realizar audiogramas y pruebas de función pulmonar.,condiciones médicas de ualización
el examen médico implica todos los elementos requeridos bajo NFPA 15825, incluyendo:
- Análisis de sangre
- detección de cáncer
- radiografía de tórax
- electrocardiograma
- prueba de audición (examen audiométrico)
- detección de enfermedades infecciosas
- prueba de función pulmonar
- Análisis de orina
- prueba de visión
soy policía/agente de la ley., ¿En qué consiste un examen físico?
los exámenes físicos y los exámenes previos ayudan a garantizar que la policía y los agentes de la ley estén física, psicológica y emocionalmente bien preparados para los rigores de su trabajo, que puede incluir situaciones de confrontación, altas demandas físicas y encuentros de crisis.
Concentra tiene una amplia experiencia trabajando con cientos de departamentos de policía y otros organismos encargados de hacer cumplir la ley en todo el país para ayudar a garantizar que sus oficiales estén en condiciones de desempeñar sus funciones esenciales., Nuestros exámenes físicos para oficiales de policía o candidatos cumplen con todas las pautas locales, estatales y federales, así como con los estándares de cada agencia.,lar preocupaciones
el médico registra los hallazgos del examen médico y describe cualquier circunstancia o condición que pueda limitar la capacidad del individuo para realizar las tareas de un oficial de policía., Las pruebas de detección de enfermedades infecciosas y las vacunas se completan, según sea necesario, según los antecedentes de salud del paciente.
si tengo empleados que cumplen con las regulaciones de OSHA para la vigilancia médica, ¿en qué consiste un examen físico?
Concentra ofrece exámenes de vigilancia médica para empleados que pueden trabajar o estar expuestos a sustancias químicas, biológicas o físicas que pueden presentar peligros. Los servicios incluyen un examen de vigilancia de referencia, un examen de seguimiento (solo para pesticidas), exámenes de vigilancia periódicos, monitoreo biológico y exámenes de salida al dejar un empleador., Cada tipo de exposición tiene requisitos y regulaciones muy específicos, por lo que el contenido preciso de lo que consiste un físico variará según la exposición.
Concentra proporciona exámenes físicos que cumplen con los requisitos reglamentarios para un gran número de exposiciones, incluyendo:
- norma OSHA 1910.120 operaciones de desechos peligrosos y respuesta de emergencia
- norma OSHA 1910.134 protección respiratoria
- norma OSHA 1910.1001 exposición al asbesto
- norma OSHA 1910.1024 berilio
- norma OSHA 1910.1030 patógenos transmitidos por la sangre
- norma OSHA 1910.,1053 sílice cristalina Respirable
según la norma OSHA 1910.134, los empleadores deben desarrollar e implementar un programa de protección respiratoria por escrito si los contaminantes transportados por el aire en el lugar de trabajo exceden los límites de exposición permisibles o si se requiere que los empleados usen respiradores para proteger contra la exposición respirable peligrosa.
para estos exámenes, Concentra utiliza el cuestionario obligatorio de Evaluación de Autorización Médica del respirador de OSHA., Además, según las respuestas del empleado, el médico evaluador puede realizar un examen de seguimiento y, si el examen lo indica, pruebas auxiliares (como espirometría, electrocardiograma en reposo o radiografía de tórax.
después de que el médico revise las respuestas al cuestionario, realice un examen físico enfocado y revise los resultados de las pruebas, proporcionará una opinión médica por escrito al empleador sobre la capacidad del empleado para usar un respirador. La espirometría, el electrocardiograma y la radiografía de tórax pueden ser necesarios a discreción del médico evaluador.,
una vez que un empleado recibe la autorización médica para usar un respirador, un empleador puede contratar con Concentra para realizar pruebas de ajuste de cualquier respirador con una máscara facial ajustada negativa o positiva para garantizar un sellado y rendimiento efectivos. Esta prueba se realiza antes del uso inicial y siempre que haya un cambio en el respirador o la máscara o un cambio en la apariencia del empleado que pueda afectar el ajuste. La OSHA requiere pruebas de ajuste cada 12 meses.
si mi empleado regresa al trabajo después de una ausencia prolongada, ¿en qué consiste un examen físico?,
los exámenes físicos de regreso al trabajo
La metodología y las prácticas de larga data de Concentra aceleran el regreso seguro y sostenible de los empleados al trabajo. Nuestro proceso incluye la comunicación inmediata con el empleador, un análisis cuidadoso del trabajo y un enfoque en evitar o limitar el tiempo perdido del trabajo de un empleado.
durante un examen físico de regreso al trabajo, además de una revisión del historial médico del empleado y la documentación existente, el médico realiza un examen médico básico., El médico determina si el empleado es médicamente capaz de proceder con la evaluación del desempeño funcional. Si el empleado tiene una condición médica que impide la participación en una evaluación del desempeño funcional (por ejemplo, cirugía reciente de espalda/rodilla/hombro, una hernia activa, una condición cardíaca), requerimos la autorización del médico personal del empleado antes de la prueba funcional.
una vez que el empleado ha completado las pruebas funcionales requeridas, el terapeuta de Concentra documenta un resultado de «aprobado/reprobado», y los resultados se entregan al médico., Luego, el médico combina los resultados médicos con los resultados de las pruebas funcionales para obtener un resultado general de «aprobado/reprobado» para el empleado. En algunos casos, nuestro médico examinador puede requerir pruebas adicionales para tomar una decisión médica. Sin embargo, no realizamos ninguna prueba adicional sin la autorización del contacto del empleador designado.
evaluaciones/exámenes de licencia
Concentra puede proporcionar evaluaciones / exámenes de licencia para determinar la causa, la validez, el alcance y la permanencia de una ausencia por discapacidad., El informe de resultados incluye una lista de limitaciones/restricciones, la duración esperada de esas limitaciones/restricciones y los alojamientos temporales/permanentes necesarios.
bajo la Ley de licencia familiar y médica (FMLA), un formulario de certificación del proveedor de atención médica verifica que el proveedor de atención médica del empleado firmó el formulario para documentar que hay información que respalda la recomendación de tiempo libre de trabajo de forma intermitente o continua.,
el proceso de revisión de Concentra es el siguiente:
- El médico recibe un formulario FMLA completo con registros médicos (por fax, Correo, entrega en mano o correo electrónico)
- formulario de revisiones del médico y se pone en contacto con el empleador para obtener aclaraciones o información adicional
- formulario de revisiones del médico para completar. Los registros médicos se revisan para apoyar la necesidad médica de la solicitud de FMLA (i. e., si la solicitud es apropiada, el médico proporciona documentación de respaldo si la solicitud no es apropiada, el médico hace dos intentos para comunicarse con el proveedor para discutir la necesidad médica
un empleador o proveedor médico asignado por el empleador que tiene razones para dudar de la validez de una certificación médica puede requerir que el empleado obtenga una segunda opinión a expensas del empleador. En espera de recibir la segunda (o tercera) opinión médica, el empleado tiene derecho provisionalmente a los beneficios de la Ley., El médico de Concentra determinaría la necesidad de una segunda opinión. En virtud de la ley, el empleador puede designar al proveedor de atención de la salud para que emita la segunda opinión, pero el proveedor de atención de la salud seleccionado no puede ser empleado regularmente por el empleador. El empleador no puede regularmente contrato o de otra manera regularmente utilizan los servicios del cuidado de la salud proveedor de mobiliario de segunda opinión, a menos que el empleador se encuentra donde el acceso a la atención de salud es muy limitado. En estos casos, Concentra sugeriría la derivación médica apropiada.,
¿Tienes un Examen para Ejecutivos de Negocios? ¿En qué consiste un examen físico?
Concentra se asocia con los empleadores para mejorar sus esfuerzos para proteger la salud de los miembros del equipo de alto nivel. Realizamos exámenes físicos ejecutivos para ayudar a determinar la capacidad de un ejecutivo para satisfacer las demandas físicas de su trabajo.
nuestro proceso es integral y comienza con la revisión cuidadosa de la historia médica del Ejecutivo por parte de nuestro médico., Esto es seguido por un examen médico completo, que incluye, pero no se limita a, lo siguiente:
- agudeza Visual y signos vitales, incluyendo, pero no limitado a, presión arterial y prueba de inmersión en orina
- Examen de cabeza, ojos, oídos, nariz y garganta
- Evaluación del sistema respiratorio
- Evaluación del sistema cardiovascular
- Examen Gastrointestinal
- Examen musculoesquelético
- Examen de piel y linfático
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- examen neurológico
los ejecutivos tienen muchas demandas en su tiempo., Como tal, Concentra recomienda que programen una cita para el examen con anticipación. Esto permite a los médicos realizar todos los componentes de examen requeridos por el empleador y programar cualquier examen adicional o servicios de laboratorio.
cuando se hayan completado todas las pruebas físicas, los servicios de laboratorio y los estudios de detección, se recomienda una consulta de seguimiento. Esto permite al médico discutir los resultados de las pruebas con el ejecutivo, proporcionar pautas personalizadas y hacer recomendaciones específicas para ayudar al Ejecutivo a mantener una salud óptima., Los médicos de Concentra también proporcionan un informe escrito al Ejecutivo.