diciembre 29, 2020
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los puestos corporativos de Nivel C son los puestos ejecutivos superiores de una empresa. Los trabajos de estos gerentes de alto nivel se llaman «Nivel C» debido a sus títulos típicos generalmente comienzan con «C» Para «jefe», como Director Ejecutivo (CEO).
Obtenga más información sobre los puestos de trabajo corporativos de Nivel C, los títulos de trabajo típicos que existen y los consejos para obtener uno de estos puestos.
¿Qué son los trabajos corporativos de Nivel C?,
los títulos de Nivel C se utilizan para describir el papel de un individuo altamente calificado dentro de la empresa. Los funcionarios y gerentes que mantienen puestos de Nivel C son algunos de los miembros más influyentes de una organización. Por lo general, contratan y despiden Autoridad, lideran las decisiones sobre acciones, supervisan una carga de trabajo mayor que la mayoría de los empleados y tienen algunos de los salarios más altos.
cómo funcionan los trabajos corporativos de Nivel C
en general, estos trabajos tienen salarios más altos porque la carga de trabajo es más pesada y se toman decisiones importantes en nombre de la empresa en este nivel., Estos roles generalmente se logran después de años de experiencia en el campo o tiempo con la empresa.
en las grandes organizaciones corporativas, muchos de estos funcionarios trabajan juntos para crear un equipo ejecutivo senior. Se espera que los equipos ejecutivos de alto nivel tomen decisiones conjuntas sobre inversiones, problemas relacionados con el cliente, operaciones y finanzas. Trabajan juntos para determinar las mejores estrategias para todos los asuntos y decisiones importantes que afectan a la empresa en su más alto nivel.,
tipos de trabajos corporativos de Nivel C
los ejecutivos de Nivel C a menudo son expertos en negocios, liderazgo y creación de equipos, en lugar de roles técnicos como ingeniería o mecánica. Algunas personas de alto nivel supervisan sesiones de trabajo o enseñan capacitación de liderazgo dentro de su empresa, mientras que otras pueden reunirse con otras compañías para solidificar nuevos clientes comerciales.,
Los tipos de trabajos corporativos de Nivel C incluyen:
- CEO (Chief Executive Officer)
- CTO (Chief Technology Officer)
- CFO (Chief Financial Officer)
- CIO (Chief Information Officer)
- COO (Chief Operating Officer)
- CCO (Chief Compliance Officer)
- CKO (chief Knowledge officer)
- CSO (Chief Security Officer)
- CDO (Chief Data Officer)
- cmo (Chief Marketing Officer)
dependiendo de la empresa, algunos títulos se combinan o desglosan para representar y apoyar mejor sus necesidades.,
cómo obtener un trabajo corporativo de Nivel C
los antecedentes educativos y la experiencia laboral son factores importantes que pueden hacer que un empleado sea un candidato atractivo para un puesto de nivel C. Además de varios años de experiencia, muchos ejecutivos de Nivel C tienen títulos de posgrado para proporcionarles una base sólida para el liderazgo. Aquellos con un título de Nivel C generalmente obtienen una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otro título profesional relacionado con su posición.
Michael K., Burroughs, Presidente de integración Ejecutiva y servicios de Coaching para la firma global de búsqueda de ejecutivos DHR International, comparte sus consejos y consejos para aumentar su visibilidad en un mercado laboral lleno de gente y destacarse como un líder de pensamiento en su campo:
- Desarrollar un blog profesional (con una foto) y publicarlo al menos dos veces por semana.
- asegúrate de que tu blog esté conectado a tu perfil de LinkedIn.
- limita tu blog a áreas donde eres un experto.,
- Escribir artículos para su publicación en una variedad de lugares, incluyendo blogs de la industria y publicaciones comerciales.
- voluntario para dar sesiones de trabajo en conferencias profesionales o de la industria.
- publica todas tus actividades de liderazgo de pensamiento en tu perfil de LinkedIn.
- asegúrese de que su información de contacto esté en su perfil de LinkedIn.
- Crea «mini-conferencias» cortas en YouTube donde puedas demostrar tu liderazgo de pensamiento.
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Si se hace bien, estas tácticas pueden hacerte más accesible y atractivo para los reclutadores ejecutivos.
Key Takeaways
- Los puestos corporativos de Nivel C son los puestos ejecutivos superiores en una empresa.
- La» C «En» C-level » generalmente significa jefe.
- Los empleados en puestos de Nivel C son algunos de los miembros más influyentes y mejor pagados de una organización.
- Las personas en puestos de Nivel C generalmente han obtenido un título de maestría relacionado con su posición y tienen una experiencia considerable.