Työn palkkavaatimukset > Arizona”s minimipalkka Laki
Arizona”s minimipalkka Laki
marraskuussa 2016, äänestäjien lisääntynyt Arizona on olemassa minimipalkka ja lisätty työnantaja maksaa sairausloman vaatimus hyväksymällä Ehdotus 206 – Oikeudenmukainen Palkka ja Terve Perheet Aloitteesta. Tässä julkaisussa kerrotaan minimipalkan korotuksesta.
mikä on Arizonan minimipalkka?
10,50 dollaria tunnissa 1. tammikuuta 2018 alkaen.
muuttuuko minimipalkka?
minimipalkka nousee tietty jokainen 1 tammikuu 2018, 2019 ja 2020.,
tammikuun 1. päivänä 2018 minimipalkka nousee 10,50 dollariin tunnilta.
tammikuun 1. päivänä 2019 minimipalkka nousee 11,00 dollariin tunnilta.
tammikuun 1. päivänä 2020 minimipalkka nousee 12,00 dollariin tunnilta.
kunkin vuoden tammikuun 1. päivänä vuoden 2020 jälkeen valtion minimipalkkaa mukautetaan elinkustannuskaavan perusteella.
eivätkö työnantajat kuulu lain piiriin?
Arizonan hallitus ja liittohallitus ovat työnantajia, jotka eivät kuulu tämän lain piiriin.
kuka on työntekijä?,
Työntekijä” tarkoittaa henkilöä, joka on tai on ollut työnantajan palveluksessa, mutta ei sisällä mitään henkilö, joka on työsuhteessa vanhempi tai sisarus, tai jotka on palkattu suorittamaan lastenhoito palvelut työnantaja”s kotiin rento perusteella.
kallistuu työntekijät kuuluvat Arizona Oikeudenmukainen Palkka ja Terve Perheet Aloitteen?
Kyllä. Työntekijöille, jotka tavallisesti ja säännöllisesti saavat vinkkejä, työnantaja voi maksaa jopa 3,00 dollaria vähemmän kuin minimipalkka tunnissa.
entä jos liittovaltion minimipalkka on pienempi kuin Arizonan minimipalkka?
Arizonan työnantajien on maksettava Arizonan minimipalkka., Minimipalkkalaki velvoittaa työnantajat aina maksamaan korkeampaa liittovaltion tai valtion minimipalkkaa.
pitääkö työnantajan lähettää ilmoitus valtion minimipalkkalaista?
Kyllä. Tämä ilmoitus olisi julkaistava, jos muut vaaditut ilmoitukset on lähetetty.
onko työntekijällä oikeus katsoa ja kopioida palkkatietojaan?
Kyllä. Myös työntekijä voi olla nimetty edustaja, kuten vanhempi,
asianajaja tai unionin edustaja, katso työntekijän palkanlaskennan tietueet. § 23-364(D).,
onko työnantajan maksettava työntekijöille valtion minimipalkka, jos liittovaltion laki ei vaadi työnantajaa maksamaan minimipalkkaa tai palkkaa?
Kyllä. Arizona Teollisuuden Komissio katsoo, että työnantajien on maksettava kaikki työntekijät valtion minimipalkkaa kunkin työtuntia viikossa, vaikka työnantajan ei tarvitse maksaa työntekijälle viikoittain palkka liittovaltion Fair Labor Standards Act (”FLSA”). Esimerkiksi alle FLSA, työnantajien ei tarvitse maksaa minimi palkkaa ulkopuolella myyjä maksaa komissio., Kuitenkin, Arizona on minimipalkka laki velvoittaa työnantajat maksamaan ulkopuolella myyjä maksaa komission valtion vähimmäispalkkaa, kun viikoittainen myynti komissio laskee alle valtion minimipalkkaa.
ovatko työntekijät suojassa kostotoimilta, jos he esittävät vaatimuksen Arizonan minimipalkkalain mukaan?
Kyllä. Työnantajat myös ei voi kostaa työntekijä tehdä vaatimuksen Arizona minimipalkka laki auttaminen tai muu henkilö, joka tekee vähintään palkka vaatimuksen tai ilmoittaa henkilö, heidän oikeuksiaan Arizona minimipalkka laki. §23-364(B).,
On olemassa toimisto, jossa valitukset voidaan jättää, jos työnantaja ei maksa minimipalkka tai on kostanut työntekijä valittaa, että työnantaja ei ole maksanut minimipalkka?
Kyllä., Valituksia voi olla jätetty Arizona Teollisuuden Komission sijaitsee osoitteessa:
Phoenix: 800 W Washington St, Phoenix, AZ 85007
Puhelin: (602) 542-4515
Mikkeli: 2675 East Broadway, Tucson, AZ 85716
Puhelin: (520) 628-5459
e-mail-osoite on:
Tämä on linkki heidän Web-sivusto – http://www.ica.state.az.us/Labor/Labor_main.aspx
työntekijä ei makseta Arizona on minimipalkka voi kerätä kadonneet palkat ja korot ne menetetyt palkat. Työntekijä voi myös joissakin tapauksissa saada ylimääräisen summan, joka on kaksinkertainen palkattomaan määrään verrattuna. § 23-364(G).,
työntekijän tulee ottaa yhteyttä komissioon viimeistään vuoden kuluttua siitä, kun minimipalkkarikkomus on viimeksi tapahtunut.
Voiko työntekijä haastaa työnantajan perimään maksamattomia minimipalkkoja?
Kyllä. Työntekijöiden tulisi neuvotella työoikeusasiamiehen kanssa oikeudestaan nostaa kanne. Arizonan minimipalkkalakia koskevat oikeusjutut on nostettava viimeistään kahden vuoden kuluttua siitä, kun viimeksi mainittu on tapahtunut tai kolme vuotta tahallisen rikkomuksen tapauksessa. A. R. S § 23-364(S)
Voit löytää minimipalkka laki A. R. S. §§ 23-362-364.,
lisätietoja julkaissut Arizona Teollisuuden Komissio noin Arizona on minimipalkka laki sijaitsee täällä – ”https://www.azica.gov/labor-frequently-asked-questions-english