10 vinkkiä henkilökohtaisen brändin rakentamiseen & Boost your Career
Apple haastoi maailman ”ajattelemaan toisin.”Nike kannusti ihmisiä ikään, sukupuoleen tai fyysiseen kuntotasoon katsomatta ”vain tekemään sen.”Dunkin’ Donuts vakuutti kiireiset ammattilaiset, että ”Amerikka juoksee Dunkin’.”
vuosien, nämä tunnistettavissa iskulauseita on morphed rallin itkee—asetus, soittoäänen, miten kukin yritys kommunikoi ja ilmaisee itseään markkinoilla., Vain kourallisessa sanoja nämä iskulauseet ovat kertoneet tarinan ja vaikuttaneet siihen, miten ihmiset mieltävät takana olevat järjestöt. Yhdessä ne edustavat brändäyksen voimaa ja potentiaalia.
”Brändi on se, mitä yritykset seistä,” sanoo Tohtori Sean Gresh, tiedekunnan jäsen Koillis-on diplomi-Yritysten ja organisaatioiden Viestinnän ohjelma. ”Se näkyy siinä, miten se yritys toimii, miten se palvelee ihmistä, arvo, että yhtiön osakkeita, ja miten yritys hankkeita, näitä arvoja.,”
vahva brändi erottuu joukosta ja saa enemmän myyntiä, lisätä tietoisuutta ja paremmin asiakkaan kokemuksia seurauksena.
mutta brändäys ei ole vain yrityksille. Jokaisella ammattilaisella on oma tarinansa kerrottavana ja jaettavanaan tavoitteita, taitoja ja osaamista. Nykypäivän yhä digitaalisemmassa maailmassa persoonallinen brändi ei ole enää mukava, sitä odotetaan.
mikä on Henkilöbrändi?
henkilöbrändi on monella tapaa samanlainen kuin yritysbrändi, Gresh kertoo., Se on se, kuka olet, mitä edustat, arvot, joita omaksut, ja tapa, jolla ilmaiset näitä arvoja. Aivan kuten yhtiön tuotemerkin auttaa kommunikoida sen asiakkaille lisäarvoa ja erottua kilpailusta, henkilökohtainen brändi tekee saman henkilöille, auttaa kommunikoida ainutlaatuinen identiteetti ja selkeä arvo potentiaalisille työnantajille tai asiakkaille.
tai, kuten Gresh tiivistää: ”Henkilöbrändäys on ihmisen tarina.”
sillä tarinalla voi olla tärkeä rooli uran luomisessa tai vauhdittamisessa., Itse asiassa, ylivoimainen 85 prosenttia vuokraamalla johtajat raportoivat, että työnhakijan henkilökohtainen brändi vaikuttaa heidän vuokraus päätöksiä. Oman brändin pitäisi korostaa vahvuudet, luoda mainetta, rakentaa luottamusta, ja kommunikoida ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka voit tuoda nykyisen (tai haluttu) teollisuus. Viljelty hyvin, henkilökohtainen brändi viestittää työnantajille, onko sinusta sopiva avoimeen rooliin.,Vinkkejä oman brändin rakentamiseen
henkilökohtaisen brändin kehittäminen saattaa kuulostaa haastavalta, mutta alasi uskottavuuden rakentamiseen voi ryhtyä vaiheittain. Tässä kymmenen vinkkiä, joiden avulla voit luoda aidon henkilöbrändin-ja vahvistaa uraasi prosessissa.
kymmenen vinkkiä henkilöbrändin kehittämiseen
Selvitä kuka olet.
henkilökohtaisen brändin rakentamiseksi, joka heijastaa tarkasti henkilökohtaista ja ammatillista identiteettiäsi, sinun on ensin tiedettävä, kuka olet. Ole introspektiivinen ja Luo lista henkilökohtaisista vahvuuksistasi ja heikkouksistasi., Kysy itseltäsi:
- millä aloilla työtä teen excel?
- mikä minua motivoi?
- mitä ominaisuuksia muut ovat kehuneet minua?
- mihin hankkeisiin muut ovat joutuneet toistuvasti auttamaan minua?
- mitkä roolit tuntuvat tyhjentää energiani?
- mitkä hankkeet voin viettää tuntikausia ilman tunne ylityöllistettyjä tai väsynyt?,
Jos olet kamppailee vastata näihin kysymyksiin, pyytää ystäviä, perhe ja co-työntekijät, miten he kuvailisivat sinua. Kun olet tietoisempi persoonallisuutesi eri puolista, voit päättää, miten parhaiten brändäät ne.
muista, että monet ihmiset kamppailevat valita markkinarako, koska he eivät halua rajoittaa itseään. Ymmärrä, että henkilökohtainen brändisi, kuten monet yritysbrändit, muuttuu urasi kasvaessa. Paras strategia on valita tietty osa-alue, haluat keskittyä ja antaa sen kehittyä ajan myötä.
päätä, mistä haluat tulla tunnetuksi.,
henkilökohtainen brändisi on enemmän kuin heijastus siitä, kuka olet tänään; se on tiekartta siitä, minne menet. Lisäksi ymmärrystä olemassa olevia taitoja ja osaamista, Gresh ehdottaa, arvioida vahvuuksia ja heikkouksia, koska ne liittyvät kumpi teollisuuden tai uran haluat murtautua seuraava.
Tekemällä tämän, voit paljastaa taitoja ja ominaisuuksia, jotka saavat sinut eri, sekä alueilla, missä sinun täytyy parantaa tai saada uutta tietoa, jotta etukäteen., Ennustaminen, missä haluat olla viiden tai 10 vuoden—ja määritteitä haluat olla tunnettu—voi auttaa sinua paremmin päättää, mitä toimia sinun täytyy ottaa, jotta sinne pääsee.
Määrittele yleisösi.
ennen kuin ryhdyt askartelemaan omaa brändiäsi, sinun on myös selvitettävä, ketä yrität tavoittaa. Onko se muita teollisuuden ajatusjohtajia? Yksityishenkilö tietyssä yrityksessä? Värvääjiä? Mitä pikemmin voit määritellä yleisö, sitä helpompi on veneen oman tarinan, koska voit paremmin ymmärtää tyyppinen tarina sinun täytyy kertoa (ja missä sinun täytyy kertoa se.,)
esimerkiksi, jos tavoitteena on saavuttaa vuokraamalla johtajat ja rekrytoijat, voit aloittaa luomalla tai päivittää LinkedIn profiilin. Miksi? Koska 92 prosenttia rekrytoijat hyödyntää sosiaalisen median löytää laadukkaita ehdokkaita, ja niistä 87 prosenttia käyttää LinkedIn.
toisaalta,, jos olet graafinen suunnittelija yrittää tehdä vaikutuksen nykyisiä asiakkaita ja houkutella uusia asiakkaita, voit halutessasi kertoa oman tarinan kautta henkilökohtainen verkkosivuilla tai salkun, jossa voit paremmin ilmaista monenlaisia kykyjä.
tutki haluttu toimialasi ja seuraa asiantuntijoita.,
Kun alkaa kartoittaa uran haluat, Gresh suosittelee kootaan tutkimuksen asiantuntijoiden rooleihin.
”selvitä, keitä ajatusjohtajat ovat millä alalla tahansa, äläkä vain seuraa heitä”, hän sanoo. ”Mene verkossa ja selvitä, onko heillä blogeja,tai missä he antavat oman ajattelunsa. Etsi menestyviä ihmisiä ja tutki, mitä he tekevät. Jäljittele heitä ja tee sitten yksi parempi.”
henkilökohtaisen brändin rakentamisessa tavoitteena on erottua—mutta huipulle ei voi nousta ilman inventointia siitä, kuka siellä jo on.,
Kysy infohaastatteluja.
Kuten voit alkaa muodostaa listan yritykset haluavat työskennellä ja teollisuuden johtajia ihailla, harkitse tavoittaa nämä ammattilaiset pyytää kattava haastattelu.
”ne kestävät 20 minuuttia, mutta ovat arvokkaita”, Gresh sanoo. ”Älä pelkää kysyä keneltä olet kiinnostunut oppimaan lisää. Yllättyisit siitä, miten aitoja ja anteliaita ihmiset ovat.,”
Kun olet tavata näiden henkilöiden kanssa, kysyä kysymyksiä, jotka voivat auttaa sinua kerätä uusia oivalluksia haluamasi alalla, kuten:
- Miten rikot alalle?
- Mihin toimiin ryhtyisitte, jos olit tehdä siirtyminen uudestaan?
- Miten näet alan kehittyvän?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- onko ammatti-tai ammattijärjestöjen minun pitäisi liittyä?,
Mukaan Gresh, haastattelemalla tulevat lisäetuna: ”Olet oppia, mitä se tekee päästä ammattiin, mutta olet myös jakaa tämän vuoropuhelun hieman itsestäsi. Sinä rakennat brändiäsi.”
Vaikka ei ehkä ole työtä linjalla yksi näistä haastatteluja, yksi päivä voisi olla—ja haluat, että työnantaja ajattelevat, kun hän tai hän on visioitu ihanteellinen ehdokas.
valmista hissin syöttö.,
Kun alkaa käsitteellistää oman brändin, viettää aikaa askartelu hissi piki—30 – 60-toinen tarina siitä, kuka sinä olet. Onko olet läsnä verkostoitumisen tapahtuma tai epävirallinen puolue, ottaa hissi piki valmis on helppo kuvata ytimekkäästi mitä teet ja mihin olet menossa (tai haluaisi olla) urallasi.,
”Sinun täytyy keksiä hyvin lyhyt, ytimekäs asioita sanoa—tarinoita—joita kehystää ominaisuuksia oikeassa valossa”, sanoo Frank Cutitta, perustaja Center for Global Branding ja Northeastern University graduate professori, joka opettaa kurssin henkilöbrändi.
pidä hissin pitch lyhyt keskittymällä muutamaan keskeiseen kohtaan, joita haluat korostaa. Tämä voi sisältää, että etsit uutta asemaa, sinulla on vahvuuksia tietyssä markkinarakossa tai äskettäin kasvatti nykyisen osaston tai yrityksen arvoa.
syleile verkostoitumista.,
Kun viljellä ihanteellinen henkilökohtainen brändi, on tärkeää verkossa säännöllisesti (ja tehokkaasti) kasvaa oman ammatillisen ympyrä. Ota yhteyttä ikätovereihin ja alan ajatusjohtajiin käymällä virallisissa ja epävirallisissa verkostoitumistapahtumissa.
enemmän yhteyksiä, voit tehdä ja enemmän lisäarvoa voit tarjota teidän vuorovaikutusta—sitä todennäköisemmin se on henkilökohtainen brändi tunnistetaan. Ja ottaen huomioon, että 85 prosenttia kaikista työpaikoista on täytetty verkottumisen kautta, säännöllisesti näihin tapahtumiin osallistuminen auttaa sinua paitsi rakentamaan brändiäsi, myös mahdollisesti edistämään uraasi.,
näissä tilaisuuksissa älä ujostele pyytää kanssaihmisiä tapaamaan uudelleen informaatiohaastatteluun tai rentoon kahvikeskusteluun. Ja muista, että jos et saa yhteyttä tilaisuudessa, ota yhteyttä sähköpostitse tai LinkedInissä keskustelun herättämiseksi.
Kysy suosituksia.
Ottaa nykyiset ja entiset kollegat ja johtajat tukevat sinua on yksi helpoimmista ja tehokkaimmista tavoista määritellä oman brändin, jonka avulla muut voivat kommunikoida arvo sinulle., Aivan kuten yritys voisi viljellä asiakkaiden arviot ja suosittelut käytettäväksi myynti ja markkinointi vakuuksia, sinun pitäisi viljellä omia arvioita suositusten muodossa.
LinkedIn on hyvä paikka kysyä värillä, koska nämä suositukset ovat todennäköisesti kiinni silmään tulevan vuokraamalla johtajat. Mutta älä unohda kysyä ihmiset hyväksyy sinut toimimaan kuin todellinen viittaus aikana työnhakuun, olla varma, että he ovat valmiita puhua potentiaalinen työnantaja tai kirjoittaa bonafide suosituskirje, jos tarvitaan.
ei ole varma, keneltä kysyä?, Entinen johtajat, jotka ohjasivat sinua tiiviisti ovat ihanteellinen, mutta muita yhteyksiä voi myös luoda tehokkaita suosituksia, mukaan lukien professorit ja johtajat organisaatioiden kuulut.
(lisätietoja siitä, keneltä kysyä—ja miten—tutustu tähän kattavaan postaukseen siitä, miten voit tehokkaasti hyödyntää ammatillisia viittauksia.)
Grow your online presence.
Yksi tärkeimmistä henkilöbrändi on varmistaa, online läsnäolo on harjoittaa vuokraamalla johtajat, työtoverit, ja muille—vaikka et ole töissä.,
kun nykyään on tarjolla niin paljon erilaisia sosiaalisen median työkaluja, online-läsnäolosi näyttää todennäköisesti erilaiselta valitsemastasi mediasta riippuen. Kun tarina tulee vastata kaikilla alustoilla, kun tietää, missä teidän kohdeyleisölle on todennäköisesti kääntyä, voit kaksinkertaistaa ponnistelunsa kertoa paras tarina.
Lisäksi, jos haluat, yksi sivustoja tai profiileja olla yksinomaan ystävien ja perheen, muuttaa tietosuoja-asetuksia sen varmistamiseksi, että mahdolliset työnantajat älä törmää mitään tietoja, jotka voisivat mahdollisesti vahingoittaa mahdollisuuksiasi lasku työtä., Tässä muutamia alustakohtaisia vinkkejä, joiden avulla voit tehokkaasti käsityötä oman tuotemerkin verkossa.
LinkedIn toimii ammattimaisena sosiaalisen median työkaluna ja on lopullinen sivusto brändisi määrittelemiseksi. Paras tapa käyttää tätä verkkoa on osallistua ryhmiin, tehdä esittelyt ihmisten kanssa, jotka kiinnostavat sinua, ja pyytää (ja antaa) suosituksia., Joitakin muita vinkkejä tehokkaasti kertoa tarinasi kautta LinkedIn ovat:
- Keskitytään tärkeimpiin alan taitoja: Rekrytoijat usein etsiä avainsanoja, jotka liittyvät rooliin, he yrittävät täyttää, joten se on tärkeä ominaisuus teollisuuden kannalta profiilissasi—onko teidän otsikko, tiivistelmä, tai työnkuva—ja nimenomaan valtion taitoja. Esimerkiksi, jos olet jatkaa viestinnän rooli, hakeutua oman alueen etua ja keskeisten taitojen, kuten pr, sosiaalisen median, tai kriisiviestintä.,
- Mitata saavutuksia: Sanonta olet ”tuloshakuinen” ei ole läheskään yhtä tehokas kuin todelliset tulokset. Kvantifioi saavutuksesi mahdollisuuksien mukaan, olipa kyse kirjoittamiesi artikkelien määrästä, keräämistäsi dollareista tai tekemistäsi sopimuksista.
- Täytä profiilisi: vaikka tämä saattaa kuulostaa ilmeiseltä, ei ole harvinaista, että käyttäjät jättävät LinkedIn-profiilinsa osia tyhjäksi., Rekrytoijat haluavat nähdä, mitä työkokemusta sinulla on, sinun koulutustausta, ja yksityiskohtainen luettelo saavutuksista, joten varmista, että olet osoittaa koko kuva. Vakuuttakaa, että olette se henkilö, joka heidän pitäisi palkata.
- Käytä ammatillinen valokuva: LinkedIn käyttäjät, joilla on ammatillinen headshot saada 14 kertaa enemmän profiilin näkemyksiä kuin ilman. Lataa nykyinen kuva, joka on tiiviisti rajattu kasvoillesi. Muista, että sinun pitäisi olla keskipisteenä, joten vältä kiireisiä taustoja-ja hymyile., Enemmän kutsuva näytät, enemmän todennäköistä rekrytoijat ovat saada yhteyttä
Hyödyntää tätä alustaa korostaa ja rakentaa, kun oman alan asiantuntemusta. Yritä sisällyttää oman brändin omaan Twitter bio käyttämällä hashtags keskittyä teidän markkinarako, seuraavat johtajat omalla alalla, ja retweeting alkuun teollisuuden tarinoita. Älä unohda: se, mitä twiittaat, on yhä osa nettikuvastasi.,
Henkilökohtainen verkkosivuilla tai salkun
Jos olet markkinoinnin tai suunnittelun alalla, se on erityisen tärkeää saada henkilökohtainen verkkosivuilla tai salkun, joka tarjoaa tärkeää tietoa siitä, kuka olet ja auttaa visuaalisesti korostaa työsi. Voit luoda oman sivuston käyttäen Squarespace, Wix, tai WordPress, muun muassa. Pienten merkkien ja yritysten omistajat voivat myös hyödyntää avulias suunnittelu resursseja, kuten Kangas ja Venngage logo malleja saada alkoi luoda brändi-konkreettinen sisältö.
muista, että oma brändisi ei ole vain verkossa.,
brändisi on enemmän kuin pelkkä nettipersoona; näin kannat itseäsi kotona, toimistossa ja jopa päivittäisellä työmatkalla.
”maineesi on kaikki kaikessa”, Gresh korostaa. ”Ne, jotka turhauttavat tai ärsyttävät toisia—jotka palaavat kummittelemaan heille. Mitä enemmän sinulla on mahdollisuuksia työskennellä muiden kanssa, tehdä vapaaehtoistyötä projekteissa ja puolustaa itseäsi johtajana, ota ne. Se on osa brändiäsi.”
johtajuutta ei ole varattu C-suite-johtajille. Vahvoja johtajia on organisaation kaikilla tasoilla.,
”johtajuus tulee, miten käyttäytyä, miten toimia, ja miten luonnostaan vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa,” Gresh sanoo. ”Se on todellista johtajuutta.”
Tämä tarina kerro, yhdistää ne arjen vuorovaikutusta, viime kädessä määrittää oman henkilökohtainen brändi.
Keksiä Oman Brändin Kun Kasvaa
digitaalisen ekosysteemin muutokset ja urasi kehittyy, niin tulee teidän henkilökohtainen brändi. Säädä persoonasi sen mukaan, kun tapaat erilaisia ihmisiä, löydät uusia verkostoitumismahdollisuuksia ja kasvat urallasi., Kunhan se heijastaa työelämääsi, älä epäröi luoda brändiä, jonka avulla voit loistaa.
lisää uran vinkkejä, tutustu meidän muiden uraneuvontaa ja Etenemistä artikkeleita, kuten Miten Päivitä Cv: Alle 60 Minuuttia ja 6 Vinkkejä, joiden Avulla Voit Vaihtaa Uraa.