L Viisumit (L-1 A-ja L-1B) vuokratyöntekijöiden
L-1 A-ja L-1B viisumi voidaan myöntää, kun työnantaja tiedostoja vetoomuksen saada lupaa päteviä työntekijöitä saa työskennellä ja elää yhdysvalloissa.
- L-1A-viisumi on tarkoitettu yrityksen sisäisesti siirretyt työntekijät, jotka työskentelevät yrittäjinä tai johtotehtävissä yrityksessä, joka sijaitsee yhdysvaltojen ulkopuolella.
- L-1B-viisumi on tarkoitettu työntekijöille, jotka työskentelevät erityisosaamista vaativissa tehtävissä.,
Perustaa Uusia Toimistoja
Ulkomaiset työnantajat haluavat lähettää työntekijän yhdysvallat executive manager tai luoda uuden office on ssa:
- Heillä on fyysinen sijainti uusi toimisto;
- työntekijä on ollut palveluksessa virka-tai manager yhden jatkuvan vuonna kolme vuotta ennen hakemuksen jättämistä; ja
- uusi toimisto tukee johtaja tai johtavassa asemassa yhden vuoden kuluessa hyväksymisestä vetoomuksen.
L-1A-Luokitus
L-1A nonimmigrant luokitus mahdollistaa USA, työnantaja siirtää johtajan tai johtajan yhdestä sen sidoksissa olevasta ulkomaisesta toimistosta yhteen toimistostaan Yhdysvalloissa. Tämä luokittelu mahdollistaa myös ulkomaisen yrityksen, jolla ei vielä ole sidoksissa USA: n toimisto lähettää executive manager tai yhdysvaltoihin, joiden tarkoituksena on luoda yksi. Työnantajasi on jätettävä I-129-lomake, jossa pyydetään palkkiota vastaan palkatonta työntekijää.,
saadakseen, sinun tulee:
- Yleensä on työskennellyt vaatimukset täyttävä organisaatio ulkomailla yhtäjaksoisesti vähintään vuoden sisällä kolme vuotta välittömästi ennen maahanpääsyä yhdysvaltoihin; ja
- pyrkii päästä yhdysvaltoihin tarjota palvelua johtoon tai johdon kapasiteetti haara saman työnantajan palveluksessa tai sen täyttäviä organisaatioita.
Executive kapasiteetti viittaa yleensä kykyä tehdä monenlaisia päätöksiä ilman paljon valvontaa.,
Johdon valmiuksia tarkoitetaan yleensä kykyä valvoa ja ohjata työn ammatillinen työntekijöiden ja hallita organisaation tai osaston, osa, toiminto tai osa organisaation. Se voi viitata myös kykyysi hallita organisaation tärkeää tehtävää korkealla tasolla ilman muiden suoraa valvontaa. (Katso muutetun maahanmuutto-ja kansalaisuuslain 101§: n a momentin 44 momentti ja täydelliset määritelmät 8 CFR 214.2 kohdan l alakohdan 1 alakohdan ii alakohta.)
työnantajan on täytettävä myös yleiset pätevyysvaatimukset., Vieraile l-1a Intracompany Transfree Executive tai Manager-sivulla saadaksesi lisätietoja.
L-1B, luokitusta
L-1B nonimmigrant luokitus mahdollistaa YHDYSVALTAIN työnantaja siirtää ammatillinen työntekijä erikoisosaamista, jotka liittyvät organisaation intressejä, ja yksi sen tytäryhtiöiden ulkomaisten toimistojen yksi sen toimistot yhdysvalloissa. Tämä luokittelu mahdollistaa myös ulkomaisen yrityksen, jolla ei vielä ole sidoksissa USA: n toimisto lähettää erikoisosaamista työntekijän yhdysvallat auttaa luoda yksi., Työnantajasi on jätettävä I-129-lomake, jossa pyydetään palkkiota vastaan palkatonta työntekijää.
saadakseen, sinun tulee:
- Yleensä on työskennellyt vaatimukset täyttävä organisaatio ulkomailla yhtäjaksoisesti vähintään vuoden sisällä kolme vuotta välittömästi ennen maahanpääsyä yhdysvaltoihin; ja
- pyrkii päästä yhdysvaltoihin tarjota palveluja erikoisosaamista kapasiteetti haara saman työnantajan palveluksessa tai sen täyttäviä organisaatioita.,
erikoisosaamista joko tarkoittaa, että tietoa sinulla on noin vetoamalla organisaation tuotteen, palvelun, tutkimus, laitteet, tekniikat, johto-tai muita etuja, ja sen soveltaminen kansainvälisillä markkinoilla, tai edistyneen tason osaamista tai asiantuntemusta organisaation prosesseja ja menettelyjä. (KS.8 CFR 214.2(l) (1) (ii) (D).)
työnantajan on täytettävä myös yleiset pätevyysvaatimukset. Vieraile L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge-sivulla saadaksesi lisätietoja.