octubre 5, 2020
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El Wonderlic Personnel Test (también conocido como el Wonderlic Cognitive Ability Test) fue creado en 1936 por E. F. Wonderlic, quien era en ese momento un estudiante graduado en la Universidad Northwestern. La prueba fue diseñada originalmente para probar la aptitud general de los empleados para ciertos trabajos o tareas. La prueba a veces se llama una «prueba de CI rápida» debido al corto límite de tiempo de 12 minutos que se coloca en la prueba. Si bien no es lo mismo que una prueba de coeficiente intelectual, se enfoca en determinar las habilidades cognitivas generales en las áreas de matemáticas, vocabulario y razonamiento.,
si bien la prueba original ha sufrido muchos cambios, incluida una revisión en 2007 para actualizar las preguntas a las más relevantes para el siglo XXI, el objetivo principal y el formato de la prueba se han mantenido en gran medida sin cambios. Se han desarrollado varias versiones diferentes de la prueba para determinar una amplia gama de cualidades, como rasgos personales, habilidades, capacidad cognitiva, personalidad e incluso responsabilidad conductual.
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Dos de los más notables organizaciones que regularmente utiliza alguna versión de la Wonderlic Personal de la Prueba son los Militares de EE.UU. y la NFL., Durante la Segunda Guerra Mundial, la Armada de los Estados Unidos comenzó a utilizar la prueba Wonderlic para identificar a los individuos que poseen los rasgos y conjuntos de habilidades adecuados para ser pilotos y navegantes. En la década de 1970, el entrenador de los Dallas Cowboys Tom Landry comenzó a utilizar la prueba Wonderlic para ayudar a evaluar el rendimiento del jugador y la prueba todavía se utiliza hoy en día como parte de la NFL combine. De hecho, una versión simplificada de la prueba Wonderlic también se incluye en las versiones más recientes de los videojuegos de Madden NFL.
echa un vistazo a nuestra enorme lista de resultados de la NFL Wonderlic.,
¿cómo funciona la prueba Wonderlic?
los sujetos de prueba tienen 12 minutos para responder una serie de 50 preguntas de opción múltiple que posteriormente se vuelven más difíciles a medida que avanza la prueba. Tanto el marco de tiempo limitado como la dificultad creciente de las preguntas ayudan a determinar qué tan bien se desempeña una persona y toma decisiones bajo estrés.
¿qué es una puntuación de Wonderlic?
la puntuación de la prueba Wonderlic se calcula de forma muy sencilla. Por cada una de las 50 preguntas contestadas correctamente dentro de los 12 minutos asignados, el examinador recibe un punto., Por lo tanto, si 26 preguntas son respondidas correctamente, el examinador recibiría una puntuación de 26 de 50.
¿Cuál es una buena puntuación en el Wonderlic? ¿Cuál es la puntuación promedio de Wonderlic?
20 respuestas correctas de 50 en el tiempo asignado de 12 minutos se percibe generalmente como la puntuación media para la prueba de Wonerlic. Mientras que «bueno» es un término subjetivo, para estar por encima del promedio uno tendría que obtener un puntaje de 21 o más en la prueba.,
percentiles de puntuación de la prueba Wonderlic
mientras que la prueba Wonderlic no es una prueba de CI, sus resultados se pueden trazar de manera similar a las pruebas de CI comunes como la escala de inteligencia adulta de Stanford-Binet o Wechsler. Los resultados de Wonderlic se pueden calificar en una curva de campana, con las puntuaciones más altas y más bajas representando los percentiles más altos y más bajos, con el medio representando la mayoría de las puntuaciones.,
una puntuación de 16 o inferior representa aproximadamente el percentil 25 más bajo, una puntuación entre 17 y 26 representa aproximadamente el percentil 50 Medio y una puntuación de 27 o superior representa el percentil 25 superior, con una puntuación de 40 o superior que representa el 1% superior.,
un desglose aproximado de los rangos de puntuación para el examen Wonderlic podría verse así
- extremadamente bajo: 0 a 8
- bajo: 9 a 19
- promedio: 20
- alto: 25 a 40
- Genius: 40 a 50 correcto
mientras que puede parecer que los individuos más buscados son aquellos con las puntuaciones más altas de wonderlic, no siempre es así., De hecho, se ha dicho que algunas organizaciones en la NFL a menudo buscan específicamente Jugadores con un puntaje hacia el percentil 50. La idea detrás de esto es que quieren jugadores que sigan instrucciones y sean un jugador de equipo, no necesariamente aquellos que pensarán demasiado por sí mismos. Un puntaje Wonderlic más alto se percibe como indicativo del tipo de inteligencia que hace que un jugador piense demasiado independientemente.
la excepción a esta regla parece estar en la posición de Quarterback, donde la capacidad de pensar independientemente parece ser de mayor ventaja., Varias de las selecciones de la primera ronda del draft y los mariscales de campo con mayor producción en los últimos años han obtenido una puntuación excepcionalmente alta en la evaluación de Wonderlic. Estos incluyen Aaron Rodgers, Sam Bradford, Colin Kaepernick, Andrew Luck, Tony Romo, Matthew Stafford, Eli Manning, Alex Smith, Carson Wentz y Blaine Gabbert, quienes anotaron un 35 o más.
por el contrario, varias otras industrias también tienen una puntuación objetivo que se considera la más óptima para esa profesión.,n – 26
Vendedor – 25
Secretario – 24
Electricista – 23
Enfermera – 23
Cajero – 21
Bombero – 21
Recepcionista – 21
guardia de Seguridad – 17
trabajador de Almacén – 15
Portero – 14
la Validez de la prueba Wonderlic
Validez se mide de dos maneras en las pruebas estandarizadas., Esto incluye la fiabilidad a lo largo del tiempo y la fiabilidad de la predicción de los resultados. Para determinar la confiabilidad a lo largo del tiempo, se puede probar una muestra de individuos durante un período de tiempo. Si sus puntajes permanecen en gran medida sin cambios, independientemente de los cambios en las circunstancias de la vida y el aumento de la educación, entonces muestra que la prueba se está llevando a cabo en lo que respecta a los rasgos que no cambian con el tiempo.
en 1982, se realizó un estudio de 57 adultos que tomaron el Wonderlic dos veces durante un período de cinco años. la fiabilidad test-retest fue del 94%., En términos de validez general, un artículo de 1989 en Psychological Reports le dio al Wonderlic un coeficiente de correlación de r=.87 en comparación con la prueba de Pearson similar que obtuvo r=.21.
un artículo más reciente de Psychological Reports, sin embargo, mostró que el Wonderlic era altamente preciso para probar el funcionamiento intelectual general, pero no es tan preciso para determinar los niveles de inteligencia fluida o cristalizada. En otras palabras, es excelente para identificar pensadores concretos agudos y rápidos, pero no tanto para medir la inteligencia de pensadores «fuera de la caja».,
dónde realizar la prueba
las pruebas Wonderlic deben realizarse en un lugar aprobado por un supervisor. Se administrarán copias oficiales de la puntuación una vez que se califique la prueba. Si el examen se está tomando para un trabajo específico, el empleador pagará las tarifas por el examen. Las tarifas pueden variar de 5 50 a 2 200 dependiendo de dónde se tome la prueba.
practicando para el Wonderlic
muchos sitios web en línea tienen preguntas Wonderlic práctica o incluso pruebas simuladas., Uno de nuestros favoritos es Beat the Wonderlic, que no solo le permite tomar un examen de práctica de Wonderlic, sino que también ofrece un curso de Wonderlic de 3 horas para ayudarlo a mejorar su puntuación. Échales un vistazo y mira si su ofrenda es adecuada para ti.
qué esperar durante la prueba
se le pedirá al candidato que proporcione una identificación para tomar la prueba y obtener sus resultados. La prueba se administra y se cronometra para que el proctor diga a los que toman la prueba cuándo comenzar y cuándo parar. Los tomadores tienen 12 minutos para responder tantas de las 50 preguntas como puedan correctamente., Cualquier pregunta sin respuesta se contará como incorrecta.
¿cuáles son los tipos de prueba Wonderlic?
Hay varias pruebas disponibles proporcionadas por Wonderlic, que se administran principalmente a estudiantes o solicitantes de empleo. Si bien hay muchas pruebas proporcionadas por Wonderlic, aquí hay varias de las versiones más populares.
para estudiantes
examen de Nivel Escolar
el examen de Nivel Escolar (SLE) es utilizado por las escuelas y universidades para ayudar a predecir los resultados académicos de los estudiantes potenciales o actuales., Esto ayuda a complementar otras estadísticas de resultados del cuerpo estudiantil como GPA, tasas de transferencia, impagos de préstamos estudiantiles, tasas de colocación laboral y tasas de graduación.
la prueba se puede administrar como el examen de nivel escolar tradicional (50 preguntas en 12 minutos) o como la versión más rápida (30 preguntas en 8 minutos). El quicktest no es supervisado y se puede tomar desde cualquier lugar, mientras que la versión tradicional es supervisado.
Las preguntas de la prueba se componen de razonamiento matemático, comprensión de lectura, coincidencia de palabras y preguntas de comprensión espacial.,
para los solicitantes de empleo
prueba de personal
la prueba de personal de Wonderlic generalmente se administra a los posibles empleados durante el proceso de solicitud. El examen proporciona al empleador información sobre la capacidad de un candidato para un trabajo para aprender, aplicar conocimientos, entender instrucciones y resolver problemas. La prueba también mide su satisfacción futura percibida con un trabajo específico, lo que ayuda a una empresa a evitar mis contrataciones.
Las preguntas se administran en línea y el candidato tiene 12 minutos para completar la prueba de 50 preguntas., Las preguntas de prueba se componen de razonamiento matemático, comprensión de lectura, coincidencia de palabras y preguntas de comprensión espacial.
para ambos
prueba de habilidades básicas
la prueba de habilidades básicas se ofrece tanto a los solicitantes de empleo como a los estudiantes como una versión más larga que la típica de la prueba Wonderlic tradicional. Está diseñado para estudiantes y solicitantes de empleo que requerirán habilidades de comunicación y matemáticas de forma continua para tener éxito.
la prueba de habilidades básicas se centra en evaluar el conocimiento de matemáticas y verbales, y divide la prueba en 45 matemáticas y 50 preguntas verbales., Se dan 20 minutos para completar cada sección de la prueba.
Las preguntas de prueba se componen de recuperación de información, conocimiento de palabras y preguntas de construcción de oraciones.