Lopullinen Palkka Lait by Valtio
Kun työntekijä poistuu yrityksesi, sinun täytyy seurata työntekijän irtisanominen tarkistuslista. Yksi työnantajan velvollisuuksista on antaa irtisanotuille työntekijöille lopullinen palkka. Sinun täytyy ymmärtää lopulliset palkkasekkilait ennen kuin yrität jakaa jakavan työntekijän palkan.
kun palkkasekit erääntyvät, riippuu paljolti siitä, missä tilassa työntekijäsi ovat. Lue oppia ja noudattaa lopullinen paycheck lakeja.,
Yleiset säännöt antamisesta irtisanominen maksaa
Riippumatta siitä, onko palo työntekijä tai ne lopettaa, sinun täytyy antaa heille heidän viimeinen palkka.
lopullinen palkka tulee olla työntekijän säännöllinen palkat viimeisimmästä maksaa kauden, sekä muita korvauksia, kuten kertynyt loma, bonus, ja komissio maksaa.
voit pidättää rahaa työntekijän viimeisestä palkasta, jos he ovat velkaa yrityksellesi. Esimerkiksi työntekijä voi vielä olla sinulle velkaa palkkaennakkosopimuksesta., Jos työntekijän velka on enemmän kuin hänen lopullinen palkkansa, sinun pitäisi kerätä loput työntekijältä.
Sinun on annettava työntekijän lopullinen palkka. Työntekijän maksamattomia palkkoja ei voi pidättää, vaikka ne olisi irtisanottu. Ja, et voi liittää ehtoa kuitin lopulliseen palkkaan.
Vaikka viime palkka lait vaihtelevat osavaltion, jolloin irtisanottu työntekijä niiden lopullinen palkka heidän viimeinen päivä voi yksinkertaistaa työnantajan velvollisuuksia., Näin, sinun ei tarvitse postittaa palkka tai työntekijälle noudettavaksi yrityksesi myöhemmin.
pidä mielessä, että työntekijän lopullinen palkka ei ole sama asia kuin erorahat. Erorahat ovat rahaa, jonka annat työntekijälle tietyn ajan sen jälkeen, kun hän menettää työnsä. Toisin kuin lopullinen palkka, eroraha on neuvoteltavissa. Ja, saatat vaatia työntekijöitä allekirjoittamaan jotain sanomalla, että he eivät haastaa yrityksesi, jos he hyväksyvät erorahat.,
Lopullinen palkka lait by valtio
Jotkut valtiot vaativat, työnantajan tarjoamaan irtisanoa työntekijän lopullinen palkka välittömästi tai tietyn ajan kuluessa, kuten seuraava palkkapäivä. Joissakin osavaltioissa lopulliset palkkalait riippuvat siitä, saiko työntekijä potkut vai irtisanoutuiko hän.
työnantajana sinun on noudatettava osavaltiosi lopullisia palkkasekkilakeja. Laiminlyönnistä voi seurata rangaistuksia tai jopa oikeusjuttu. Sen jälkeen, kun viimeinen palkka on erääntynyt, valtio voi asettaa lisäsäännöksiä asioista, kuten maksamalla käyttämättömän lomapalkan.,
katso seuraava taulukko viimeisistä paycheck-laeista, sekä irtisanotuista että irtisanotuista työntekijöistä.,d>Next payday
Your state might have more restrictive final paycheck laws for some circumstances., Joissakin osavaltioissa työntekijät voivat pyytää aikaisempaa maksua. Varmista, että saat lisätietoja valtionhallinnostasi.
Etsitkö helppoa tapaa hoitaa palkanlaskentaa? Patriot n online payroll software voit suorittaa palkanlaskenta yksinkertainen kolmivaiheinen prosessi. Ja, tarjoamme ilmaisen asennuksen ja tuen. Hanki ilmainen kokeiluversio nyt!
tätä ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvoksi; Lisätietoja saat täältä.