Laki ja Työsi

Seksuaalinen Häirintä

Mikä on quid pro quo häirintää?

Tämä tapahtuu, kun työn hyöty on suoraan sidottu työntekijän toimittaa toivotut seksuaaliset lähentelyt. Esimies esimerkiksi lupaa työntekijälle palkankorotuksen, jos tämä lähtee treffeille hänen kanssaan tai kertoo työntekijälle, että saa potkut, jos ei makaa tämän kanssa.

Vain yksilöiden valvontaviranomaisen yli työntekijä voi harjoittaa quid pro quo häirintää, koska se vaatii kiusaaja on valta myöntää tai evätä työpaikkojen etuja.,

>>Miten seksuaalinen häirintä määritellään?
>>Mikä on quid pro quo häirintää?
>>Jos työntekijä ”vapaaehtoisesti” on seksiä valvoja, ei tämä tarkoita, että hän ei ole ahdistellut seksuaalisesti?
>>On työnantaja vastuussa quid pro quo häirintää harjoittavat sen esimiehet?,
>>What is hostile environment harassment?
>>Is an employer liable for hostile environment harassment?
>>What should victims of sexual harassment do?
>>How can employers prevent sexual harassment?,

Käytännön Lain Home | Laki & Työsi Home | Miten Laki Vaikuttaa Työpaikalla
Suuret Liittovaltion Lakeja | *Seksuaalinen Häirintä*

---