qué se necesita para convertirse en Enfermera

» imaginamos cosas tales como el tiempo mínimo dedicado a la documentación, el trabajo junto con los pacientes para documentar la historia pasada y la atención recibida, un registro de salud de por vida y el uso de datos agregados para mejorar la práctica de enfermería.»
«la informática, creíamos, liberaría a las enfermeras y otros profesionales de la salud para pasar más tiempo con los pacientes y minimizar el dolor de la documentación.»

-Linda Thede, PhD, RN-BC.,

Mientras que la informática ha cambiado la enfermería paisaje, los expertos dicen que hay más trabajo por hacer. A medida que los registros electrónicos de salud (EHR) y la tecnología móvil se convierten en la norma, la informática de enfermería es un campo lleno de posibilidades. Las enfermeras de informática ahora también utilizan los datos para aprender a mejorar los flujos de trabajo y ofrecer una atención de mayor calidad.

2. Enfermería Virtual

Las enfermeras tienen muchas historias para compartir sobre pacientes que tratan un problema de salud basadas en información que encuentran en internet., Como enfermera virtual, puede proporcionar orientación y atención válida y precisa a los pacientes en línea a través de una videollamada o por teléfono.

con el crecimiento de la telemedicina para el diagnóstico y tratamiento de pacientes, el trabajo de una enfermera virtual puede extenderse más allá de la atención primaria. También puede ser responsable de clasificar las citas en línea, por ejemplo.

para los pacientes que no pueden salir de sus hogares, tal vez debido a una enfermedad u otras circunstancias, una enfermera virtual ayuda a garantizar la continuidad de la atención. Las enfermeras virtuales necesitan al menos un ADN o BSN y deben ser buenas comunicadoras.

3., Enfermera partera

Las enfermeras parteras van más allá del parto; también trabajan como proveedoras de atención primaria para mujeres y recién nacidos. Debido a su versatilidad, se necesitan más enfermeras parteras. El BLS espera un crecimiento del empleo del 26% hasta 2028, que es más de cinco veces más rápido que el promedio.

según la Biblioteca Nacional de Medicina, las enfermeras parteras han sido fundamentales para mejorar los servicios de atención primaria de la salud para las mujeres en las zonas urbanas y rurales del país., Hay aún más buenas noticias: el Instituto Nacional de Medicina recomienda que las enfermeras parteras tengan un papel más importante en la prestación de atención médica a las mujeres.

4. Enfermería de viajes

la enfermería de viajes fue creada como una solución a la escasez de enfermería y sigue siendo una opción popular para los tipos aventureros. Si bien algunas enfermeras se colocan en lugares hermosos, también puede ser enviado a una situación de emergencia o zona de desastre. Durante una huelga, una enfermera de viaje puede ser llamada para ocupar el papel de un empleado regular., RNs, NPs, LPNs y CNAs por igual pueden trabajar con una agencia que los empareja con una asignación a corto plazo en otra ciudad o país. La flexibilidad y la capacidad de adaptarse fácilmente a nuevos entornos son necesarias.

la enfermería de viajes tiende a ofrecer un salario más alto que el promedio, y se puede proporcionar vivienda. Para encontrar trabajos de enfermería de viajes, vaya en línea para buscar agencias, como TravelNursing.org, que empareja enfermeras con oportunidades de trabajo.

Las enfermeras extranjeras que deseen trabajar en los Estados Unidos también tienen oportunidades, pero deben cumplir con ciertos criterios para ser elegibles.

5., Educador de enfermeras

Comparta su experiencia y conocimiento con los aspirantes a enfermeras educándolos. Según la American Association of Colleges of Nursing (AACN), más de 75,000 solicitantes calificados de escuelas de enfermería fueron rechazados en 2018, en parte debido a la escasez de profesores, incluidos muy pocos candidatos docentes con títulos de maestría o doctorado.

es probable que aumente la demanda de más educadores de enfermería. La AACN dice que un número significativo de educadores de enfermería se jubilará durante la próxima década, creando vacantes de empleo en campus en todo el país.

6.,

Las Estancias en el Hospital pueden haber sido más cortas, pero los pacientes aún necesitan atención una vez dados de alta. Esta es la razón por la que la enfermería de atención domiciliaria está experimentando un impulso en el empleo. Otro factor? Los avances en la tecnología permiten a los pacientes recibir tratamientos más elaborados en el hogar.

como enfermera de atención domiciliaria, tendrá una variedad de pacientes. Puede tratar a personas mayores, madres primerizas, pacientes que se recuperan de un accidente y personas con enfermedades crónicas., Si prefiere trabajar fuera de un hospital y establecer relaciones con un grupo regular de pacientes, una carrera de enfermera de atención domiciliaria podría ser una buena opción.

7. Enfermera de manejo de casos

El número de personas mayores en los Estados Unidos está aumentando, y esto ha creado más oportunidades para las enfermeras de manejo de casos. Por un lado, como las personas viven más tiempo, es probable que necesiten asesoramiento y orientación de expertos para enfermedades crónicas durante un período prolongado de tiempo.

gestión de casos las enfermeras administran la atención del paciente, monitorean los costos y los recursos, y aseguran que los pacientes y las familias reciban apoyo., A veces, estas enfermeras también sirven como importantes tomadoras de decisiones.

8. Enfermera geriátrica

El Consejo Nacional sobre el envejecimiento estima que alrededor del 80% de los adultos mayores tienen una afección crónica. Si se combina esto con el envejecimiento de la población baby boomer, se producirá un crecimiento del empleo de enfermeras geriátricas.

mientras que muchas tareas de un RN del personal serán las mismas para una enfermera geriátrica, también se enfocará en tratar afecciones más prevalentes en la vejez, como el cáncer, la enfermedad de Alzheimer y la osteoporosis., Dado que algunos pacientes de edad avanzada pueden tener problemas para comunicar sus deseos, también servirá como defensor del paciente.

9. Enfermera de cuidados críticos

Las buenas habilidades de toma de decisiones son cruciales para una enfermera de cuidados críticos. Muchos trabajan en unidades de cuidados intensivos (UCI) de hospitales, tratando a pacientes que sufren quemaduras, problemas cardíacos y otras afecciones graves.

a medida que más hospitales expanden sus UCI y hogares de ancianos para pacientes muy enfermos, la enfermería de cuidados críticos se ha convertido en una especialidad en crecimiento. Las enfermeras de cuidados críticos deben sentirse cómodas con la tecnología avanzada y trabajar a un ritmo rápido.,

10. Enfermera Neonatal/perinatal

Las enfermeras neonatales y perinatales trabajan con las mujeres y sus recién nacidos, aunque de diferentes maneras. Las enfermeras perinatales se ocupan de las mujeres antes, durante y después del parto.

Las enfermeras neonatales atienden a bebés de hasta 28 días de edad, generalmente como parte de la atención típica del recién nacido después del parto.

Las enfermeras neonatales también trabajan en unidades de cuidados intensivos neonatales (UCIN) con bebés nacidos prematuramente o con complicaciones médicas graves.,

Las enfermeras perinatales también se llaman enfermeras de trabajo de parto y parto y, a menudo, sirven como defensora y guía del paciente durante la experiencia del parto en un hospital o centro de parto.

Las enfermeras neonatales y perinatales deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva, ya que educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado prenatal y del recién nacido es parte de su papel.

11. Enfermera pediátrica

necesitará un amor por los niños, desde bebés hasta adolescentes, y mucha paciencia para tener éxito como enfermera pediátrica.,

en muchos casos, las enfermeras pediátricas tienen que examinar y tratar a los pacientes que no entienden por qué están siendo pinchados y pinchados, por lo que tendrá que ganar la cooperación y la confianza del paciente para llevar a cabo las tareas.

también tendrá que estar cómodo comunicándose con los padres y otros cuidadores responsables de la toma de decisiones.

Las enfermeras pediátricas trabajan en la atención de rutina, los servicios de emergencia y el tratamiento de enfermedades en una variedad de entornos médicos, desde consultorios médicos y hospitales infantiles hasta centros de atención crítica pediátrica.

12., Enfermera psiquiátrica

como enfermera psiquiátrica, puede ayudar a ampliar el acceso a la atención médica mental a los pacientes que la necesitan. La escasez de profesionales de salud mental calificados significa que solo el 44% de los adultos y menos del 20% de los niños y adolescentes que tienen problemas de salud mental diagnosticables reciben la ayuda que necesitan, según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos.

estas enfermeras ayudan a los psiquiatras y médicos a entrevistar y diagnosticar a los pacientes.,

el rol requiere un conocimiento de los problemas de salud mental y la compasión y madurez emocional necesarias para trabajar a los enfermos mentales.

Las enfermeras de Psiquiatría trabajan con individuos, familias y grupos en hospitales, centros de tratamiento de abuso de sustancias, centros ambulatorios, centros correccionales y escuelas.

13. Enfermera de Trauma / ER

Las enfermeras de Trauma y ER atienden a pacientes con lesiones o enfermedades agudas. No hay dos días en la vida de una enfermera de trauma o de urgencias iguales, y muchos días son caóticos.

Esta especialidad puede ser física y emocionalmente intensa., Las enfermeras de las unidades de trauma, especialmente, atienden a pacientes con lesiones graves y potencialmente mortales y, a menudo, deben tomar decisiones en una fracción de segundo. Deben estar preparados para realizar una amplia gama de tareas que pueden incluir triaje, intubación y preparación para la cirugía.

14. O enfermera

o enfermeras también se conocen como enfermeras perioperatorias o quirúrgicas. En esta función, cuidará a los pacientes antes, durante y después de la cirugía. El envejecimiento creciente de la población ha significado más procedimientos quirúrgicos.,

se proyecta que la demanda de Enfermeros de quirófano crezca entre 1% y 2% anualmente, según la Asociación de enfermeros registrados perioperatorios. Trabajar como enfermera de quirófano requiere un compromiso con el trabajo en equipo, atención a los detalles y la capacidad de mantener la calma bajo presión. Hay o posiciones en hospitales, aunque más cirujanos están trabajando en centros de cirugía ambulatoria

15., Enfermera de parto y parto

Las enfermeras de parto y parto guían a las mujeres durante el parto, las entrenan a través de contracciones a veces difíciles, administran medicamentos, observan cualquier complicación potencial y ayudan a las nuevas madres a amamantar a sus recién nacidos por primera vez.

es una función de enfermería que puede ser a su vez intensa, estresante y alegre. El parto de cada nueva madre es diferente, y eso significa que las enfermeras de trabajo de parto y parto deben ser pensadoras críticas que puedan cambiar rápidamente de entrenar a una madre de parto a hacerse cargo si surge una complicación.,

también deben estar preparados para los momentos en que hay un resultado desgarrador y ser capaces de aceptar la pérdida.

la Tecnología ha llevado a nuevas formas de diagnosticar y tratar a los pacientes. Hoy en día, las enfermeras se comunican con los pacientes por correo electrónico y consultan con ellos durante las citas virtuales en dispositivos de escritorio y móviles. O las enfermeras trabajan con médicos que usan dispositivos robóticos para realizar cirugías.,

para mantenerse al día con la tecnología en evolución, las enfermeras necesitarán aprender nuevas habilidades a lo largo de su carrera.

a continuación: Inteligencia Artificial (IA)

ahora, la inteligencia artificial (IA) está emergiendo como la próxima frontera de la atención médica. Algunos sistemas de salud utilizan asistentes de enfermería virtuales respaldados por IA para dirigir a los pacientes a los proveedores de atención médica adecuados y ayudar con las tareas administrativas que consumen mucho tiempo. El resultado: los gerentes pueden asignar enfermeras a puestos donde la interacción humana directa es más crítica.,