Compound It! Kun uusi työpaikka on osa uutta vuottasi

Jos näin on, Lyön vetoa, että ” mietit uudelleen, mitä HSA: llesi tapahtuu. Älä huoli, että rahat kuuluvat sinulle. Jos vaihdoit työnantajaa, HS: lle on muutamia vaihtoehtoja. Kuitenkin, mietitään, mitä tehdä, HSA-rahastot voivat saada monimutkainen, koska se voi riippua useista tekijöistä, kuten jos sinulla on HSA-rahastot ovat sijoittaneet, tai jos sinua”uudelleen enää korkea vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma (HDHP).

Rolling it over or leaving it be?,

Se”s jopa voit mitä haluat tehdä, mutta jos uusi työnantaja tarjoaa paremman HSA kuin yksi sinulla on, harkita siirtymistä oman rahaa. Jos ei, voit säilyttää nykyisen HSA-niin kauan kuin HSA-suunnitelman avulla, Jos sinulla ei enää ole pääsyä suunnitelma, joka mahdollistaa aktiivisen HSA-maksut eteenpäin, sinua”ll silti käyttää jääneen HSA rahaa, jos tarvitset sitä (me”ll puhua tästä myöhemmin artikkelissa).,

Jos päätät siirtää varoja uuden HSA sinulla on kaksi vaihtoehtoa:

• Pyytää edunvalvojan edunvalvojan siirto
• Täydellinen HSA kaatuessa

IRS avulla voit kaatuessa HSA-rahastojen 12 kuukauden välein ja silti säilyttää tax-free-tila. Kun olet pyytänyt kaatoa, nykyinen HSA-palveluntarjoajasi lähettää sinulle rahat joko pankkisiirrolla tai postittamalla shekin. Kun saat varat, sinun ” ll täytyy tallettaa että rahat uuteen terveyden säästötili ASAP.,

Okei, olet teknisesti on 60 päivää siitä, kun vastaanotat varoja talletus osaksi uuden tilin, mutta sinua”ll halua varmista, että olet saada se talletetaan mainitun määräajan puitteissa. Muussa tapauksessa verovirasto laskee rahat verotettavaksi maksuksi, mikä tarkoittaa, että ” sinun on maksettava siitä verot. Saat myös 20 prosentin rangaistuksen.

luottamusmies toimitsijasiirtoon Ei”t edellytä, että kosket rahastoihin eikä ole olemassa rajaa, kuinka monta kertaa voit tehdä tämän vuosittain. Se, mitä tapahtuu, on, että pyydät varojen siirtoa nykyiseltä HSA-palveluntarjoajalta ja täytät tarvittavat paperityöt.,

jälkeenpäin tarjoaja hoitaa loput. Rahastojen pitäisi laskeutua uuteen HSA-palveluntarjoajaan ilman, että teet mitään muuta ja vältät mahdolliset verot ja rangaistukset.

entä jos minulla ei ole enää HDHP: tä?

Jos et enää on HDHP uuden työnantajasi kanssa, voit”t tehdä enemmän maksuja HSA. Jos sinulla on pääsy HSA-pätevä HDHP uudessa työssä, työnantaja voi tai ei voi tarjota sinulle mahdollisuus uuden HSA, niin se”s paras tarkistaa kaikki vaihtoehdot selvittää, mitä sinun pitäisi tehdä., Hyvä uutinen on, että, riippumatta teidän tilanne, voit silti käyttää rahaa aiemmin HSA pätevä kulut tax-free, vaikka et ole enää oikeutettu tai pysty osallistumaan..

Tässä”s varoitus: jos olet”ve jo maxed ulos HSA-maksuja ja sinun ei enää tarvitse on HDHP saman kalenterivuoden aikana, sinun täytyy ehkä vetää joitakin teidän maksut ja maksaa verot summa otetaan pois. HSA vuosittaiset maksimit soveltaa 12 kuukauden perusteella, joten jos et”t osallistua HSA-tukikelpoiset suunnitelma koko vuoden, sinun täytyy ehkä määräsuhdetta maksimi., Tämä merkitsee vain rahaa ” ve myötävaikuttanut samana vuonna vaihdoit työpaikkoja.

ja kustannukset?

Jotain harkita on se, että kaatuessa tai siirtää HSA varoja voi maksaa sinulle rahaa. Ennen kuin teet päätöksesi, tarkistaa nykyisen HSA tarjoaja nähdä, onko maksuja ja mitä muuta sinun täytyy tietää.

lopussa päivä, HSA-varat ovat edelleen käytettävissä käyttää pätevän lääkärin kulut, ja voit pitää sen siellä niin kauan kuin haluat jos olet”re tarkoitettu hoitoon HSA sijoituskohteena huomioon.

vielä parempi uutinen?, On olemassa paljon erittäin päteviä Rahoitus-ja veroalan ammattilaisia siellä auttaa ohjaamaan läpi nämä monimutkainen muuttunut, jos tarvitset.

varmista, että uusi toimisto on valmis

…

Yhdiste!onko viikoittainen päivitys saavutettavissa, tehokas, ei-hölynpölyä HSA säästö-ja sijoitusneuvoja, toimitetaan ihmiset, jotka saavat sen toimimaan omassa elämässään., Uusimmat info about your terveys ja taloudellinen hyvinvointi, muista tarkistaa HSA Oppimisen Keskus, ja seuraa meitä Facebook ja Twitter.

---