Syistä sairaslomaa

Kun heräät vatsavaivoja tai tukkoinen nenä, oletko joku, joka ajattelee: ”Voi ei. En halua sairastella.”Vaihtoehtoisesti, ehkä olet yksi niistä ihmisistä, jotka kokevat, että on ok ottaa sairauspäivä, vaikka et ole sairas. Jos olet ensimmäisen leirin jäsen, saatat käyttää sairaspäiviäsi liian vähän, mutta jos lasket itsesi toisen leirin joukkoon, saatat käyttää niitä väärin.

5 Hyvää Syytä Soittaa Sairas

sairas päivää ovat sinun käyttää, kun tarvitset niitä., Pane työnarkomaaniset taipumuksesi syrjään. Järjestöt hajoavat harvoin yhden työnantajan poissaolon vuoksi. Töistä huutaminen voi jopa pelastaa kaikki muut saamasta kiinni sitä, mitä sinulla on. Sairaana töihin meneminen tarkoittaa pöpöjen levittämistä ympäri toimistoa, mikä varmasti ärsyttää työkavereita. On myös vaikeaa olla tuottelias töissä, kun ei voi hyvin., Tässä on joitakin asianmukaiset syitä jäädä kotiin:

• Sinulla On Sairaus, Joka Voi Olla Tarttuvaa: Jos epäilet, että työtoverisi voivat saalis oman sairauden, jää kotiin, kunnes olet parempi tai tiedä, että mitä sinulla on ei”t tarttuvaa. Jos esimerkiksi oksennat tai sinulla on ripuli, sinulla voi olla vatsavirus. Äkillinen oireiden alkaminen, kuten kuume, vilunväristykset ja särky, voi tarkoittaa flunssaa. Sekä vatsavirus että flunssa voivat levitä työpaikan kautta kulovalkean tavoin ja kaataa kaiken tieltään., Jos silmäsi ovat punaiset, turvonneet ja crusty, sinulla voi olla sidekalvotulehdus—tunnetaan myös vaaleanpunainen silmä—joka on erittäin tarttuva. Vakava kurkkukipu, jossa rauhaset ovat turvonneet, on strep-kurkun oire ja voit levittää sitä työkavereillesi.
• sinulla on kuumetta: saat kuumeen taistellessasi infektiota vastaan. Se ei ole vain oire tarttuvasta sairaudesta, vaan se väsyttää ja estää sinua toimimasta tehokkaasti. Mene lääkäriin selvittämään, onko antibiootti tarpeen. Lepää myös paljon.,
• sinulla on ihottuma: sen lisäksi, että ihottumat tekevät olosi erittäin epämukavaksi, jotkut ovat myös tarttuvia. Ennen kuin tiedät syyn, vältä kosketusta muihin ihmisiin. Jos huomaat, ettei se ole tarttuvaa, palaa töihin, mutta älä ylläty, jos työkaverisi pitävät etäisyyttä. Vaikka sinun ei tarvitse mennä yksityiskohtiin asti, ilmoita heille, että he eivät saa sitä kiinni. Älä unohda pitää käytöstapojasi mielessäsi ja lievittää yksityisasioita.
• sinulla on merkittävää kipua: päänsärky, vammat, nyrjähdykset, luunmurtumat ja muut ongelmat voivat aiheuttaa voimakasta tai merkittävää kipua., Kun olet ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin varmistaaksesi, ettei mikään voi vaarantaa yleistä terveyttäsi, voit mennä töihin, Jos valitset. Ymmärtää, kuitenkin, että et välttämättä pysty toimimaan oman peak performance ja kipulääkitys on yhdiste, joka ongelma. Levosta on hyötyä.
• sinulla on yleinen flunssa: se, kutsutaanko sinua sairaaksi, koska sinulla on flunssa, riippuu sen vakavuudesta. Jos nuha ei”t on hyvä syy ottaa päivä pois, mutta jos olet nopeasti tyhjentää laatikot kudosten ja on hallitsematon yskä, kylmä on melko huono., Se voi aiheuttaa keskittymisongelmia ja levitä muille työpaikallasi. Jos päätät mennä töihin, pese kädet usein ja pitää puhelimen ja tietokoneen alkio-vapaa pyyhkimällä ne alas desinfiointipyyhkeitä, jos toiset jakaa niitä. Jos työkaverisi pitävät etäisyyttä, älä loukkaannu. Kyse ei välttämättä ole lounaalla syödystä valkosipulidillistä, vaan heidän pelostaan napata se, mitä on.

tarvetta laajennettu poissaolo johtuu enemmän vakava sairaus, voi saada sinut varten Perhe ja Medical Jätä Act (FMLA)., Sen avulla tukikelpoiset työntekijät voivat pitää jopa 12 viikkoa vapaata töistä. FMLA: n mukaan työnantajasi”ei tarvitse maksaa sinulle tästä ajasta— valtion laki voi vaatia sitä—mutta järjestön on sallittava sinun palata asemaasi tai vastaavaan, kun lomasi päättyy.

5 Huono Tekosyitä vapaapäivän

Liiallinen käyttö sairauspäiviä voi saalis teidän pomo”s huomiota, ja voi johtaa sinut vaikeuksiin. Kun olet sairaana, se on yleensä lyhyellä varoitusajalla ja voi jättää pomo muokkaamisella kattamaan oman tehtävänsä.,

Aina kun voit ilmoittaa pomosi etukäteen, että sinun täytyy ottaa pois—käyttämällä henkilökohtaisia tai loma-päivä—tehdä niin. Tässä muutamia esimerkkejä:

• Edellinen Sitoutuminen: Jos haluat tietää etukäteen jotain, sinun täytyy osallistua—esimerkiksi tapahtuman lapsesi”s koulu-tai tapaaminen—käytä henkilökohtaisia tai loma-aikaa.,
• Rantapäivä: kun herää kuumana kesäpäivänä, ajatukset saattavat kääntyä hiekaksi ja surffata. On epäreilua jättää työkaverit pulaan, jos päivä paistattelee auringossa. Suunnittele matka rannalle etukäteen ja pyydä lomaa tai henkilökohtaista päivää.
• Työhaastattelu: Onneksi olkoon! Haastatteluja tulee välillä lyhyellä varoitusajalla. Ellei pomosi tiedä työnhausta, sinun on lähdettävä haastatteluun. Yritä sen sijaan ajoittaa se ennen tai jälkeen töiden.
• olet väsynyt: valvoitko liian myöhään?, Se ei ole tarpeeksi hyvä syy pitää vapaata. Ime sitä ja suuntaa töihin. Ota pikaiset nokoset lounasaikaan ja suunnittele meneväsi nukkumaan aiemmin samana iltana.
• uskonnon harjoittaminen: VII Osaston Civil Rights Act of 1964 vaatii työnantajat, joilla on yli 15 työntekijää, jotta niiden työntekijät voivat ottaa aikaa pois uskonnon harjoittamista ellei se aiheuttaa kohtuuttomia vaikeuksia organisaatio. Poissaolon pitäisi tulla henkilökohtaisesta tai loma-ajasta.

---