Las Visas L (L-1A y L-1B) para Trabajadores Temporales
las visas L-1A y L-1B se pueden emitir cuando un empleador presenta una petición para obtener autorización para que los empleados calificados puedan trabajar y vivir en los Estados Unidos.
- La visa L-1A es para personas transferidas dentro de una empresa que trabajan en puestos directivos o ejecutivos en una empresa que se encuentra fuera de los Estados Unidos.
- La visa L-1B es para traslador que trabajan en puestos que requieren conocimientos especializados.,
establecer nuevas oficinas
los empleadores extranjeros que deseen enviar a un empleado a los Estados Unidos como ejecutivo o gerente para establecer una nueva oficina deben demostrar:
- que tienen una ubicación física para la nueva oficina;
- El empleado ha sido empleado como ejecutivo o gerente durante un año continuo en los tres años anteriores a la presentación de la petición; y
- la nueva oficina apoyará un puesto ejecutivo o gerencial dentro de un año de la aprobación de la petición.
clasificación L-1A
la clasificación L-1A de no-inmigrante habilita una U. S., empleador para transferir a un ejecutivo o gerente de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos enviar un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el propósito de establecer uno. Su empleador debe presentar el Formulario I-129, petición para un trabajador no inmigrante, con tarifa, en su nombre.,
para calificar, usted debe:
- Generalmente haber estado trabajando para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente antes de su admisión a los Estados Unidos; y
- estar tratando de ingresar a los Estados Unidos para proporcionar servicio en una capacidad ejecutiva o gerencial para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.
La capacidad ejecutiva generalmente se refiere a su capacidad para tomar una amplia gama de decisiones sin mucha supervisión.,
La capacidad gerencial generalmente se refiere a su capacidad para supervisar y controlar el trabajo de los empleados profesionales y para administrar la organización, o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización. También puede referirse a su capacidad para administrar una función esencial de la organización a un alto nivel, sin supervisión directa de los demás. (Véase la sección 101(a) (44) de la Ley de Inmigración y nacionalidad, en su forma enmendada, y 8 CFR 214.2(l) (1) (ii) para definiciones completas.)
Su empleador también debe cumplir con las calificaciones generales., Visite la página L-1A Intracompany Transfree Executive O Manager para obtener más información.
clasificación L-1B
la clasificación L-1B de no inmigrante permite a un empleador estadounidense transferir a un empleado profesional con conocimientos especializados relacionados con los intereses de la organización de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos enviar a un empleado de conocimiento especializado a los Estados Unidos para ayudar a establecer una., Su empleador debe presentar el Formulario I-129, petición para un trabajador no inmigrante, con tarifa, en su nombre.
para calificar, usted debe:
- Generalmente haber estado trabajando para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente antes de su admisión a los Estados Unidos; y
- estar tratando de ingresar a los Estados Unidos para proporcionar servicios en una capacidad de conocimiento especializado a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.,
conocimiento especializado significa el conocimiento que tiene sobre el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas, administración u otros intereses de la organización solicitante y su aplicación en los mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización. (Véase 8 CFR 214.2 (l)(1) (ii) (D).)
Su empleador también debe cumplir con las calificaciones generales. Visite la página de conocimientos especializados de L-1B Intracompany Transferee para obtener más información.