How to Become a Pediatric Nurse (Español)

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The Basics

What you’ll do: Pediatric nurses provide preventative and acute care in all settings to children and adolescents. Pediatric Nurse Practitioners (PNPs) perform physical exams, diagnose illness and injury, and provide education and support to patients’ families., A menudo trabajan en la unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP) con pediatras y otros proveedores de atención médica.

grado mínimo que necesitará practicar: las enfermeras pediátricas son enfermeras registradas (RNs) y generalmente tienen cuatro años de Licenciatura en Ciencias en Enfermería (bsns).

certificación: La certificación es un proceso formal que valida sus calificaciones y conocimientos sobre un tema o especialidad. En muchos casos, obtener una certificación puede posicionarlo para ganar un salario más alto y avanzar en su carrera., Si tiene una licencia de enfermera registrada (RN) activa y cumple con otros requisitos, puede obtener una certificación de Enfermería Pediátrica del American Nurse Credentialing Center., School Program More Info Sacred Heart University MSN–Family Nurse Practitioner Request Information

visión general de la carrera

Las enfermeras pediátricas y los profesionales de enfermería pediátrica trabajan en una amplia gama de entornos, desde consultorios médicos y entornos comunitarios hasta hospitales e instalaciones de atención crítica., Esto es lo que harás y cómo convertirte en enfermera pediátrica.,ce con respecto a problemas comunes de salud infantil

  • entrega de vacunas
  • realización de exámenes físicos escolares
  • Los servicios de atención aguda y de especialidad pueden incluir:

    • cuidar a niños que están aguda, crónica o críticamente enfermos
    • Realizar evaluaciones físicas en profundidad
    • interpretar los resultados de pruebas de laboratorio y diagnóstico
    • ordenar medicamentos y realizar tratamientos terapéuticos

    los profesionales de enfermería se centran en un área de especialidad pediátrica, como Cardiología, Dermatología, Gastroenterología u oncología.,

    Educación y capacitación

    después de adquirir experiencia en el cuidado de enfermería para niños, Una enfermera pediátrica puede tomar un examen para convertirse en una enfermera pediátrica certificada (CPN). Para convertirse en una enfermera profesional pediátrica, deberá cumplir con estos requisitos además de su RN:

    • obtener un título de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN) que incluye cursos especializados en pediatría. Muchas escuelas de enfermería ofrecen este tipo de grado a través de un programa de dos años.,
    • Ser reconocido como una enfermera de práctica avanzada (APN) por la Junta Estatal de enfermería.

    los enfermeros certificados ganan significativamente más que aquellos sin dichas credenciales. La certificación se requiere en muchos estados y se recomienda en los demás.,»>Programas de maestría destacados Contenido patrocinado Escuela programa Más información Sacred Heart University MSN–Family Nurse Practitioner solicitar información

    perspectivas de carrera

    Al igual que con todas las carreras de enfermería, se espera que la demanda de enfermeras pediátricas aumente significativamente en los próximos diez años., En general, cuanta más capacitación, certificaciones y experiencia tenga un enfermero, más demanda habrá para su conjunto de habilidades.

    fuentes: National Association of Pediatric Nurse Practitioners; Society of Pediatric Nurses; U. S. Bureau of Labor Statistics 2018-19 Occupational Outlook Handbook; enfermeras registradas, Enfermeras Anestesistas, enfermeras parteras y enfermeras practicantes.

    *la información salarial que figura en la lista se basa en un promedio nacional, a menos que se indique lo contrario., Los salarios reales pueden variar mucho en función de la especialización dentro del campo, la ubicación, los años de experiencia y una variedad de otros factores. Las proyecciones nacionales de crecimiento del empleo a largo plazo pueden no reflejar las condiciones económicas o laborales locales y/o a corto plazo, y no garantizar el crecimiento real del empleo.


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