¿Qué significa Transferencia y contra transferencia?
Transference y Counter Transference no son los conceptos más fáciles de entender y muchos entrenadores nuevos Los encuentran difíciles.
el término transferencia se origina en la terapia psicodinámica donde se define como los conflictos inconscientes de un cliente que pueden causar problemas en la vida cotidiana., Es donde el individuo transfiere sentimientos y actitudes de una persona o situación en el pasado a una persona o situación en el presente y donde es probable que el proceso sea, al menos hasta cierto punto, inapropiado para el presente. Aunque el concepto es originalmente terapéutico, también se utiliza para entender lo que puede suceder en cualquier tipo de relación ya sea personal o profesional como la experimentada en la relación de coaching.,
los sentimientos que su cliente experimenta en relación con usted como su entrenador o con un colega o gerente es lo que se conoce como transferencia. Ahí es donde el individuo transfiere sentimientos basados en sentimientos experimentados con personas influyentes y experiencias de la vida temprana a usted como el entrenador o tal vez otra persona con la que está involucrado. Dependiendo de esa relación, un cliente puede formar una transferencia positiva o negativa., Por ejemplo, si alguien tuvo dificultades con sus padres o alguna otra persona influyente como un director, transfieren (sin su conocimiento consciente) estos sentimientos. Supongamos que un padre es muy autoritario y el individuo encuentra una experiencia difícil de recibir; él/ella puede transferir esos sentimientos difíciles a cualquier persona que perciba como en una posición de poder. Por ejemplo, los gerentes, la policía o usted como entrenador. Es irrelevante si ese individuo tiene poder o no, ya que se trata de procesos inconscientes y percepciones que tiene el cliente.,
el ejemplo anterior es lo que podría denominarse una transferencia negativa. Sin embargo, si el individuo tenía una madre maravillosa que era de apoyo y amable, es posible que el cliente pueda verte como tal. Tal cliente puede ser maravilloso trabajar con porque han hecho una transferencia positiva de estas cualidades a usted.,
la transferencia se ve como un fenómeno general y para aquellos que creen en su existencia es uno que es actuado por todos y, a menudo, contribuye a las decisiones que tomamos sobre aquellos que elegimos como amigos y socios, así como hacia aquellos que no nos gustan sin que esa persona haga algo diferente siendo él o ella misma.
una transferencia positiva es aquella en la que el cliente experimentó sentimientos positivos hacia un individuo basados en la persona en su pasado y una transferencia negativa es justo lo contrario., Si tienen sentimientos negativos, entonces son estos los que la persona transfiere al individuo.
Además, si su cliente le responde de una manera particular, puede encontrarse respondiendo de nuevo a la forma en que lo está tratando. En este caso, el término contratransferencia se utiliza para describir los sentimientos inconscientes que puede experimentar hacia su cliente de entrenamiento basado en la forma en que el cliente está actuando hacia usted. Una vez más, esto podría ser una transferencia contraria positiva o negativa.,
por lo tanto, como coach, los conceptos de Transferencia y contra transferencia son los que debemos tener en cuenta.
algunos ejemplos de transferencia podrían incluir donde su cliente puede haber tenido experiencias dolorosas y encuentra difícil confiar en las personas y, por lo tanto, desconfía de usted y lo que puede ofrecer es difícil trabajar con. Alternativamente, tal vez su cliente está ansioso por el rechazo y está dispuesto a buscar su aprobación en todo momento.
un ejemplo de contratransferencia podría ser cuando estás viendo al cliente que encuentra difícil confiar en las personas como se mencionó anteriormente., Puede tomar una o dos sesiones, pero comienzas a ver un patrón en su comportamiento y te das cuenta de que te encuentras bajo presión para aplacar y tranquilizar a tu cliente por encima de la forma en que normalmente te sentirías o te comportarías con tus otros clientes.
una gran pista de que puede estar experimentando una contra-transferencia es donde se encuentra experimentando sentimientos y / o actuando fuera de su patrón normal de comportamiento hacia un cliente de entrenamiento.
Transferencia y contra transferencia es algo que se aborda mejor en su supervisión de coaching., Usted y su supervisor de coaching pueden explorar esto en relación con su trabajo con su cliente y cómo estos conceptos se pueden actuar en su coaching. Al hacer esto, puede considerar cómo estos conceptos afectan su trabajo con el cliente y qué, si es que hay algo, debe hacer para garantizar que se mantenga una relación saludable y productiva entre usted y su cliente.,
por ejemplo, es posible que no sea consciente de que ha permitido que sus límites se deslicen, por ejemplo, en relación con la cantidad de tiempo que ofrece a un cliente por encima de lo que normalmente vería como parte de un contrato de entrenamiento. Alternativamente, puede darse cuenta de que es mucho más duro con un cliente en particular en comparación con la forma en que está con los demás., Formar una contra-transferencia positiva puede tener un inconveniente, ya que aunque le guste su cliente, puede que se encuentre permitiendo la colusión con el individuo, no alentando a su cliente a enfrentar desafíos donde sería útil para él o ella hacerlo.
Transferencia y contra transferencia pueden parecer conceptos difíciles, pero pueden ser una herramienta útil que se puede utilizar en el proceso de coaching.