ovatko toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja sama henkilö?
historiallisesta näkökulmasta, TOIMITUSJOHTAJA ja Hallituksen Puheenjohtaja ovat palvelleet samassa asennossa. Joidenkin evoluution muutoksia parhaita käytäntöjä, jotka ovat johti alkaen sääntely-ja oikeudellisia muutoksia, on ollut paljon keskustelua siitä, onko yritysten tulisi nimittää hallituksen puheenjohtaja, joka on myös yhtiön TOIMITUSJOHTAJA. Nykyiset trendit ovat siirtymässä hallituksen puheenjohtajan ja toimitusjohtajan tehtävien erottamiseen.,
toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja hoitavat erilaisia tehtäviä. Päättäessään erottaa näitä kantoja, se on tärkeää, että hallitus ymmärtää selvästi velvollisuudet jokaisen aseman. Toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan välillä on oltava myös voimasuhteet.
Mitä Eroa Tehtävien Välillä TOIMITUSJOHTAJA & Hallituksen Puheenjohtaja?
toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan tehtävien ja vastuiden erot ovat selvät., Yksinkertaisesti sanottuna toimitusjohtaja on ylin ylijohtaja, kun taas hallituksen puheenjohtaja on hallituksen johtaja.
toimitusjohtaja on yhtiön ylin päättäjä ja päivittäisestä toiminnasta ja logistiikasta vastaava henkilö. Kaikki ylimmän johdon johtajat raportoivat toimitusjohtajalle. TOIMITUSJOHTAJA on chief operating officer ja yleensä delegoi monia velvollisuuksia muita vanhempi, keskitason ja alemman tason johtajat, riippuen yrityksen koosta., Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu keskittyä strategiseen suunnitelmaan, johon kuuluu strategisointi kilpailusta ja siitä, mitkä markkinat tulevat. TOIMITUSJOHTAJA raportoi suoraan hallitukselle.
sen sijaan yhtiön hallituksen puheenjohtaja on sen hallituksen johtaja. Osakkeenomistajat valitsevat hallituksen, ja heidän tehtävänään on suojella sijoittajien etuja. Osa tästä vastuusta on sen varmistaminen, että yhtiö on vakaa ja kannattava., Johtokunnat kokoontuvat yleensä vähintään neljännesvuosittain laatimaan pitkän aikavälin suunnitelmia, tarkastelemaan ja seuraamaan tilinpäätöksiä, seuraamaan ja valvomaan ylimmän tason johtajia sekä äänestämään merkittävistä päätöksistä.
Hallitus on vastuussa rekrytointi, alueiden komitean ja arvioida TOIMITUSJOHTAJAN toimintaa ja korvaa ne, jotka eivät täytä suorituskykyä odotuksia.
hallituksen puheenjohtajalla on huomattava valta. Tehtävään nimetty henkilö asettaa hallituksen esityslistan ja helpottaa hallituksen kokouksia., Hallituksen puheenjohtajalla on yleensä läheinen työsuhde toimitusjohtajaan, mutta puheenjohtajalla ei ole aktiivista roolia päivittäistoiminnan johtamisessa.
löytää Oikea Tasapaino Vallan Välillä TOIMITUSJOHTAJA ja Hallituksen Puheenjohtaja
Yritysten on vapaus löytää tasapaino, vastuu ja viranomaisen välillä TOIMITUSJOHTAJA ja hallituksen puheenjohtaja. Tästä syystä toimitusjohtajan ja puheenjohtajan voimasuhteet vaihtelevat huomattavasti myös vastaavilla toimialoilla.,
koska hallituksen puheenjohtaja on toimitusjohtajaa parempi, toimitusjohtajan on saatava hallituksen puheenjohtaja hyväksymään kaikki merkittävät siirrot. Vaikka hallituksen puheenjohtajalla on lopullinen valta toimitusjohtajaan, kaksikko keskustelee tyypillisesti kaikista asioista ja johtaa tehokkaasti organisaatiota. Jotkut yritykset toteavat, että niiden toimintaa paremmin, kun TOIMITUSJOHTAJA on huomattavaa joustavuutta käynnissä operaatio.
toimitusjohtajalle ja hallituksen puheenjohtajalle paras tapa pysyä yhteydessä on huolellisen Corporationin hallituksen ohjelmistoohjelma, jossa heidän keskustelunsa ovat luottamuksellisia.,
toimitusjohtaja saa joskus valita ylimmän johdon. On tavallista, että yhtiön säännöt takaavat eläkkeelle jääville johtajille hallituspaikan. Näin toimitusjohtaja vaikuttaa tehokkaasti hallituksen kokoonpanoon.
osa yrityksistä pitää edelleen kiinni perinteestä ja nimittää toimitusjohtajan hallituksen puheenjohtajaksi.
Miksi yhtiön puheenjohtajan ja toimitusjohtajan ei pitäisi olla sama henkilö
kuten aiemmin todettiin, jotkut yhtiöt päättävät sallia toimitusjohtajan myös toimia hallituksen puheenjohtajana. Tämä on yleisempää suurissa yrityksissä., Taloudelliset asiantuntijat ovat yhtä mieltä, että Toimitusjohtajat korkean kasvun yrityksillä ei ole sama henkilö toimii TOIMITUSJOHTAJA, erityisesti korkean kasvun yritykset.
hallituksen päävastuualueena on strateginen suunnittelu, valvonta ja hyvän omistajaohjauksen periaatteiden noudattaminen. Viime vuosina yritykset Euroopassa ja yhdysvalloissa ovat nähneet arvo viettää enemmän aikaa tarjota lisäarvoa TOIMITUSJOHTAJAN ja ylimmän johdon., Hallituksissa on yleensä monipuolinen alan kokemus ja hyvä ymmärrys yleinen taloudellinen kehitys, jotka tekevät niistä arvokkaita resursseja ylimmän johdon.
menestyäkseen yritykset tarvitsevat toimitusjohtajan, joka on omistautunut vastuulle kokopäiväisesti. Hallituksen johtaminen on myös kokopäivätyötä. Molemmilla kannoilla on niin suuri merkitys, että kun toinen palvelee molemmissa tehtävissä, on vaikeaa, ellei mahdotonta palvella molempia kantoja hyvin.,
selkeää vastausta ei ole siitä, pitäisikö yhden henkilön täyttää molemmat virat, eikä ole olemassa säännöksiä, jotka vaatisivat yhden rakenteen ylitse muiden. Keskustelua on käyty viimeiset pari vuosikymmentä, eikä selkeää vastausta ole näköpiirissä. Koska se on ollut yleistymässä levyt valita riippumattomia hallituksen jäseniä palvelemaan rooli hallituksen puheenjohtaja, yleinen ajatus on ollut, että riippumaton hallituksen johtajat ovat ihmisiä, parhaiten toimivat hallituksen puheenjohtaja.,
tärkein etu, joka erottaa kaksi roolia on se, että se selvästi erottaa roolit hallituksen ja johdon. Ero mahdollistaa myös sen, että jokainen voi omistaa rooliinsa sopivan ajan. Koska hallituksen tehtävänä on arvioida TOIMITUSJOHTAJAN ja ylimmän johdon ja asettamalla niiden maksaa, erottaa TOIMITUSJOHTAJAN ja Hallituksen Puheenjohtajan roolit eliminoi mahdolliset eturistiriidat.
3 Syytä Erottaa TOIMITUSJOHTAJA ja hallituksen Puheenjohtaja Kantoja
Ottaa riippumaton hallituksen johtaja puheenjohtajana antaa yhden henkilön kyky ja valtuudet puhua hallituksen puolesta., Riippumaton johtaja pystyy myös paremmin edustamaan yksittäisiä johtajan näkökulmia toimitusjohtajaan. Riippumaton hallituksen puheenjohtaja saa myös todennäköisemmin mielipiteitä ja näkökulmia, jotka haastavat toimitusjohtajan ja antavat hänelle mahdollisuuden ajatella eri tavalla tietyistä asioista. Hallituksen puheenjohtaja toimii pääyhteytenä hallituksen ja johdon välillä. Tämän roolin täyttävä henkilö on kriisitilanteissa arvokas asioidessaan ulkopuolisten ryhmien, kuten sijoittajien ja median kanssa. Kaiken kaikkiaan riippumaton hallituksen puheenjohtaja antaa tarvittavan tasapainon toimitusjohtajan asemaan.,