6 Pomon Päivä Ideoita Näyttää Arvostavansa

Työntekijä tunnustaminen ja arvostus ovat melko yleisiä toimistossa nämä päivää.

Mutta entä pomo? Esimiehet ja esimiehet jäävät usein pois keskustelusta arvostuksen suhteen. Silti ne ovat keskeinen osa minkä tahansa joukkueen menestystä.

siksi joka vuosi 16.lokakuuta vietetään kansallista pomon päivää. Se on työntekijöille ja organisaatioille mahdollisuus osoittaa arvostavansa sitä, mikä on usein epäkiitollinen rooli.,

Kun tarkoitus on osoittaa arvostusta niille, jotka valmentaja ja mentori, Pomo”s Päivä ei”t tarvitse olla yksisuuntainen katu. Itse asiassa, on olemassa monia tapoja joukkueet voivat juhlia keskenään toimivia yhteistyösuhteita pyrkiä, ympäri vuoden.

tässä artikkelissa käsitellään joitakin arvostuksen osoittamisen haasteita sekä 6 ideaa, jotka tekevät pomon päivästä mielekkään tilaisuuden kaikille.

arvostuksen osoittamisen haasteet

johtajien tunnustaminen on suuri käytäntö teoriassa., Totuus on kuitenkin se, että pomon päivän juhliminen voi olla vaikeaa suunnistaa molemmin puolin.

valitettavasti pomon päivä voi laittaa työntekijät kiusalliseen asemaan. Esimerkiksi, miten voit lähettää kiitoskortin esiintymättä kiittämätön? Mitkä lahjat ovat sopivia?

Plus, työntekijät voivat tuntea olevansa velvollisia ostamaan lahjoja. Ja jos työntekijät eivät tee mitään sen kunniaksi, että laittaa ne epäedulliseen asemaan, pomo?

Yksi yksinkertainen ratkaisu on tehdä juhla tiimityötä.,

Saada koko joukkue mukaan varmistaa, että kaikki on jopa pelikenttä, joukkue voi tehdä yhteistyötä ajatuksia, jotka ovat merkityksellisiä koko ryhmän, ja johtajat saada tunnustusta he ansaitsevat. Win-win!

6 Pomon Päivä Ideoita

Työskennellä oman tiimin keksiä Pomo on Päivä juhla, joka kaikki nauttivat.

tässä on 6 hienoa tapaa, joilla työntekijät voisivat osoittaa arvostustaan pomojaan tai esimiehiään kohtaan Bossin päivänä.

allekirjoita joukkuekortti.

arvostuksen osoittamisen ei tarvitse olla monimutkaista., Pidä se yksinkertaisena ja vanhana kouluna koko joukkueen allekirjoittamalla sydämellisellä kortilla.

voit ostaa kortin tai mennä käsin. Mutta kumpi reitti otat, palvelevat sen johtajan persoonallisuus—onko se on vakava ja vilpitön tai hessu ja leikkisä tai jotain siltä väliltä. Voit jopa sisällyttää joukkueen sisällä vitsi! Pidä hauskaa ja tee siitä henkilökohtaista, jotta se on merkityksellisempää. Anna kortti sitten managerillesi tiiminä.

Anna lahja.

lahjat ovat oiva tapa osoittaa välittävänsä. Järjestä lahjarahasto tiiminä, jotta voit yhdistää rahasi ja mennä lahjaan yhdessä., Lahjat voivat olla yhtä yksinkertaisia kuin lahjakortti pomon suosikkikahvilaan tai tarkempia kuin näppärä tekniikkavempain.

yritä tehdä siitä henkilökohtaista heille. Mieti pomosi persoonallisuutta ja harrastuksia saadaksesi ideoita.

pidä palkintojenjakotilaisuus.

työntekijät eivät ole ainoita, jotka pitävät tunnustamisesta. Laita boss center vaiheessa hauska palkintojenjakotilaisuus.

kokoontuvat työkavereiden kanssa muista tiimeistä äänestämään palkinnosta jokaiselle esimiehelle. Saatat esimerkiksi nimetä palkintoja ”Best Dressed Bossille”, ”Happiest Supervisorille” tai ” todennäköisimmin mukaasi kahville.,”

voit isännöidä seremoniaa toimistossa, töiden jälkeisenä tapahtumana tai jopa etänä videokonferenssissa. Hanki luova ja muista pitää hauskaa sen kanssa.

on puolue.

tee päivästä erityinen juhlien kanssa. Suunnittele se normaalin tiimitauon, lounaan tai töiden jälkeen.

voit isännöidä juhlia toimistolla tai muualla. Toimistosta ulos pääseminen on kuitenkin hyvä tapa rentoutua ja seurustella työkavereiden kanssa. Voit pitää sen pomokeskeisenä valitsemalla heidän suosikkiravintolansa, jakamalla kortin tai juhlimalla kakun kanssa.,

toimiiko tiimisi kotoa käsin? Eipä kestä. Voit ajoittaa videokokousjuhlat tai happy hour sen sijaan. Kutsu kaikki tekemään allekirjoitus juoda tai nauttia alkupala ja herkkuja niiden sohvalla.

Suunnittele retki.

poistu toimistosta ja pidä hauskaa pomosi nauttiman tiimirakennustoiminnan kanssa. Ideoi tiiminä tai Kysy pomoltasi, mitä toimintaa he haluaisivat eniten tehdä kaikkien kanssa.,

Harkitse toiminta, johon liittyy koko joukkue, kuten:

• Paeta huoneet
• Köyden kursseja
• Palvelu-hankkeet
• Elokuva-iltaisin
• Laser tag
• Keilailu
• Toimisto trivia

Joukkue retket ovat yksinkertainen mutta tehokas tapa ei vain näytä pomosi hoitoa, mutta tuo joukkue vielä tiiviimmin yhteen.

Tee video.

Päivitä perinteinen Kiitoskortti mukaansatempaavalla team thank you-videolla. Onneksi videon ei tarvitse olla korkea-tuotannon korkea-arvo pomollesi., Plus, se on täydellinen vaihtoehto kauko ja jaettu joukkueet, jotka eivät voi kokoontua henkilökohtaisesti.

pyydä jokaista työntekijää tallentamaan lyhyt kiitosviesti tai suosikkitarina tai muisto pomosi kanssa. Kokoa kaikki leikkeet yhdeksi videoksi ja jaa se pomosi kanssa yhdessä.

Pro Vihje: harkitse sen jakamista pomon päivän juhlissa kohokohtana.

arvostuksella on merkitystä kaikille, olivatpa he sitten työntekijöitä tai esimiehiä. Tee Bossin päivästä erityinen tiimityö tänä vuonna. Näytä pomollesi, että välität mielekkäiden, sopivien ja yksilöllisten eleiden kautta koko joukkueelta., Pomosi kiittää sinua siitä.

---