movilidad social
¿qué es la movilidad Social?
la movilidad Social se refiere al cambio en el estatus social de un individuo de un estatus a otro. El cambio puede ser superior, inferior, intergeneracional o intrageneracional, y no se puede determinar necesariamente si el cambio es bueno o malo.,
origen del concepto de movilidad social
el sociólogo y activista político estadounidense de origen ruso Pitirim Sorokin introdujo por primera vez el concepto de movilidad social en su libro «movilidad Social y Cultural.»Afirma que no hay una sociedad completamente abierta (como el sistema de clases) ni una sociedad completamente cerrada (como el sistema de castas en la India).,
según Sorokin, no hay dos sociedades iguales en términos de movimiento permitido y desalentado, y que la velocidad de la movilidad social puede cambiar de un período a otro. Depende de lo desarrollada que esté la sociedad.
Este cambio social puede ocurrir con el tiempo a medida que los individuos se mueven de una posición a otra debido a varias interacciones sociales., La movilidad, más o menos, proporciona beneficios a las personas, ya que están motivadas por diferentes factores de la sociedad y trabajan para alcanzar nuevos roles que les ofrezcan un mejor nivel de vida Índice de desarrollo humanoel Índice de Desarrollo Humano (IDH) es una medida estadística (índice compuesto) desarrollada por las Naciones Unidas para evaluar el desarrollo social y económico de los países de todo el mundo. El IDH considera tres indicadores del desarrollo humano, a saber, la esperanza de vida, la educación y el ingreso per cápita. y mayores recompensas., Las personas compiten y cooperan con otros en la sociedad para ascender en la escala de la movilidad social.
tipos de movilidad social
la movilidad Social puede adoptar diferentes formas, y las personas pueden experimentar diferentes tipos de movilidad en diferentes etapas de sus vidas. Los tipos de movilidades son independientes entre sí y a menudo pueden superponerse. Solo se distinguen con fines de análisis.
1. Movilidad Horizontal
esto ocurre cuando una persona cambia de ocupación pero su posición social general permanece sin cambios., Por ejemplo, si un médico pasa de ejercer la medicina a enseñar en una escuela de medicina, la ocupación ha cambiado, pero es probable que su prestigio y posición social sigan siendo los mismos. Sorokin describe la movilidad horizontal como un cambio en los cambios religiosos, territoriales, políticos u otros cambios horizontales sin cambio en la posición vertical.
2. Movilidad Vertical
esto se refiere a un cambio en el estatus ocupacional, político o religioso de una persona que causa un cambio en su posición social. Un individuo se mueve de un estrato social a otro., La movilidad Vertical puede ser ascendente o descendente.
ascendente implica que un individuo se mueve de un grupo en un estrato inferior a uno superior o la creación de un grupo similar con una posición social superior, en lugar de lado a lado con su grupo existente. La movilidad descendente se produce, por ejemplo, cuando un hombre de negocios incurre en pérdidas en su negocio y se ve obligado a declarar la quiebra la quiebra es la condición jurídica de una entidad humana o no humana (una empresa o una agencia gubernamental) que no puede pagar sus deudas pendientes, lo que resulta en un movimiento a un estrato más bajo de la sociedad.,
3. Movilidad ascendente
esto es cuando una persona se mueve de una posición más baja en la sociedad a una más alta. También puede incluir a personas que ocupan puestos más altos en el mismo grupo social. Sin embargo, la movilidad ascendente, si bien se considera una buena cosa, también puede tener un costo para las personas.
Cuando una persona se mueve hacia arriba, a menudo necesita dejar atrás un entorno familiar, como la familia y los lugares. También es posible que necesiten cambiar su forma de pensar y de comportarse., El individuo tendrá que adaptarse al nuevo entorno como resultado de su movimiento ascendente y adoptar diferentes comportamientos en la nueva sociedad.
4. Movilidad hacia abajo
la movilidad hacia abajo tiene lugar cuando una persona pasa de una posición más alta en la sociedad a una más baja. Puede ocurrir cuando alguien es sorprendido realizando un acto ilícito escándalos contables TOP las últimas dos décadas vieron algunos de los peores escándalos contables de la historia. Se perdieron miles de millones de dólares como resultado de estos desastres financieros. En esto que puede resultar en la pérdida de la posición que tienen actualmente.,
la movilidad hacia abajo puede ser extremadamente estresante para las personas que enfrentan un rápido declive en su estatus social. Es posible que les resulte difícil adaptarse al nuevo entorno, ya que no es similar al nivel de Vida al que están acostumbrados. La movilidad descendente es un ejemplo de la medida en que una sociedad valora la igualdad de oportunidades y la estructura.
5. Movilidad intergeneracional
la movilidad Intergeneracional ocurre cuando la posición social cambia de una generación a otra. El cambio puede ser hacia arriba o hacia abajo., Por ejemplo, un padre trabajaba en una fábrica mientras su hijo recibía una educación que le permitía ser abogado o médico.
Este cambio social también hace que la generación adopte una nueva forma de vivir y pensar. La movilidad intergeneracional se ve afectada por las diferencias en la crianza de los padres y sus hijos, cambios en la poblacióndemográficasdemografía se refiere a las características socioeconómicas de una población que las empresas utilizan para identificar las preferencias de producto y los comportamientos de compra de los clientes., Con los rasgos de su mercado objetivo, las empresas pueden construir un perfil para su base de clientes., y cambios en la ocupación.
6. Movilidad intrageneracional
el cambio intrageneracional en la posición social se produce durante la vida útil de una sola generación. También puede referirse a un cambio de posición entre hermanos. Una forma es cuando una persona sube la escalera corporativa en su carrera. Por ejemplo, un individuo comienza su carrera como empleado y, a través de su vida, pasa a un puesto superior, como director., Un hermano también puede alcanzar una posición más alta en la sociedad que su hermano o hermana.
más recursos
CFI ofrece el modelado financiero& Valuation Analyst (FMVA)™FMVA® CertificationJoin 350,600+ estudiantes que trabajan para empresas como Amazon, J. P. Morgan y Ferrari programa de certificación para aquellos que buscan llevar sus carreras al siguiente nivel., Para seguir aprendiendo y avanzando en su carrera, los siguientes recursos de CFI le serán útiles:
- Marca Personal Brandnuestra marca personal es lo que las personas ven como nuestra identidad, cómo nos ven y qué cualidades y cosas asocian con nosotros., Revela
- preguntas de la entrevista rompehielos preguntas de la entrevista rompehielos las entrevistas pueden ser incómodas, particularmente sobre la parte de comenzar la entrevista fuera de hacer preguntas básicas que tienen más
- Millennialsmillennialsotambién llamada Generación Y O generación y, «millennials» se refiere a personas que nacieron entre la década de 1980 y principios de la década de 2000. siguen a la Generación X y son
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?¿Por qué quieres trabajar aquí?»¿Por qué quieres trabajar aquí?»es una pregunta que todos los aspirantes a empleo esperan que se les haga en cada entrevista., Tan simple como puede parecer, la pregunta